『The Strength of Weak Ties』マーク・グラノヴェッター（Mark Granovetter）著論文読書会開催のお知らせ

クラリベイト引用栄誉賞に選ばれたグラノヴェッターの代表論文を原典で読む――なぜ新しい仕事や情報は親友より「知人」から届くのか。人脈と情報の流れが採用・事業機会・投資判断に与える含意を考える

AIマネー大学株式会社

2026年10月9日 19時30分

AIマネー大学株式会社（本社：東京都練馬区、以下「当社」）は、クラリベイト引用栄誉賞に選出され、2026年ノーベル経済学賞の候補として注目されるスタンフォード大学のマーク・グラノヴェッター（Mark Granovetter）名誉教授の論文「The Strength of Weak Ties（弱い紐帯の強さ）」（『American Journal of Sociology』1973年）をテーマとした論文読書会を開催いたします。なお、本読書会の講師は、弊社のコンサルタント兼学長を務める山中裕が担当いたします。

本論文は、グラノヴェッター名誉教授が、人と人との結び付きの「強さ」と、情報や機会が社会ネットワークの中をどう伝わるかの関係を理論的に示したものです。共有する時間や親密さ、相互扶助の度合いで結ばれた「強い紐帯」の集団では、互いが知り合いである場合が多く、同じ情報が繰り返し流れがちです。一方、接触の少ない知人との「弱い紐帯」は、別の集団へ渡る「橋」となり、自分の周囲にはない仕事や知識を運びます。本論文で紹介されるボストン郊外の専門職・技術職・管理職の転職経路調査では、親しい友人や家族より、たまに会う程度の知人を通じて仕事を見つけた例が多く、理論と整合する結果が報告されています。

本論文の特徴は、人間関係を「強い／弱い」で単純に優劣づけるのではなく、その関係がネットワーク全体の中でどこをつないでいるかに着目した点にあります。AがBともCとも親しいのにBとCが無関係であることは起きにくいという論理から、異なる集団を結ぶ「橋」は原理的に弱い紐帯になりやすいと導き、個人間の小さな関係（ミクロ）と、情報の拡散や地域社会の結束といった大きな現象（マクロ）をつなぐ道筋を示しました。弱い紐帯が常に有利だと主張するものではなく、「どの関係が外の世界への接点になっているか」を問う枠組みである点が、採用、営業、提携先の探索、投資先の発掘といった経営・投資の実務に示唆を与えています。

本読書会では、なぜ新しい仕事や情報は親友より知人から届くのか、弱い紐帯が「橋」として機能する条件は何か、強い紐帯が重要になる場面はどこか、そして採用や新規事業の機会探索、投資先企業に関する情報収集、経営者自身の人脈のつくり方にこの視点をどう活かすかを主な論点として議論を行います。社会ネットワーク、組織論、人材・採用、イノベーション、中長期投資に関心のある方にとって、有益な学びと対話の場となることを目指しています。

取り上げる研究者の業績とクラリベイト引用栄誉賞における位置づけは、解説記事『マーク・グラノヴェッター（Mark Granovetter）とは何を変えた経済学者か――「弱い紐帯」が仕事と情報を運ぶ』（https://note.com/syousuukabu_koho/n/n65a0cabfefd7）で詳しく紹介しています。あわせてご覧ください。

なお、本論文は『American Journal of Sociology』誌のウェブサイト（英語原文、https://doi.org/10.1086/225469）から入手できます。また、スタンフォード大学の講義資料ページ（https://snap.stanford.edu/class/cs224w-readings/granovetter73weakties.pdf）にも原文のPDFが掲載されています。事前にお読みいただいたうえでのご参加を推奨いたしますが、当日は山中裕が論文の要旨を日本語で解説いたしますので、未読の方もご参加いただけます。

論文URL：https://doi.org/10.1086/225469

■論文情報

著者：マーク・グラノヴェッター（Mark Granovetter）

題名：The Strength of Weak Ties

掲載誌：American Journal of Sociology, Vol. 78, No. 6（1973年5月号）, pp. 1360–1380

論文URL：https://doi.org/10.1086/225469

■著者プロフィール

マーク・グラノヴェッター（Mark Granovetter）氏

スタンフォード大学社会学部名誉教授（ジョーン・バトラー・フォード記念講座教授・名誉教授）。1970年にハーバード大学で博士号を取得し、労働市場で求人情報がどのように伝わるかを調べた著書『Getting a Job: A Study of Contacts and Careers』（1974年、第2版1995年）、集合行動の閾値モデルを提示した論文（1978年）、経済活動が具体的な社会関係に「埋め込まれている」ことを論じた論文「Economic Action and Social Structure」（1985年）などにより、経済社会学の基礎を築きました。2014年に経済社会学の先駆的研究によりクラリベイト引用栄誉賞（当時トムソン・ロイター）の経済学分野に選出され、2020年に米国科学アカデミー会員に選ばれ、2022年にはBBVA財団フロンティア・オブ・ナレッジ賞（社会科学分野）を受賞しています。2026年ノーベル経済学賞の候補としても注目されています。

■開催概要

テーマ：『The Strength of Weak Ties』（著：マーク・グラノヴェッター（Mark Granovetter））論文読書会

シリーズ：2026年ノーベル経済学賞候補論文読書会クラリベイト引用栄誉賞編第3回

講師：山中裕（AIマネー大学株式会社コンサルタント兼学長）

開催日：2026年10月12日（12時開始ノーベル経済学賞発表まで）

開催形式：Zoomオンラインウェビナー開催

参加費：無料（事前登録制）

対象者：投資家、経営者、人事・採用・新規事業開発のご担当者、営業・アライアンス部門の方、組織論や社会ネットワーク分析に関心のある方、経済学・社会学を学ぶ学生・大学院生

申込方法：aimoneyuniversity@aimu.info 宛てに、件名へ「『The Strength of Weak Ties』論文読書会参加希望」と明記してお申し込みください。

主催：AIマネー大学株式会社

■講師プロフィール

山中裕（やまなか・ゆたか）

1976年東京都文京区生まれ、練馬区育ちの日本を代表する投資家。ADHDや難読症に苦しみながらも、独自の学習法を開発し、東京大学経済学部を総代で卒業後、コロンビア大学大学院（金融工学）修士号取得、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス（LSE）に留学。

保谷硝子（現HOYA株式会社）創業者のひとり、山中茂の孫。世界的にも「テクノロジーのわかるアクティビスト」と評される一方、地道な銘柄研究により、2010年代初頭にNVIDIAに着目したほか、ブロードコムや、TSMC、モンスター・ビバレッジ、ノボノルディスクなどの銘柄を早期に発掘して、投資を実行し、極めて高いリターンをあげることに成功した。

日本国内では、株主提案実務を牽引し、2010年、HOYAに創業家株主として15議案の株主提案を提出。役員報酬の個別開示（45パーセント強の賛成）、社外取締役のみの経営会議設置、株主提案説明文字数の拡大（4,000字）など、ガバナンス改革を求める内容で、ISS・Glass Lewis・日本プロクシー・ガバナンス研究所の3社すべてから、複数の議案で、賛成推奨を受け、2011年にはハーバード大学法科大学院で講演し、その後も、みずほFG・MUFG・りそなHDなどでも40%台の支持を集める株主提案を実施した。

株主補助参加人として参画したハイアス・アンド・カンパニー（現くふう住まいコンサルティング）損害賠償請求事件で、2025年勝訴判決を得るなど、少数株主の権利行使でも実績を重ねる。現在、徳島県美馬市の株式会社河野メリクロンの筆頭株主としてスマート農業に注力。コーカサス地方のジョージア（トビリシ）では農業・病院・学校経営を展開し、代理出産などを含む医療サービスも手がけている。

投資ブラザーズ合同会社共同代表社員、少数株ドットコム株式会社共同創業者兼会長。世界の上場企業1,000社超、非上場企業200社超の株主。座右の銘は故・柴田保光投手の「チャンピオンに立ち向かって勝つことがプロの目標のひとつ」。30年来の日本ハムファイターズファンでもある。

2026年ノーベル経済学賞予想　クラリベイト引用栄誉賞（少数株ドットコム株式会社広報部 note マガジン）

・論文（American Journal of Sociology）：https://doi.org/10.1086/225469

・スタンフォード大学公式プロフィール：https://profiles.stanford.edu/mark-granovetter

・クラリベイト引用栄誉賞公式サイト（Clarivate Citation Laureates）：https://clarivate.com/citation-laureates/

・ノーベル経済学賞公式サイト（The Nobel Prize）：https://www.nobelprize.org/prizes/economic-sciences/