組織開発・人材育成コンサルティング支援のNEWONEがCHRO・HRアドバイザリーを派遣しノウハウ提供するスタートアップ連携・支援プログラム「Open NEWONE」を開始！

~第1弾として、ソフトウェアデモプラットフォームを展開するPLAINERに出資・提携~

「日本のはたらくをアップデートする」をテーマに組織開発・人材育成コンサルティング支援を行う株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、弊社）は、スタートアップ連携・支援プログラム「Open NEWONE（オープンニューワン）」を開始いたします。
第1弾として、ソフトウェアデモプラットフォームを展開するPLAINER株式会社（本社：東京都渋谷区　代表取締役：小林大、以下、PLAINER社）に出資すると共に、弊社取締役の葛西健一郎がHRアドバイザーに就任し、人事・組織強化及び営業面での連携を進めていくことをお知らせいたします。

• 新プログラム開始の背景

弊社では、これまでエンゲージメント向上にフォーカスして、350社を超える企業の組織開発・人材育成支援を行ってまいりました。2022年7月には「人的資本の活かし方　組織を変えるリーダーの教科書」を出版すると共に、2023年3月にはエンゲージメント・コンサルティングチームを立ち上げており、「日本のはたらくをアップデートする」を掲げ多面的に支援する体制を整備しております。

日本では、CHRO（Chief Human Resources Officer）という、組織における経営戦略から策定する最高人事責任者という存在がまだまだ不足しているとされています。

そこで、このたび組織開発・人材育成を得意とするNEWONEからCHROやHRアドバイザリーとして人材を派遣し、人事・組織に関するノウハウを提供していくと共に、スタートアップと連携して、新たなサービスを共同で開発、展開していくことを目指し、スタートアップ連携・支援プログラム「Open NEWONE」を開始することとなりました。

• Open NEWONEの概要

本プログラムでは、スタートアップへの出資に加えて、HRアドバイザー、CHRO派遣を通じて、スタートアップに弊社の持つ組織・人事周りのノウハウを提供し、事業強化・成長を支援すると共に、営業面での協力も拡大していきます。

また、弊社にとっては、CHROとして活躍できる人材を育成する場として活用すると共に、組織開発・人材育成ノウハウをアップデートし、共同でのソリューション開発・展開を目指します。

「Open NEWONE」を始めた背景と今後の展望等に関する、代表上林と取締役葛西の対談を公開しました。
詳細はこちら▼

https://www.talent-book.jp/new-one/knowhows/53240

• PLAINER株式会社 会社概要

SaaSイネーブラーとして、ソフトウェア/SaaS企業の成長に貢献するプロダクト・サービスを展開。2023年にサイバーエージェントキャピタル、ALL STAR SAAS FUND等から資金調達を実施し、累計調達額は約1.7億円。

 

・所在地：東京都渋谷区桜丘町26-1　セルリアンタワー15階

・設立日：2019年8月29日

・代表者：小林大

・事業内容： ソフトウェアデモプラットフォームの開発・運営、ソフトウェア/SaaS企業の成長支援

 ・サービスサイト：https://service.plainer.co.jp/

• 株式会社NEWONE 会社概要

「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。

＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売しました。

URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X

・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F

・設立日：2017年9月1日

・代表者：上林周平

 ・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等

・URL：https://new-one.co.jp/

【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】

https://new-one.co.jp/contact/