46.2%が「メンター制度を導入」と回答

〜Offers 中途入社時オンボーディングの実態と課題実態調査〜

(株)overflow/Offers

株式会社overflow(本社:東京都港区、代表取締役: 鈴木裕斗・田中慎 以下、overflow)が運営する「Offersデジタル人材総研」(所長:久松剛)にて、1年以内に中途入社を経験したOffers登録者78名を対象に実施した「途入社時オンボーディングの実態と課題実態調査」を公開したことをお知らせします。

▼調査レポート全文はこちら
https://bit.ly/3Cjs6io

  • 調査背景

はやくも6月となり、新入社員を迎え入れてから3ヶ月経ったという方もいらっしゃるのではないでしょうか。特に企業は、エンジニアの求人倍率が高止まりしていることから、中途入社の早期立ち上がりと事業貢献を求めている方も多いはず。そこで本レポートでは、ITエンジニア/デザイナーの副業・転職サービス「Offers」利用者へのアンケート調査を実施し、オンボーディングに向けた施策などについてアンケートを実施しました。

研修などを考えている担当者に向けて、参考になりましたら幸いです。


  • 調査概要

・調査対象:Offers登録者のうち、下記の条件に合致した78名

 ・1年以内に中途入社を経験した

・調査期間:2023年5月中旬

・調査方法:アンケート調査

・調査機関:デジタル人材総研


  • 調査項目
     ※調査レポート内にて全て記載

1. 座学研修の実施について

2. 実施有無

3. 主導した部署

4. 座学研修の満足度

5. 座学研修の内訳

6. 座学研修の期間

7. その他に実施したオンボーディング

8. 研修後のフォロー体制について

9. 人事面談の実施について

10. 人事面談の内訳

11. 人事面談の実施頻度について

12. 人事面談の満足度について


  • 調査サマリ

・66.7%が、開発組織が1-5人の小規模な組織でも座学研修は実施していると回答

・76.9%が、3営業日以下(半日以下、1営業日、2-3営業日)の座学研修を実施と回答

・64.2%が「メンター制度を導入」と回答

・開発組織が11人以上になると人事面談の実施率が50%以上

・オンボーディング施策の改善点



  • 調査詳細

・66.7%が、開発組織が1-5人の小規模な組織でも座学研修は実施していると回答

・76.9%が、3営業日以下(半日以下、1営業日、2-3営業日)の座学研修を実施と回答

・46.2%が「メンター制度を導入(メンターの割当)」と回答

・開発組織が11人以上になると人事面談の実施率が50%以上

・オンボーディング施策の改善点


  • 実務面について

    • 技術的なオンボーディングを実施してほしかった

    • 開発環境などドキュメントを充実させて欲しい

    • 堅苦しく形式的なので、もっと具体的に業務がうまく回ることをしてほしい

    • どのようにユーザー接点を作るか、これまでに作られた

    • ユーザーヒアリングの議事録などを漁れるようにしておけると良い

    • 配属プロジェクトだけでなく、他プロジェクトの紹介、類似業務を行っている方の紹介があると良かった

  • 全体について

    • 座学が多くて退屈だった印象がある

    • 非常に時間が短かったし、その場感があった

    • 社内用語の案内があると分かりやすい

    • 質問しやすい雰囲気作りがあって欲しい

    • 知り合いもいない環境のなかなので、同じ入社時期の方とコミュニティを形成できるような施策は必要


▼レポート詳細はこちらから

https://bit.ly/3Cjs6io



  • 「Offersデジタル人材総研」について

Offersデジタル人材総研は、デジタル人材の採用・定着・活躍に関する情報提供を通じて、人材循環型社会の実現を目指す研究機関です。当総研では、ITエンジニア/デザイナーの副業・転職サービス「Offers(オファーズ)」を提供しており、全国で20,000人のデジタル人材に利用いただいています。当総研ではこの「Offers」内のデータを活用し、情報として発信することで、デジタル人材の情報をタイムリーに発信を行い、企業の課題解決に貢献します。


  • ITエンジニア/デザイナーの副業・転職サービス「Offers(オファーズ)」とは

「Offers」(https://offers.jp/)は、エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスです。Offers登録者へのオファー送信や、「Offers Jobs」への求人掲載を通して、企業とプロダクト開発に携わる人材との出会いを創出し、個人のキャリアや事業の成長を支援しています。2019年9月に正式リリースし、2022年12月時点で全国2万人を超えるプロダクト開発人材に活用いただいております。



  • プロダクト開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR(オファーズマネージャー)」とは

「Offers MGR」(https://offers-mgr.com/lp)は、プロダクト開発組織の生産性向上を最大化するサービスです。SlackやGitHub、Figmaなど、開発業務で利用するサービスからデータを抽出し、個人やチームのアウトプットを可視化することで、作業効率の見直しや個々のモチベーション管理に役立てることができます。さらに、ITエンジニア/デザイナーの副業・転職サービス「Offers」と連携することで、雇用形態別でのメンバーのコミットメントが可視化され「副業転職」の支援も実現します。



  • 株式会社overflowとは

株式会社overflow(https://overflow.co.jp/)は、2017年6月に設立し「時間をふやす」をVisionに掲げ事業を展開しています。2019年9月にはITエンジニア/デザイナーの副業・転職サービス「Offers」の提供を開始し、「働く」において誰もが自由な選択を持ち、自分にとって幸せだと感じる時間をふやす支援を行っています。



  • 株式会社overflow 会社概要

・会社名:株式会社overflow

・所在地:〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F

・代表取締役:鈴木 裕斗・田中 慎

・設立:2017年6月9日

・資本金:2億880万円

このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります

メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。

すべての画像


関連リンク
https://bit.ly/3Cjs6io
ダウンロード
プレスリリース素材

このプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできます

会社概要

株式会社overflow

23フォロワー

RSS
URL
https://overflow.co.jp/
業種
情報通信
本社所在地
東京都港区虎ノ門1丁目1-21 新虎ノ門実業会館5F
電話番号
-
代表者名
鈴木裕斗・田中慎
上場
未上場
資本金
2億880万円
設立
2017年06月