＜採用マーケティングセミナー開催＞USEN-NEXT GROUPの戦わない採用～全社員と進めるリファラル採用の取り組み～

2023年10月26日（木）11:00～12:00＠オンライン

TalentX

2023年10月16日 15時00分

　株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：鈴木貴史）は、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS（本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：宇野康秀）の人事部長西村壽哉氏をゲストにお招きして、「USEN-NEXT GROUPの戦わない採用」をテーマにお話いただく採用マーケティングセミナーを10月26日（木）に開催いたします。
セミナーページURL：https://mytalent.jp/seminar/seminar_167/

■開催背景：

　労働人口の減少や第四次産業革命などにより人材獲得競争が熾烈を極めているなか、昨今では人的資本経営への関心が高まっており、経営戦略に沿った優秀な人材を戦略的に獲得する必要性が高まっています。こうしたなか、企業の採用活動を変革する必要があり、採用にマーケティングの考えを取り入れ、潜在候補者に自社独自の魅力を訴求する「戦わない採用」やその手法のひとつとして「リファラル採用」が注目されています。

　USEN-NEXT GROUPではリファラル採用創成期である、2017年からリファラル採用を制度として明文化し、2018年から新卒採用での活用を開始。初年度から50名以上の採用決定を創出され、更なる成果創出を目指し、2019年には中途・アルバイト領域においてもリファラル採用を導入されています。

　今回は、株式会社USEN-NEXT HOLDINGSの人事部長西村壽哉氏をお招きし、リファラル採用の強化背景やこれまでの取り組みと成果の振り返り、全国の従業員に制度を浸透させていくプロセスなど、リファラル採用の導入初期から現在まで、USEN-NEXT GROUPのリファラル採用について赤裸々に語っていただきます。

■開催概要

・日時：2023年10月26日（木）11:00～12:00

・開催方法：オンライン配信（zoom）

※視聴URLはお申込みいただいた方に開催日の前日までにご案内いたします。

・参加費：無料

・セミナー内容：

第一部：中途採用市場の現状とリファラル採用

第二部：USEN-NEXT GROUPの活用事例

質疑応答／サービス紹介

・視聴申込方法：下記ページよりお申し込みください。

セミナーページURL：https://mytalent.jp/seminar/seminar_167/

■登壇者

株式会社USEN-NEXT HOLDINGS　人事部長

西村壽哉氏

2004年、早稲田大学政治経済学部卒業。新卒で株式会社USEN（当時の社名：株式会社有線ブロードネットワークス）に入社。人事担当としてキャリアをスタートし、HR領域全体で業務経験後、マネージャーとして活躍。2016年、営業部門のマネージャーを担当。2018年、株式会社USEN-NEXT HOLDINGSの人事部門に戻り、同年に採用と制度企画を担当するPeople Activation部長に就任。2020年より、グループ全体のHR領域を担当する人事部長を務める。

■モデレーター

株式会社TalentX　HRソリューション本部 MyRefer CS部部長

原英孝

パーソルキャリア株式会社にてサービス業・IT企業の中途採用支援の営業・営業マネジメントに従事した後、営業企画として転職サイト事業の営業戦略の立案・実行を実施。2021年にTalentX（旧・MyRefer）に入社し、製造業やIT領域の大手企業を中心としたセールス部長として新卒〜中途まで幅広くリファラル採用の導入を支援。その後、大企業～中小企業まで、リファラル採用の促進・定着を支援するカスタマーサクセス部長を務める。

■参考書籍：Amazon、大型書店各ランキング1位獲得！「戦わない採用」を実現するリファラル採用の実践書