相談相手に困る「組織の壁」の乗り越え方を大手子会社役職者に聞く。3/26（金）18:00〜 無料オンラインイベントを開催。
組織拡大に伴う課題の解決方法や事例情報をシェアし、成長企業の課題解決スピード・成長率を上げる。
異なる企業フェーズの経営者、役職者を招き、組織の拡大に伴う課題の解決方法や事例情報のシェアを行う場を設けることで、正解の見えづらい時代の企業の存続、成長を支援します。
■企画背景
新型コロナウイルス流行は、企業に対して業績・雇用の面で大きく影響を及ぼしたことがわかるデータが出ています。
“失業率、有効求人倍率の推移日本の労働市場は、人口減少、少子高齢化に伴う企業の人手不足感の高まりを背景として長期にわたり改善傾向を続けてきたが、新型コロナウイルス感染症の影響で大きく悪化した。労働市場の需給関係を反映する有効求人倍率は、2019年4月の1.63倍から2020年9月には1.03倍まで低下し、失業率は2019年12月の2.2％から2020年10月には3.1％まで上昇した。”
出典：コロナ禍における労働市場の動向｜日本の人事部
https://jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/2486/
“約半数以上の企業（54.9％）が、今期の業績面でマイナス影響を予想しました。昨年度と比較してもマイナス着地の予想が倍増していることから、コロナショックの影響が見て取れます（昨年度のマイナス予想31.2％ → 今年度のマイナス予想54.9％）。”
出典：〈タナベ経営調査〉今期の業績予想はマイナス着地が倍増！業種別に“業績予測・来期の経営戦略”を分析。コロナショックの影響が少ない業種とは？タナベ経営「企業経営に関するアンケート」結果を発表｜株式会社タナベ経営
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000058707.html
こうしたなかでも、株式会社オンリーストーリーが運営する審査制・決裁者プラットフォームに登録する3500人の経営者・管理者のなかには、落ち込んだ日本の経済成長率を取り戻そうと組織の成長拡大へ挑戦する方々がいます。
日本の経済を支える成長拡大志向の企業を支援すべく、株式会社オンリーストーリーでは30・50・100人の各フェーズで向き合う壁を乗り越えてきた役職者を招き、組織の拡大に伴う課題の解決方法や事例情報のシェアを行う場を設ける運びとなりました。
■イベント概要
大手子会社の役職者３名をパネラーとして招いたトークセッションを通じて、組織課題解決のヒントを見つけるためのオンラインイベントです。
▼開催日時
日時：3/26（金）18:00~19:30
場所:Zoomでのオンライン開催
▼当日の流れ
- トークセッション
- 質疑応答
- 参加者同士の交流[※]
[※]お互いの事業の紹介や課題のシェアをします。
▼パネラー
・エンワールド・ジャパン株式会社
取締役
佐藤有 様
・ブルベース株式会社
代表取締役
後藤衞 様
・パーソルイノベーション株式会社
事業部長
島田 昌和 様
▼対象者
- 売上拡大をはかっているが、アイデアや知識が足りない
- 30人の壁、50人の壁、100人の壁を感じている
- 成長のために生産性向上やDX化の必要性を感じている
▼注意事項
- 組織規模10名以上の企業の「経営者、人事責任者」のみ参加が可能です。
- 営業目的でのご参加はご遠慮ください。
- 一部、ご参加をご遠慮頂く場合がございます。
▼お申し込みはこちら。
https://docs.google.com/forms/d/1IPBKalItHp7aK9VII-8Jk-G4qTM3TmY_F53FtjOJ4XI/viewform?fbclid=IwAR0vEjOBZupnP4RE7vqKN0MgZLFjQ-FABRVvTKZFt22tJJwox1zm6N-0HgQ&edit_requested=true#responses
■会社概要
株式会社オンリーストーリー
「つながりを通して経営課題を解決する」
株式会社オンリーストーリーは、約3500人の決裁者が登録する審査制・決裁者マッチングプラットフォームを運営しています。利用者はいつでも・どこでもクラウド上にある決裁者プラットフォームにアクセスし、経営課題の解決に繋がるマッチングを創出することができます。
マーケティング活動におけるターゲティングを「会いたい企業(Account)」を超えた「会いたいキーマン・決裁者(Keyman)」まで絞って接点を作ることで、より効率的なマーケティング活動を行うことができる『KBM(Keyman Based Marketing)モデル』の開発と提供を進めています。
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