ラフール、サイダス社とAPI連携を開始。双方のもつ従業員データを活用し、利便性の向上、組織改善の後押しを!

「個人が変われば、 組織が変わる」組織診断ツール『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール(本社:東京都中央区、代表取締役社⻑:結木啓太、代表取締役副社長:小梨明人、以下「ラフール」)は、株式会社サイダス(本社:東京港区、代表取締役:松田 晋、以下「サイダス」)が提供するタレントマネジメントシステム『CYDAS PEOPLE』、同社が提供する各種HRサービスとAPI連携を開始しました。サービス双方のもつ従業員データを活用し、利便性の向上、組織改善を後押しします。


■ API連携の背景
企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。当社が提供する『ラフールサーベイ』は人事施策の効果を定量化し、従業員、管理職、企業と立場の異なる人達が共通認識をもち、共通言語化できるサーベイツールです。従業員・管理職・企業の三方向から「行動変容」を促し、組織の改善、業績向上へ導きます。

サイダスは「明日が楽しみになる世界をつくる。」をミッションとして掲げ、「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービス『CYDAS』を通じて、すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることに貢献しています。人事や経営層だけでなく、会社にいる全員で組織を強くしていく人材情報基盤として、多くの企業に採用いただいています。また、人材情報に欠かせないデータマネジメントの分野でも、いち早く実績を重ねています。

従業員・管理職の「行動変容」を促し、組織改善を後押しするサーベイツールを提供する当社と、タレントマネジメントシステム、1on1ツールなど様々なHRサービスを提供するサイダスが相互のサービスを連携させることで、双方のもつ従業員データを活用し、利便性の向上、さらなる組織改善の後押しが可能となります。人事ご担当者様の負担を軽減し、相互のサービスをよりご利用いただきやすいよう本API連携に至りました。



■ 概要
『ラフールサーベイ』は従業員と管理職、両方の視点での活用ができ、分析、課題特定、改善立案、その先の対策までをワンストップで提供が可能です。

『ラフールサーベイ』のデータを活用することで、あらゆる人事業務の反応や効果を可視化し改善に役立てることができるため、サイダスがもつ「CYDAS PEOPLE」「1on1 Talk」「arata」「CYDAS HR」の利用促進にも繋がります。さらにサイダスがもつサービスで得られた従業員データを元に『ラフールサーベイ』を活用し、効果検証を効率よく進めることができるようになります。

双方の強みやデータを活かすことで、人事ご担当者さまの負担を軽減し、組織改善を後押しします。



■ サイダス 取締役CTO 吉田真吾氏よりコメント
CYDAS PEOPLE ではリリースと同時にRESTful APIを公開することで、多くのお客様が人事業務で利用するツールとの統合を可能とし、業務の効率化と従業員データの充実を実現してきました。ラフールサーベイとCYDAS PEOPLEのAPI連携を通じて、従業員と組織のエンゲージメント状況をより正確に把握できるようになることで、従業員がより働きやすく、多くのチャレンジができ、才能を生かした成長が促されることを期待しています。




大きな外的要因により、働き方、組織のあり方が根本から見直される今、働く従業員様、企業を管理する立場の方々の不安を取り除くこと、そして変化ある環境下でも生産性高い組織づくりを行うということに、ご担当者様のご負担を少しでも軽くし、お力になれたらと考えております。

当社では、今後も引き続き、お客様のご意見、ご要望を参考に、更にご活用いただきやすいサービスにしていけるよう開発・運営を進め、『ラフールサーベイ』におけるサービス体験の向上に取り組むことで、組織の健康経営促進をサポートしてまいります。


■ ラフールについて
・社名:株式会社ラフール
・本社所在地:〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴:2011年11⽉30⽇
・代表者:代表取締役社⻑ 結木啓太
     代表取締役副社長 小梨明人
・事業内容:メンタルヘルステック事業(ラフールサーベイの開発・運営)、スリープテック事業、保育園事業
・URL:http://www.lafool.co.jp

■『ラフールサーベイ』について
企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。『ラフールサーベイ』は人事施策の効果を定量化し、従業員、管理職、企業と立場の異なる人達が共通認識をもち、共通言語化できるサーベイツールです。従業員・管理職・企業の三方向から「行動変容」を促し、組織の改善、業績向上へ導きます。
また、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。
最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。

・URL:https://survey.lafool.jp/ 
・アプリ版対応端末:iPhone/Android
・対応言語:日本語
・サービス地域:日本
・サービス開始日:2019年2月(Web版)、2019年6月(アプリ版)
・価格:ダウンロード無料
・開発・運営:株式会社ラフール
・App Store:https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230
・Google Play:https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp

 

■ サイダスについて
社名   : 株式会社サイダス (CYDAS Inc.)
代表者  : 代表取締役 松田 晋
所在地  : [本社]〒105-0014 東京都港区芝2-1-33
       [沖縄オフィス]〒900-0012 沖縄県那覇市泊1-4-14
                   [海外オフィス]ソウル(韓国)
創立   : 2011年10月
事業内容 : 「CYDAS」の開発・販売・サポート・コンサルティング事業
Webサイト: https://www.cydas.com

サイダスは2011年10月創業。「明日が楽しみになる世界をつくる。」をミッションとして掲げ、「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスCYDASを通じて、すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることに貢献しています。CYDASは、人事や経営層だけでなく、会社にいる全員で組織を強くしていく人材情報基盤として、多くの企業に採用いただいています。また、人材情報に欠かせないデータマネジメントの分野でも、いち早く実績を重ねています。

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