採用代行が選ばれるのは丁寧な寄り添いと柔軟性！テラルテクノサービス株式会社の導入事例を公開

企業の採用、人材育成を支援する株式会社アールナインhttps://r09.jp/ （本社：東京都港区、代表取締役：長井亮）は2024年8月より採用支援サービスをご利用いただいているテラルテクノサービス株式会社https://www.teraltechno.com/ （東京都文京区・代表取締役：菅田博之　以下、テラルテクノサービス）の導入事例を4月に公開いたしました。

▼導入事例記事の全文
https://r09.jp/case-study/26265/

◆アールナインの採用代行（RPO）とは

アールナインの採用代行（RPO）は、1450名以上の採用プロフェッショナルの中から、課題に最適なチームを編成し、戦略から実務まで企業の採用活動を支援します。新卒採用・中途採用を問わず770社を超える支援実績があり、大手企業への支援実績も豊富です。
https://r09.jp/

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◆導入前の課題

テラルテクノサービスは、新卒採用・中途採用含めて、月に100名以上の候補者対応が必要でしたが、当時は面接担当1名、応募者対応1名の計2名体制で採用を進めている状況でした。

採用計画の策定や要件定義、フォロー体制の強化など、人事として本来注力すべきコア業務に十分な時間を割けていませんでした。

また、人員増強のため採用管理の一部を派遣スタッフに任せていましたが、時間帯によって対応が不安定になることも課題でした。

◆ご支援内容

主に「実務部分」を代行しました。

新卒では、少人数会社説明会、採用管理システム管理代行、スカウト代行。

中途では、スカウト代行、書類選考、日程調整・合否連絡など幅広くご支援し、工数を削減してコア業務へ注力していただけるようサポートしました。

当社では、ベースとなるプランからカスタマイズで調整していけるため、テラルテクノサービスの状況に合わせて対応範囲を相談しながら柔軟に推進しました。

◆導入後の効果・ご支援への評価(採用ご担当者様より)

人手が足りずやりたいことに手が回っていない企業には特におすすめで、丁寧に寄り添い、迅速・的確・柔軟に動いてくれるので、安心して任せられる存在です。

スカウト代行は、以前は週1回の配信でしたが、今では毎日の送信によって候補者への接点が大幅に増加。少人数会社説明会では、会社の魅力をわかりやすく伝えてくれたので、面接内で事業内容を説明する手間が省けた分、質の高い面接ができるようになりました。

日程調整・合否連絡では、以前は1人で再調整するのがかなり負担でしたが、選考全体の流れが格段にスムーズになりました。

■株式会社アールナイン 会社概要

～人が介在することで、【活き生き】と働ける世界を～

採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題を人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナル（1,450名）が介在して解決。個人や組織の選択肢、可能性が広がるよう支援します。企業のお悩みに合わせたサービス提供で2009年の設立以来、770社の企業と取引があります。

社 名：株式会社アールナイン（R09） https://r09.jp/

代 表：長井 亮(ながい りょう)

設 立：2009 年 7 月 10 日

所在地：東京都港区虎ノ門2丁目6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 35階

事業内容：採用コンサルティング、採用実務アウトソーシング、社外面談代行、教育研修

国際キャリアコンサルティング協会運営（https://icca-japan.or.jp/）

T E L：03-6205-4499

F A X：03-6800-2033

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