株式会社ウィルグループが2025年度新卒採用で社長と学生がマッチングする就職イベント「WinC Audition」に登壇
～理念共感型採用を行う「WinC」サービスの利用を開始～
ウィルグループの仲間集め（採用）への想い、目指す姿
ウィルグループでは、「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」をミッションに掲げ、中期経営計画『WILL-being2026』に取り組んでいます。
2023年には、代表取締役社長の交代により市場環境に迅速かつ適確に対応した経営を進めています。
我々の存在意義である「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」で在るために“挑戦と成長”を繰り返し世の中により多くのポジティブな変化を生み出すために進化し続けます。
ウィルグループは、創業以来大切にしている人的資本を強化していくことが重要と考え、これまでも積極的な人的投資によって有能な人材を採用・育成することで事業成長を遂げてまいりました。昨今、グローバル人材の育成とそれぞれの組織に必要な人材の採用が求められている中、新卒採用においても戦略的採用を進めることが必要とされています。
企業の成長には人材が最も大切であり、企業理念・ビジョンに共感してくださる人材が企業成長に大きく関わると考えています。
そのため、2025年卒の採用より就職イベント「WinC Audition」の利用を決定し、企業理念・ビジョンに共感した人材の採用を強化してまいります。
ウィルグループ 採用担当者様の声
企業選びにおいて何を重要視するかは人それぞれだと思います。その中で「変わるもの（事業・仕事内容、給与、福利厚生など）」と、「変わらないもの（企業理念や大切にしている価値観など）」をあえてこの2つに分けて考えるとすれば、是非「変わらないもの」にこそ目を向け、共感し共有したいと思えるか自分自身に問いかけてみてほしいと思っています。
ウィルグループでは、「変わらないもの」として大切にしているバリュー（価値観）に『Believe in Your Possibility -可能性を信じる-』があります。このバリューから生まれた機会や制度は多く、新卒一年目からの「海外配属確約ポジション」や全社員が参加できる実践型新規事業開発プログラム「Raise」、新たな事業・職種に挑戦できる「チャレンジ公募制度」、社長にやりたい仕事や事業計画を直接提案できる「直談判制度」などがあります。そして、グループ内における表彰制度も数多く設けており、一人ひとりの挑戦を歓迎し、称える社風があります。
WinC Auditionを通じて、弊社の掲げるミッションやバリューに共感していただける可能性を信じる挑戦者の方と出会えることを、心より楽しみにしています。
「WinC Audition」について（https://wincaudition.com/）
社長・経営者と学生が価値観でマッチングする理念共感型の就職イベントです。学生はこれまで3600名以上が参加をし、企業は上場企業から中小・ベンチャー企業まで多くの経営者の皆様が参加をしています。
イベントでは学生側は一緒に働きたい社長・経営者を、企業側は一緒に働きたい学生を独自の”相互ポイント評価制度”を用いて選びます。一定のポイントを獲得した学生は”マッチング”となり、企業独自の選考に進むことができる”特別パスチケット”を獲得。マッチングした中で最もマッチングをした上位2名は”ベストマッチング”となり、社長・経営者との「特別食事会」に招待。特別食事会は、イベント直後に熱量の高いまま、社長・経営者とさらに相互理解を深めることができ、特別選考ルートに進むことも可能です。
25年新卒採用向けイベントからは社長・経営者と学生のそれぞれのパーソナル情報を可視化することで、より良いマッチングを目指します。
株式会社ウィルグループ 会社概要
社名： 株式会社ウィルグループ
代表： 代表取締役社長 角 裕一
住所：〒164-0012 東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27階
事業内容：グループ会社の統括及び運営
URL：https://willgroup.co.jp/
株式会社プレシャスパートナーズ 会社概要
社名：株式会社プレシャスパートナーズ
代表：代表取締役社長 CEO 髙﨑 誠司
住所：〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル35階
事業内容：採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就職イベント事業
URL：https://www.p-partners.co.jp/
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