【ハイエレコン】 未来を築く15名の挑戦 新入社員研修レポート
～新しい挑戦の始まり。新入社員のための協力とコミュニケーション～
株式会社ハイエレコン（本社：広島県広島市、代表取締役：上田康博）は、2025年4月1日（火）に新たに15名の新入社員を迎えました。
新入社員１５名は、これからのハイエレコンを支える重要な存在です。4月1日から4月30日までの1ヶ月間、さまざまな研修プログラムに参加し、会社の一員としての基礎を築きました。
■研修プログラム
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研修期間 |
2025年４月1日～４月30日 |
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研修生 |
2025年度新入社員（15名） |
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内 容 |
4月1日（月）、4月24日（木）～4月30日（水） ・システム開発の流れ ・税務の基礎知識 ・セキュリティ対策 など 4月2日（水）～4月23日（水） ・社会人マナー、情報セキュリティ研修 ・コンピュータ基礎 ・プログラム開発・演習 ・Linux基礎演習 など |
新入社員インタビュー
Q. 入社の動機は何ですか？ この会社の魅力を教えてください
ーIT業界で独立して黒字を維持している企業を探していました。ハイエレコンが安定した経営基盤と成長の可能性を感じました。
ー在庫管理システムに関心がありました。ハイエレコンのシステムは業界内で高く評価されており、ここで働くことで自分のスキルをさらに磨けると感じました。
Q. 研修で特に印象に残ったことは何ですか？ー 具体的なエピソードがあれば教えてください
ー研修講師が厳しく教えてくれたので、成長することができました。チームメンバーや先輩社員のサポートが非常に心強く、研修の内容をより深く理解することができました。
Q. 今後の目標やキャリアについて、現時点で考えていることがあれば教えてください
ー私の今後の目標は、マネジメント管理の分野でキャリアを築き、新人教育に携わる仕事に就くことです。まずは、社会人としての基礎をしっかりと身につけ、業務を通じて経験を積み重ねていきたいと考えています。
Q. 研修中に「自分が成長したな」と感じた瞬間はありますか
ー研修中に「自分が成長したな」と感じた瞬間は、社会人としての基本的なマナーや責任感を少しずつ意識できるようになった時です。例えば、時間管理を心がけたり、報告・連絡・相談を大切にする習慣が身についてきたと実感しました。また、チームで課題に取り組む中で、周囲と協力しながら成果を目指すことの大切さにも気づき、自分自身の成長を感じました。
株式会社ハイエレコン
株式会社ハイエレコンは1982年の創立以来、お客様の経営戦略を支援するIT戦略の担い手として、コンピュータ・ネットワークの販売、高度なソフトウェアの開発、セキュリティ対策、コンサルティングサービス等、お客様のニーズに対応した最善のサービスを提供することを事業の中核とした、広島に拠点を置くSIer企業です。お客様のお困りごとに合わせて、様々なソリューションをご提案します。
■提供サービス・製品
地方自治体向けシステム（人事・福利・火葬場予約）
統合ID管理システム（スマートIDマネージャー）
互助会・冠婚葬祭向けシステム（カーニバル）
民間向け業務管理システム（販売管理・在庫・生産・機械設備管理）
自社パッケージシステム（タグ衛門、smart@scale、DrawFinder）
システム基盤設計構築・運用保守（仮想基盤・Microsoft 365対応）
■会社概要
社名：株式会社ハイエレコン
本社所在地：広島市西区草津新町1丁目21-35
代表取締役：代表取締役社長 上田 康博
設立：1982年
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