ラフール、『人事が知るべき 管理職の意識を変えるマネジメントスキル』をテーマにエナジード社と共催セミナーを開催!

「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善サーベイ『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール(本社:東京都中央区、代表取締役社⻑:結木啓太、代表取締役副社長:小梨明人、以下「ラフール」)は、株式会社エナジード社(本社:東京都新宿区、代表取締役:氏家光謙、以下「エナジード」)と『人事が知るべき 管理職の意識を変えるマネジメントスキル』をテーマとした共催セミナーを2021年8月5日(木)に開催します。


働き方が大きく変わった昨今。
以前より世界的に求められてきた「人」への投資の意識が日本でも高まりつつあります。

「ESG経営」「健康経営」「働き方改革」をはじめ、企業は生産性や企業価値を上げる取り組みへの対策が急務とされています。 そして対策を行う際には、まず現状の組織の状態と課題の要因特定が必要とされ、それらを把握するツールとして「サーベイ」が注目されています。

「サーベイ」でできることとはなんなのか?

ただ従業員がアンケートを答えて、その結果を開示するだけのものではありません。
有効的な活用方法を知ることにより、状態把握だけではなく、組織を強化することにお役立ちいただけます。
時代の変化により、求められる「マネジメント力」が変わりつつあります。
マネジメントに課題を感じている経営者様、人事ご担当者様にとって、「マネージャー」と「従業員」それぞれのボトムアップに活用いただけるのがサーベイです。特に、コミュニケーション課題や、上司部下の関係性に関するお悩みは尽きないのではないでしょうか。

その課題に対し有効的な対策として1on1は既に広く周知されています。

しかし、その時間は果たして実のある時間になっているのか。 「マネージャー」と「従業員」双方にとって生産性が高く、意味ある時間にするために必要なこととは何なのか。 多くの企業が抱える課題や解決へのヒント、今実施している施策を最大限に生かす具体的なサーベイ活用法をパネルディスカッション形式でお伝えいたします。

▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-enageed/

■このような方におすすめ
・上司・部下のマネジメントに課題を感じている
・管理職の意識改革に課題を感じている
・今の時代に求められているマネージャー像が知りたい
・1on1の効果を最大限に引き出したい

■概要
日時:2021年8月5日(木) 13:00 ~ 14:15

対象:経営者、人事、総務ご担当者さま
会場:オンラインでのセミナーとなります
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
参加費:無料

■ タイムスケジュール
12:45 ~ 13:00 開場
13:00 ~ 13:05 開会の挨拶
13:05 ~ 13:20 第一部 ラフール:「マネジメント」力向上に活かすサーベイの実力とは
13:20 ~ 13:35 第二部 エナジード:サーベイ活かせていますか?強いチームに変化させる
サーベイ・フィードバックMtg
13:35 ~ 14:15 パネルディスカッション&質疑応答

■登壇者
株式会社ラフール プロモーショングループ
マネージャー 眞木 麻美 氏


新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。業務企画や事業開発など幅広く経験。 2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスチームの立ち上げに従事。現在はプロモーショングループのマネージャーに従事。

株式会社エナジード 法人事業部
事業部長 下永田 真人 氏


1982年生まれ。 2006年株式会社リクルート(現リクルートホールディングス)に入社。求人広告事業の成長戦略、プロダクトマネジャーとしてサービス開発を実施。 2018年株式会社ミスミにてEC事業のマーケティングのチーフディレクターを経てエナジードに参画。 社長室として経営企画・全社マーケティングに携わり、2019年11月より法人事業部に従事。

▼セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-enageed/

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

■ ラフールについて
・社名:株式会社ラフール
・本社所在地:〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴:2011年11⽉30⽇
・代表者:代表取締役社⻑ 結木啓太
代表取締役副社長 小梨明人
・事業内容:メンタルヘルステック事業(ラフールサーベイの運営・開発)スリープテック事業、保育園事業
・URL:http://www.lafool.co.jp

■『ラフールサーベイ』について
企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。『ラフールサーベイ』は、「個人が変われば、組織が変わる」組織診断ツールです。個人(働く従業員様)、管理職、組織、あらゆる角度の意識を変え、寄り添うことではじめて、組織の健全化、良くしていくことができると考えています。

また、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。

・URL:https://survey.lafool.jp/ 
・アプリ版対応端末:iPhone/Android
・対応言語:日本語
・サービス地域:日本
・サービス開始日:2019年2月(Web版)、2019年6月(アプリ版)
・価格:ダウンロード無料
・開発・運営:株式会社ラフール
・App Store:https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230 
・Google Play:https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp
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