JAPAN AI、 Hitotechnologyと業務提携契約を締結

新卒採用支援AIエージェントを共同開発し、求人作成から選考管理まで採用業務をAI化。AIと人が共創し顧客の採用支援へ。

JAPAN AI株式会社

2025年6月30日 17時00分

JAPAN AI株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：工藤智昭、以下JAPAN AI）は、株式会社Hitotechnology（以下、Hitotechnology）との業務提携契約を締結いたしました。

本取り組みの背景

企業の採用活動において、人材不足や業務効率化が重要な課題となっています。特に採用では、求人原稿作成から説明会運営、面談実施、選考管理まで、多岐にわたる業務が採用担当者の大きな負担となっています。また、採用市場のトレンドや学生の価値観が年々変化する中、企業は常に最新の採用手法への対応を迫られています。

JAPAN AIは、バックオフィス業務のAIエージェント開発を推進していく中で、Hitotechnologyが持つ採用支援の専門的知見に着目。採用活動の効率化とAI化を目指すHitotechnologyとJAPAN AIの両社の強みを活かし、採用市場に新たな価値を創出すべく、本業務提携の締結に至りました。

本取り組みの内容

本業務提携では、採用支援AIエージェントの共同開発を行い、採用活動の各フェーズのAI化と包括的な支援を実現します。

①求人原稿作成支援

企業の特徴や募集要件をもとに、各就職サイトごとに最適化された求人原稿をAIが自動生成します。企業文化や職務内容を的確に表現し、応募者への訴求力を高めます。

②説明会・面談支援

企業説明会の運営や個別面談をAIが支援。応募者とのコミュニケーションを自動化しながら、個別の質問にも適切に対応します。説明内容の一貫性を保ちつつ、応募者一人一人に寄り添った対応を実現します。

③選考管理の効率化

応募者データの一元管理から選考進捗の自動更新、合否連絡まで、選考プロセス全体の管理をAIが支援します。採用担当者の管理業務の工数を削減し、採用活動の戦略設計に注力できるよう支援します。

④マッチング精度の向上

企業の求める人材像と応募者のプロフィールをAIが分析しマッチ度をスコアリングします。採用におけるミスマッチを低減し、長期的な人材定着を支援します。

採用支援AIエージェントの共同開発後は、両社で協力して全国での展開を進めます。企業規模を問わず導入しやすい価格帯を実現し、導入企業に対しては、専門チームによる手厚いサポート体制を構築します。継続的な品質向上のため、両社の知見を活かし最新の採用トレンドや企業ニーズに応じたアップデートを継続的に実施。ユーザーからのフィードバックを収集・分析し、機能改善に活かしてまいります。