キャリアで最も重視する項目は「強みを生かす」が39.9%で1位——「年収改善」は3位（22.3%）にとどまる

アクシス株式会社

2026年7月16日 10時10分

「自立型人材のキャリア育成」を軸に、転職支援・キャリア支援事業を展開するアクシス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：末永雄大）は、自社が運営するキャリアコーチングサービス「マジキャリ」の無料相談申込者を対象に、「キャリアで最も重視する項目」に関するアンケート調査を実施しました。

（有効回答数：3,800件超、調査期間：2024年1月〜2025年1月）

本調査結果のポイント

一般的な転職市場では「給与・年収の改善」が転職・決定理由の最有力（※doda調査では5年連続1位など）とされる一方、キャリアコーチングサービス「マジキャリ」の無料相談申込時（コーチング支援の開始前）に実施した調査では、「年収・収入面の改善」を最重視する人は22.3%で3位にとどまりました。

転職活動が思うようにいかず、自分のやりたいことやキャリアの方向性を見失って相談に訪れる人が大半を占める中、最も多かった回答は「強みを生かした仕事ができること」（39.9%）でした。

「自信を失いかけている状況」であっても、目先の条件（年収）以上に「自分らしさ（強み）」を生かしたいと切実に願う、現代のビジネスパーソンの本音とキャリア観の変化が浮き彫りになる結果となりました。

調査結果の詳細

当社は、キャリアコーチングサービス「マジキャリ」の無料相談申込者を対象に、「キャリア全体において最も重視する項目は何か」を問う単一選択式のアンケートを実施しました。

優先順位を明確にするため1人1票とした結果、以下の通りとなりました。

【キャリアで最も重視する項目トップ5】

1位：強みを生かした仕事ができること（39.9% / 1,500件超）

2位：精神的なストレスがかからないこと（31.1% / 1,100件超）

3位：年収・収入面が改善されること（22.3% / 800件超）

4位：社会的な地位を手に入れること（4.6% / 100件超）

5位：上司や同僚から認められること（2.1% / 80件）

世間一般の通念（給与重視）との対比

一般的な転職活動においては「給与・年収」が最大の関心事とされるのが通念であり、以下の外部調査データからもその傾向が確認できます。

doda「転職理由ランキング」（パーソルキャリア株式会社）

2024年7月〜2025年6月に転職した人を対象とした調査（複数回答）では、「給与が低い・昇給が見込めない」が全年代でトップとなり、5年連続の1位（36.6%）を記録しています。

（取得日：2026年7月7日）
マイナビ「転職動向調査2025年版」（株式会社マイナビ）

2024年に転職した20〜50代1,500名を対象とした調査では、転職理由・転職先決定理由ともに「給与」が最も影響したと報告されています。

（取得日：2026年7月7日）

上記の外部調査は「なぜ辞めるのか・選ぶのか」という複数回答を含む転職・退職理由の設問であり、当社の調査は「キャリア全体において最も重視する項目は何か」を問う単一選択式の設問です。

そのため前提や母集団は異なりますが、この違いを考慮しても「最も重視する項目」として年収改善が1位・2位に入らない本調査の結果は、個人の志向性の変化を明確に示すデータとなっています。

当社の見解

本調査は、「年収アップを目指すべきではない」と主張するものではありません。

私たちが注目しているのは、自らのキャリアに悩み、コーチングサービスを利用する方々の間では、年収の額よりも「自分の強みを生かせるか」「精神的なストレスを避けられるか」が優先されているという事実です。

終身雇用が崩れ、働き手が自身のキャリアに責任を持つ現代において、仕事に対する価値観は大きく変わってきています。
目先の収入増加よりも、「自分の特性に合った環境で、無理なく長く働き続けたい」と切実に願う層が確実に存在すると、当社は分析しています。

当社は「企業に忖度せず、徹底して個人に向き合う」ことを事業の軸としています。
キャリア選びにおいて、年収や社会的地位といった表面的な条件だけで判断すると、入社後のミスマッチを引き起こしかねません。

自分の強みや適性を客観的に把握し、「入社後にしっかりと定着し、活躍できるか」までを見据えて決断することが、何よりも大切だと考えています。

今回のデータは、私たちが日々の面談の中で直接伺っている「個人のリアルな本音」を、数字として裏付ける結果となりました。

今後の展望

アクシス株式会社は、本調査から得られた事実を基に、個人の特性と持続可能性に焦点を当てたキャリアコーチング事業を引き続き展開します。

転職を前提としないキャリア相談を通じて、一人ひとりが自身の強みを生かし、納得感を持って働き続けられる社会の実現に向け、本質的な課題解決を伴走支援してまいります。

調査概要

実施主体： アクシス株式会社
調査方法： マジキャリ（無料キャリア相談）申込時アンケート／単一選択式
対象者： マジキャリ無料キャリア相談への申込者
有効回答数： 3,800件超
調査期間： 2024年1月〜2025年1月

運営元：アクシス株式会社について

アクシス株式会社は、「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする」をミッションに掲げ、転職に特化した自社転職ノウハウメディア「すべらない転職」、キャリアコーチングサービス「マジキャリ」、転職エージェント事業「すべらないキャリアエージェント」、管理職育成サービス「マネディク」などを展開しています。

代表の末永が運営するYouTubeチャンネル「すべらない転職エージェント」は、登録者数8.5万人を超え、独自の視点からキャリア作りのヒントを発信し続けています。

【会社概要】

会社名：アクシス株式会社

代表取締役：末永雄大

取締役COO：川﨑俊介

本社：〒106-0032 東京都港区六本木4丁目1−4 黒﨑ビル2階

設立：2012年8月

事業内容：人材紹介事業、キャリアコーチング事業、メディア運営、管理職育成支援事業

コーポレートサイト：https://axxis.co.jp