【2022年度公開講座日程が決定！】「困難を乗り越えるチームを創る」管理職研修をリリースいたしました

正解のないこれからの時代にあわせ、管理職がパフォーマンスをあげ、共に学習しながら成果を上げていけるチームを創っていく

リーダーシップ開発・組織開発の研修を提供しているアーティエンス株式会社が「困難を乗り越えるチームを創る」管理職研修の2022年度公開講座日程が決定しました。

本プログラムは、変化に適応し管理職自身と管理職をふくめたチームが今後も成果をだし続け、活躍していけるきっかけを提供したいと、開発しました。より多くの企業・管理職の方々に提供するために、公開型でも開催します。

[▶] 詳細はこちらをご覧ください
https://artiencecorp.com/lp_202106/

[▶] 詳細はこちらをご覧ください
https://artiencecorp.com/lp_202106/

管理職に求められるマネジメント・チーム運営・育成のスタイルも変わってき ています。
そんな中、以前に増してお客様から「管理職が憧れになっていない」「楽しく なさそう」「メッセンジャーになっている」「昔の成功体験に固執して、新た な動き・若手からの意見をすぐに否定する」といった声を多くお聞きしました。
変わる環境に増える役割、管理職自身も大変な時を過ごしています。 管理職自身が、“管理職としての前向きさと誇り”を持ってほしい。
本プログラムは、変化に適応し管理職自身と管理職をふくめたチームが今後も成果をだし続け、活躍していけるきっかけを提供したいと、開発しました。
より多くの企業・管理職の方々に提供するために、公開型でも開催します。

• 公開講座の日程

 

 

• アジェンダ

・環境変化から見える困難を乗り越えるチームとは
・管理職が学ぶ３つのポイント
・管理職の変容を促す4つの仕組み
・全体スケジュール・各日の流れ
・導入事例
・期待される効果
・研修料金

[▶] 詳細はこちらをご覧ください
https://artiencecorp.com/lp_202106/

• 資料の一部を公開 

 

 

 

[▶] 詳細はこちらをご覧ください
https://artiencecorp.com/lp_202106/

• アーティエンス とは

アーティエンスは、『すべての人々がリーダシップを発揮する組織(シェアドリーダーシップ)』を創るお手伝いを行っています。アーティエンスが定義するリーダーシップは、「人や組織に対して、ポジティブな影響を与え続け、その上で自身の未来も今も幸せであること」としています。想いと当事者意識をもって主体的に社員が働く組織を、お客様と共に共創していきます。

社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに完全無料のセミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

[▶] 詳しく聞いてみたい場合はお問い合わせよりお待ちしております。
https://artiencecorp.com/contact/?page-type=openseminar

[▶]2022年度新入社員研修をご検討の方は、下記をぜひご覧ください。
https://artiencecorp.com/lp_202110/

[▶] 当社の最新情報をご希望の方は、 メルマガでご提供させていただいております。
https://artiencecorp.com/mail_magazine/

[▶] その他のお役立ち資料は、 下記URLからご覧になることができます。
https://artiencecorp.com/white_paper/

[▶] 過去のコラム・レポート・企業事例は、 下記URLからご覧になることができます。
https://artiencecorp.com/column/