従業員同士の関係性を深め、心理的安全性を高める。奈良の古民家で行う「プチ・リトリート」型の対話プログラムを提供開始。相互理解が進む中で自然と仲間意識が醸成され、チームの生産性が高まります。 2025年10月14日 11時00分 合同会社MNキャリア
面接では見られない、こんな表情、あんな姿。内定式は、ありのままを見せ合う運動会と社内行事への参加。相互理解を目的に、30年、継続する独自の内定式とその意義・価値を公開します 2025年9月24日 07時22分 株式会社ウィル
相互理解×エンゲージメントが高まる チームビルディングプログラム「Knowing Me Knowing You（ノウイング・ミー・ノウイング・ユー）」をサービス提供開始しました 2025年3月13日 09時02分 株式会社ワークハピネス
従業員同士の関係性を深め、心理的安全性を高める。奈良の古民家で行う「プチ・リトリート」型の対話プログラムを提供開始。相互理解が進む中で自然と仲間意識が醸成され、チームの生産性が高まります。 2025年10月14日 11時00分 合同会社MNキャリア
面接では見られない、こんな表情、あんな姿。内定式は、ありのままを見せ合う運動会と社内行事への参加。相互理解を目的に、30年、継続する独自の内定式とその意義・価値を公開します 2025年9月24日 07時22分 株式会社ウィル
相互理解×エンゲージメントが高まる チームビルディングプログラム「Knowing Me Knowing You（ノウイング・ミー・ノウイング・ユー）」をサービス提供開始しました 2025年3月13日 09時02分 株式会社ワークハピネス
