「採用効率化・離職防止・ミスマッチ解消」HR三大課題をAIで打破する無料カンファレンスを3月19日(木)に開催
～採用から定着まで、人事業務の各フェーズにおけるAI活用の最前線～
セミナー詳細：https://adai.co.jp/20260319_conference/
自社の採用サイトからの直接応募を集める直接採用支援ツール「チョク採」を提供する株式会社これから（本社：東京都新宿区、代表取締役：今泉 雄介）は、株式会社Timersが主催する、採用担当者向けのオンラインカンファレンス「AI時代のHR戦略」に登壇いたします。
■開催の背景
AI・テクノロジーへの期待はHR領域でも急速に高まっています。一方、採用から定着まで戦略的に活用しきれている企業はまだ一部にとどまっているのが実情です。
CORNER株式会社の調査によると、生成AIの活用が「個人単位での利用が中心」と答えた人事担当者は45.9%にのぼり、約半数の企業で組織的な活用が進んでいないことがわかりました。
また、生成AI活用の体制については、「特に体制はない」と回答した企業が61.1%と過半数を超えており、多くの企業がAI活用を個人の裁量に委ねています。
採用業務の非効率、優秀人材の取りこぼし、そして離職...。
こうした人事担当者が日々向き合う課題こそ、AI・テクノロジーの戦略的活用によって解決できる問題です。
本カンファレンスでは、こうした課題を打破するために採用から定着まで人事業務の各フェーズにおけるAI活用の最前線を、第一線で実践する企業の知見と事例とともにお届けします。
■イベント概要
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タイトル |
AI時代のHR戦略 〜採用から定着まで、テクノロジーで変わる人事の未来〜 |
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こんな方内容をお話しします。 |
・求人媒体への依存から脱却して応募を増やす方法 ・面接・選考でのミスマッチを減らして早期離職を防ぐ方法 ・入社後のエンゲージメント向上や1on1・目標管理の仕組みづくり ・管理職・マネージャーの育成負担を軽減して離職連鎖を防ぐ方法 ・HR領域におけるAI活用の最新トレンド ・人事・採用戦略を経営視点で見直す方法 |
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開催日時 |
2026年3月19日 (木) 11:00～14:10 |
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参加費 |
無料 |
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お申込み |
■チョク採について
「チョク採」は、SNS・Webメディアを通じて、企業が求める特性を持つ人材や、同業種で経験を積んだ人材に求人PRを直接届け、自社の採用サイトへ誘導する直接採用ツールです。（特許取得済み）
「潜在層」へのアプローチとAIターゲティングにより、求人ナビ媒体では出会えないカルチャーマッチ度の高い人材との接点を創出。採用コストを抑えながら定着率向上に貢献します。
サービスページ：https://chokusai.jp/
■株式会社これからについて
企業名 ： 株式会社これから
所在地 ： 〒160-0004 東京都新宿区四谷三丁目5番地
文化エステート四谷ビル6階
代表者 ： 代表取締役 今泉 雄介
事業内容： 直接採用ツール「チョク採」の開発・運用
ECコンサルティング、プログラミング教室の運営
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