ラフール、『個人が変われば、組織が変わる。サーベイを用いた人材育成へのアプローチ』をテーマにオンラインセミナーを開催！

「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善サーベイ『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、代表取締役副社長：小梨明人、以下「ラフール」）は、個人が変われば、組織が変わる サーベイを用いた人材育成へのアプローチをテーマとしたセミナーを2021年9月16日(木)に開催します。

働き方の多様化により、企業は人に寄り添う経営を求められています。 人材は「コスト」という考えから「資源」という考え方にシフトしている中で、「人材マネジメント」に課題を抱える経営者、担当者さまも多いのではないでしょうか。

「人材マネジメント」とは、採用した人材に対して適切な教育を施し、働きに見合った評価・配置を行い、報酬を与えるという一連のプロセスをさします。 生産性人口が減少傾向にある日本では、採用した人材を「育成」し「定着」に導くことが必要不可欠となります。

人材育成は、「どのような状態になることが望ましいか」共通認識が重要になりますので、まず始めること自体もハードルの高さを感じられると思います。

企業が活きる「人材育成」とはどういったものなのか。 生産性を高め、業績の向上に繋がる人材育成を実現するには企業が人を「育てる」という側面を理解し、経営陣、管理職との連携が必要不可欠になります。連携を円滑に行うことにより、自社の課題・従業員のレベルに合った育成体制の構築が可能になります。 そのサポートをするのが『組織改善サーベイ』です。

『サーベイ』については知っているがどのように活用すればいいのか分からない。 サーベイは運用しているが人材育成にいかせていない。 有効的なサーベイの運用法をきいてみたい！そのような声にお応えし、本セミナーでは弊社の人事責任者が登壇し、 多くの企業が抱える「人材育成」に関しての課題やサーベイを活用した解決へのヒントをパネルディスカッション形式でお伝えいたします。

▼　セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/0025/

■このような方におすすめ
・サーベイツール運用について詳しく知りたい
・人材育成の観点でのサーベイの活用方法を知りたい
・施策に有効なサーベイの活用方法を知りたい
・これからの人事の役割について学びを深めたい

■概要
日時：2021年9月16日(木) 13:00 〜 14:00
対象：経営者、人事、総務ご担当者さま
会場：オンラインでのセミナーとなります
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
参加費：無料

■ タイムスケジュール
12:45 ～ 13:00　開場
13:00 ～ 13:05　開始、共催セミナー開催にあたる背景やセミナー概要の説明
13:05 ～ 13:50　パネルディスカッション
13:50 ～ 14:00　質疑応答

■登壇者
株式会社ラフール　プロモーショングループMGR 
組織コンサルタント　眞木 麻美 氏

新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。
業務企画や事業開発など幅広く経験。2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスチームの立ち上げに従事。現在はプロモーショングループのマネージャーに従事。

株式会社ラフール社長室長
人事責任者　宮内 智弘 氏

愛媛県出身。2010年順天堂大学卒業後、人材ビジネスの会社2社で、新規事業立ち上げやキャリアコンサルタントなど経験。2016年に人事コンサルタントとして独立し、外資系企業や大手企業などで人事制度・採用・ブランディング・教育研修などを行う。また、大学生向けのキャリアコンサルティングや、高校生向けのキャリア授業にも力を入れる。クライアント企業の一つであったラフールのビジョンや社員の温かさに魅かれ、2019年に入社。人事責任者として採用・教育・人事制度の構築など幅広く手がける。学生時代からサッカーに打ち込み、全国大会に出場するほどの実力を持つ。


▼セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/0025/

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴：2011年11⽉30⽇
・代表者：代表取締役社⻑　結木啓太
代表取締役副社長　小梨明人
・事業内容：メンタルヘルステック事業（ラフールサーベイの運営・開発）スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp

■『ラフールサーベイ』について
企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。『ラフールサーベイ』は、「個人が変われば、組織が変わる」組織診断ツールです。個人(働く従業員様)、管理職、組織、あらゆる角度の意識を変え、寄り添うことではじめて、組織の健全化、良くしていくことができると考えています。
また、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。
・URL：https://survey.lafool.jp/ 
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230 
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp