【7/8開催】MIL株式会社、HRプロ主催「新卒採用フォーラム2026」に登壇

元DeNA人材育成責任者坂井風太氏との対談セッションを実施

MIL株式会社

2026年7月7日 11時00分

インタラクティブ採用※で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：光岡敦）は、2026年7月8日（水）に開催されるHRpro主催「新卒採用フォーラム2026 ONLINE」に登壇することをお知らせいたします。

株式会社Momentor代表の坂井風太氏をゲストに迎え、MIL株式会社取締役CFO兼CSOの榎本陽介が「採用の『自動化』と『人間力の境界線』！人事が真に注力すべき“代替不可能”な領域とは」と題した対談セッションを行います。

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※インタラクティブ採用とは
候補者が自分の意思で企業とつながることで、候補者の体験価値を向上させる新しい採用手法です。 24時間365日、学生自身がいつでも・どこでも・自分の関心に合わせて企業理解を深められる接点をつくることで、学生にとって納得感のある採用体験を実現します。

■ 講演内容について

対談セッションの背景

AIや自動化の進展により、新卒採用の現場では「何をテクノロジーに任せ、どこからを人が担うべきか」という境界線の設計が問われています。

本講演では、DeNAでの子会社経営や人材育成責任者としての実践をもとに、

坂井風太氏が採用における“自動化できる領域”と“人間力が求められる代替不可能な領域”を整理。

効率化の先にある、人事が真に注力すべき価値とその指針を提示します。

こんな方にオススメ！

・採用説明会にかかる工数を減らしたい方

・候補者一人ひとりと向き合う時間を確保したい方

・AI・自動化時代における採用の進め方を見直したい方

対談セッション概要

タイトル	採用の「自動化」と「人間力」の境界線！人事が真に注力すべき“代替不可能“な領域とは
開催日時	2026年7月8日（水）16:00〜16:50
開催方式	オンライン（参加無料）
申込方法	新卒採用フォーラムONLINE2026のフォームよりお申し込みください

登壇者

株式会社Momentor 代表取締役

坂井風太氏

DeNA入社後、事業責任者、子会社代表と並行し、人材育成責任者として、人材育成・マネジメント基盤を構築。体系的かつ実践的な内容が好評を博し、大企業・スタートアップ・国立大学・官公庁など、350社を超える組織にプログラムを提供。『PIVOT』『TBS News Dig』『ReHacQ』『NewsPicks』など、YouTube動画が累計1000万回再生を突破。

MIL株式会社取締役CFO 兼 CSO

榎本陽介

有限責任あずさ監査法人にて国内外の金融機関・事業会社に対する会計監査、PEファンド買収案件の財務DD業務、中小企業再生支援協議会の事業再生業務に従事。その後、株式会社LITALICOで取締役直下の事業企画部マネジャーとして予算策定、予実管理、管理会計体制構築、中期経営計画・事業戦略策定支援などに従事。2020年11月にMIL株式会社入社。コーポレート部長等を経て、2024年5月より取締役就任。公認会計士・税理士。

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■ カンファレンス概要

見どころ

【1】27卒学生＆神戸大服部泰宏教授登壇！

【2】丸紅社のAI面談の活用実例を学ぶ！

【3】独自調査から得られた最新知見を公開！

開催日程	ストリーミング配信： 2026年7月8日（水）10:00～16:50 アーカイブ配信： 2026年7月13日（月）13:00～7月27日（月）17:00
開催方式	オンライン（参加無料）
対象	企業の新卒採用担当者
主催	ProFuture株式会社
申込方法	新卒採用フォーラムONLINE2026のフォームよりお申し込みください ※申込締切：2026年7月27日（月）15:00