人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.23』を発行しました。

特集：『テクノロジー×人で実現する事業変革』

人材ビジネス向けクラウドシステムを提供するポーターズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：西森康二）は人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.23』を2025年7月7日に発行し、本日2025年7月16日よりWebサイトの公開をいたしました。

 

『PORTERS Magazine Staffing〜人材戦略支援マガジン〜』は、「人材ビジネス業界の価値向上と、事業成長を支える雇用機会の創出」をコンセプトに、企業の事業戦略や、働く方一人ひとりの人生やキャリアに向き合い、日本経済を支える労働力を供給している人材ビジネス業界がより付加価値の高いサービスを提供することで、企業の成長を促す質の高い雇用を生み出すことを使命としております。

今回は、Special Interviewにて、2024年12月に東証グロースへ新規上場したばかりの株式会社ビースタイルホールディングス様に、働き方が多様化する現在、どのような戦略で成長と拡大を続けているかを伺いました。また、特集テーマ「テクノロジー×人で実現する事業変革」では、IT領域のフリーランスエンジニアエージェントを展開するレバテック株式会社様に事業成長に対応するための事業変革について、そしてパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company様には、組織変革につながるリスキリング環境の作り方について伺いました。

【PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.23】

  ■Special Interview■　

株式会社ビースタイルホールディングス 代表取締役社長　三原 邦彦氏

【「しゅふ」は働き手不足解決の重要なキーパーソン】

  ■特集■　テクノロジー×人で実現する事業変革
 [INTERVIEW 01]
レバテック株式会社 執行役社長　泉澤 匡寛氏
【使命は「企業のIT国際競争力向上」】

 [INTERVIEW 02]
パーソルイノベーション株式会社 代表 Reskilling Camp Company　柿内 秀賢氏
【組織変革と事業成長をもたらす「伴走型リスキリング」とは】

【読者プレゼント】

今回、取材を受けてくださったパーソルイノベーション株式会社 代表 Reskilling Camp Company　柿内 秀賢氏の最新著書『リスキリングが最強チームをつくる』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）を抽選で15名様にプレゼント。本誌内、専用のQRコードからご応募いただけます。

応募締め切り：2025年8月15日（金）23:59まで

PORTERS MAGAZINEは、『PORTERS MAGAZINE Staffing』に加え、人材紹介事業にフォーカスした『PORTERS MAGAZINE Agent』、そして海外日系企業の人材戦略を支援する『PORTERS MAGAZINE Asia』と３つの紙面を発行し、国内外の最新の採用戦略や労働市場の動向をお伝えしております。 PORTERS MAGAZINEは、人材戦略に関わる全ての方々の、企業成長を担う人材戦略のプラットフォームとなるべく邁進してまいります。

【PORTERS MAGAZINEについて】

PORTERS MAGAZINEは、2009年に人材業界専門誌として創刊し、これまで、27万部を発刊し、雑誌とWebで多くの方々にご愛読いただいてまいりました。

2023年に現在の人材戦略支援マガジンとしてリニューアルし、『PORTERS MAGAZINE Staffing/Agent/Asia』という３つのラインナップをそろえ、年間16.8万部を発行しております。

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ポーターズ株式会社について

■社名 ：ポーターズ株式会社

https://www.porters.jp/

■所在地 ：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階

■代表者 ：代表取締役 西森 康二

■事業内容 ：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営

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2001年の創業以来、人材紹介企業向けの業務管理システム『プロ・エージェント』を提供、その後クラウド型統合管理システム『PORTERS HRビジネスクラウド』をリリースし、2022年4月に『PORTERS Agent』『PORTERS Staffing』とブランド名を変更しました。現在海外1２ヶ国を含む人材紹介・人材派遣企業を中心に2,200社以上の導入実績を誇っています。