≪11/11（木）・17日（水）開催≫ WEBセミナー “内定式以降の効果的なWEB内定者イベント設計・内容とは～オンラインでも不安払拭・入社意欲向上に繋がるプログラム紹介～”

「満足度上位講演」として選出！年間1,250名が参加するエイムソウルの人事向けセミナー。全国どこからでもご参加頂けるＷＥＢセミナーを実施します。

採用支援コンサルティング事業を手掛ける株式会社エイムソウル（本社：東京都品川区、代表取締役：稲垣 隆司）は、2021年11月11日（木）、17日（水）に無料WEBセミナーを実施します。コロナ禍以降、数十社のオンライン採用イベントを支援させていただいた弊社実績を基に、内定式以降の効果的なWEB内定者イベント内容についてお伝えします。

▼▼【お申込みはこちら】▼▼
https://hubs.la/H0-rhqM0

■概要
昨年から引き続き、オンラインを主体とした採用手法を取られた企業様は多いと思います。
コミュニケーション不足による不安から憂鬱になりやすいと言われている内定者期間、オンラインでの内定者イベントは今後も重要になってくると予想されます。

内定式後においては、内定者のロイヤリティーをどう維持していくのか、どのようなイベント内容が効果的なのか、悩まれる方も多いのではないでしょうか。

内定者のロイヤリティーを維持するコツは接触回数です。学術的に「接触回数が増えるほどに親しみを感じる」（ザイアンスの法則）と言われます。オンライン採用で希薄になりがちな人事と内定者間、内定者同士の関係性を強くするためには2～3か月に1回程度の頻度で、短時間のオンライン内定者イベントを実施していくことが理想的です。
では短時間のオンライン内定者イベントとはどのようなものが効果的かつ効率的でしょうか。コロナ禍以降、数十社のオンライン採用イベントを支援させていただいた弊社実績を基に、具体的なプログラムを挙げながらお伝えします。

※本セミナー内容はエイムソウル社3~9月開催セミナー『【22卒】効果的なWEB内定者フォロー時期・内容とは～承諾率を高める設計ポイント・プログラム紹介～』、『【22卒】効果的なWEB内定者イベント内容とは～学生心理に寄り添った設計ポイント・プログラム紹介～』と重複する部分がございますので、両セミナーともご予約・参加された方はご注意下さい。


■セミナー内容
1.【解説】オンラインでの内定者イベント企画・設計のポイント
    －採用市場の変化
    －効果的なイベント・プログラム設計

2.【紹介】オンラインでも不安払拭・入社意欲向上に繋がるプログラム例
    －プログラム1 内定者同士の相互理解系
    －プログラム2 社会人基礎力向上の為のスキルアップ系
    －プログラム3 入社意欲向上の為のキャリア形成系

    ※ご紹介するプログラムは一部変更になる可能性もございます。
    ※本WEBセミナーでプログラム体験はありませんが、実際のワークツールはPC画面を通じてご覧頂けます。

■詳細・お申込み
≪WEBセミナー≫
内定式以降の効果的なWEB内定者イベント設計・内容とは
～オンラインでも不安払拭・入社意欲向上に繋がるプログラム紹介～
日時　　：2020年11月11日（木）15:00～15:40
               2020年11月17日（水）15:00～15:40
会場　　：オンライン（zoom）
　　　　　※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。
費用　　：無料
対象者　：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
              ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください
定員　　：30名
お申込み：https://hubs.la/H0-rhqM0


▽登壇者

 

西嶋 冴香
株式会社エイムソウル HR事業部
1993年、福岡県福岡市生まれ。2016年西南学院大学卒業後、九州大手私鉄会社へ入社。その後エイムソウルに入社し、生命保険会社や大手メーカーのインターンシップ制作や新入社員研修のグループ講師に携わる。現在は『Groupwork.com』のサービスを、より多くの方々に提供できるよう奮闘中。


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■会社概要
社名　　　：株式会社エイムソウル
所在地　　：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
代表取締役：稲垣 隆司
設立　　　：2005年7月7日
資本金　　：10,000,000円
事業内容　：国内事業：採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
　　　　　　グローバル事業：適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
URL　　　：https://www.aimsoul.com/
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