【8/20(木)オンラインセミナー】製造現場で働く外国人材を即戦力へ導く 採用・人材定着の手法
〜ブレイン・ラボ・グロップ・三菱電機登壇！現場の疲弊と「サイレント離職」を防ぐ定着ノウハウを公開 〜
採用を増やし、離職を減らすHRマーケティングツール「マイリク」（サービスサイト：https://myric.jp/retention/ ）を提供する株式会社ブレイン・ラボ（本社：東京都港区、代表取締役社長：中江典博、以下ブレイン・ラボ）は、2026年8月20日（木）12:00より、株式会社グロップ、三菱電機株式会社との3社合同無料オンラインセミナー『製造現場で働く外国人材を即戦力へ導く 採用・人材定着の手法』を開催いたします。
▼開催の背景▼
昨今、製造現場や人材派遣業界において深刻化する人手不足を背景に、特定技能をはじめとする外国人材の受け入れが急速に進んでいます。
しかし、多くの現場では「言葉の壁による指示の不伝達」「指導や生活フォローに伴う現場リーダーの疲弊」「不満や悩みが事前に見えにくいことによる突然の離職（サイレント離職）」といった運用上の課題が相次いで発生しています。
こうした背景を受け、本セミナーでは外国人材の受入・教育・定着において先進的な取り組みを行う株式会社グロップ様、三菱電機株式会社様、および株式会社ブレイン・ラボの3社が登壇。外国人スタッフを「採って終わり」にせず、現場の負荷を抑えながら短期間で自立・即戦力化させるマネジメント体制と最新の解決手法を詳しく解説いたします。
▼セミナーから得られる「3つのヒント」▼
①現場負担を抑え、特定技能外国人を「主力」に変えるサポートの仕組み
指示出しや生活指導が特定担当者に集中する悪循環をどう断ち切るか？受入から教育・現場サポートまでを一気通貫で支援し、外国人スタッフを数ヶ月で自社の戦力へ引き上げる体制づくりを提示します。
②多言語現場での「作業指示・安全指導」の実効性を高める工夫
「言葉が通じない」「指導に時間がかかる」現場において、正確な意思疎通を図るためのオペレーションの工夫と、多言語翻訳ソリューション等を活用した具体的な解決事例を紹介します。
③LINE×母国語を活用し「サイレント離職」を未然に防ぐ定着法
「問題ありません」という返答の裏に隠れた本音や悩みを、日常ツール（LINE×母国語）を活用して現場の手間ゼロで早期キャッチし、突然の離職を防ぐ最新の定着管理手法をお伝えします。
▼こんな方におすすめです▼
・外国人材の教育や生活フォローで現場リーダーが疲弊している企業様
・指示に対して「問題ありません」と答えるスタッフの「本音」や悩みをキャッチしたい方
・特定技能外国人を一時的な人員補充ではなく、中長期的な主力に育てたい経営者・人事・現場管理者様
▼開催概要▼
日時：
【ライブ配信】2026年8月20日（木）12:00〜13:00
【アーカイブ配信】8月21日（金）11:00〜 / 8月25日（火）13:00〜
参加費用： 無料（事前登録制）
開催形式： オンライン
対象： 外国人材の受け入れ・定着に課題をお持ちの経営者、人事・現場管理者、事業責任者の皆さま
登壇企業： 株式会社グロップ / 三菱電機株式会社 / 株式会社ブレイン・ラボ
▼「マイリク」について▼
「誰もが自分らしく輝ける仕事と出会える世界」の実現を目指して開発された「マイリク」。ブレイン・ラボにおける20年以上の人材ビジネス支援経験を活かし、企業経営の要である人材の採用、育成、定着支援と、個人の長期的キャリアを両面で支援するために、新規事業として誕生しました。
「マイリク」は、求職者・転職希望者の集客支援に加え、個別最適なコミュニケーションを実現し、休眠求職者の掘り起こしにも寄与するツールです。また、これまでに、大手国内自動車メーカーの工場において、「マイリク」を活用した離職防止・定着支援のコンサルティングを提供し、実績を積んできました。
求職者・転職希望者へのアプローチと、従業員の定着支援による離職の未然防止までをワンストップで実現する以下機能を搭載しています。
・求職者・転職希望者の応募意欲モニタリングし、独自アルゴリズムにより応募意欲をスコア化
・求職者・転職希望者の属性に合わせて求人のセグメント配信
・スコアリング結果や属性情報をもとに、一人ひとりに合わせたタイミングと内容で情報提供を行い、
応募行動を促進しアプローチを行うステップ配信
・従業員に対しパルスサーベイ・従業員満足度調査・eNPS調査の３種類のアンケートを実施
・退職傾向データを活用し、従業員の動向をモニタリング
・離職予兆をスコアリング分析し、早期対策による離職防止と定着率向上を実現
［マイリク サービスサイト］ https://myric.jp/retention/
■株式会社グロップ 会社概要
［社名］ 株式会社グロップ（GROP Corporation）
［本社所在地］ 岡山県岡山市中区さい70-3
［設立年月日］ 1975年10月13日
［代表者］ 代表取締役社長 原田 竜一郎
［事業内容］ 各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業、発送サービス、事務サービス 他
［コーポレートサイト］ https://www.grop.co.jp/
■三菱電機株式会社 会社概要
［社名］ 三菱電機株式会社（Mitsubishi Electric Corporation）
［本社所在地］ 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
［設立年月日］ 1921年1月
［代表者］ 代表執行役 執行役社長 漆間 啓
［事業内容］ 重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
［コーポレートサイト］ https://www.mitsubishielectric.co.jp/
■株式会社ブレイン・ラボ 会社概要
［社名］ 株式会社ブレイン・ラボ（Brain Lab,Inc.）
［本社所在地］ 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F
［設立年月日］ 2002年11月
［代表者］ 代表取締役社長 中江典博
［事業内容］ 人材紹介・人材派遣業務における、コンサルティングサポート
人材紹介・派遣会社向け業務管理システムの開発・販売
［コーポレートサイト］ https://www.brainlab.co.jp
［マイリク サービスサイト］ https://myric.jp/retention/
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