「D&I AWARD 2024」において最高評価「ベストワークプレイス」に２年連続認定

　ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社（社長：大場 康弘、以下「当社」）は、株式会社JobRainbowが主催する「D&I AWARD 2024」において、最高評価である「ベストワークプレイス」に２年連続認定されたことをお知らせします。

１．「D&I AWARD」について

　「D&I AWARD」は、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワードとなっており、2024年度は710社（グループ連名会社含む）が参加しています。応募企業のD&Iの取組みを、「ジェンダーギャップ」「LGBTQ+」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5つの大項目をもとに、100項目の評価指標（ダイバーシティスコア）で採点し、スコアに応じて4つのランク（ビギナー・スタンダード・アドバンス・ベストワークプレイス）に分けて認定します。

この度、当社は昨年に続き、２年連続で最高評価である「ベストワークプレイス」※に認定されました。

　※「ベストワークプレイス」認定の目安は以下のとおりです。

　日本国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組むD&I先進カンパニーで、D&Iの企業

　文化の醸成はもちろんのこと、社員一人ひとりがD&I推進を担う個として積極的に活動している。

　D&Iの理念は、サービスや事業、企業組織のあらゆる側面で反映され、社外にも波及させている。

２．当社のダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）の取組み

　当社は、お客さまの万が一の備えに加え、毎日の健康を応援する「健康応援企業」の確立をビジョンに掲げ、保険本来の機能（Insurance）に健康をサポートする機能（Healthcare）を加えた「Insurhealth®（インシュアヘルス）」を、新たな価値として提供しています。当社で働く社員一人ひとりが活躍できる環境を整え、多様な人財の能力を最大限に引き出すため、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン(DEI)の風土づくりに継続的に取り組んでいます。

　「ベストワークプレイス」に初めて認定された2023年度以降においても、従来の取組みに加え、新たに施策を展開することで多角的なDEI推進を行ってきました。（別紙参照）

３．今後の展開

　今後も当社は、「健康応援企業」として社会的責任を果たすために、性別（ジェンダー）・年齢・経歴等の属性に加えて、生き方や働き方、キャリアに対する考え方などのさまざまな違いも認め、お客さまの「”安心・安全・健康”であふれる未来へ」というＳＯＭＰＯのパーパス実現に向け、最高品質の商品・サービスを提供し、社会に貢献していきます。

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