大転職時代、「問題社員」の面接での見極め術――実践！いま求められる〈キャリア採用面接〉体感セミナーを開催

人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三）は、2024年3月6日（水）、東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井カンファレンスにおいて、人事・採用ご担当者様向けセミナー『大転職時代、「問題社員」の面接での見極め術』を開催いたします。

短期離職、成果をあげられない、周囲をかき乱す、モンスター化…etc
入社前の“見極め”で、リスクをできる限り低減するには

大転職時代が到来し、2023年12月の中途採用求人倍率が3倍を超えるなど※キャリア採用市場が活気づくなか、採用ご担当者様からは「前職の経験から即戦力と見込んだのに、数ヶ月で辞めてしまった…」「採用した職種では成果が出せず、ほかに持って行き場がなく、かといって解雇もできず困っている…」「周囲と協働できず、職場をかき回して、ほかの社員に悪影響があった…」等々、お困りの声を多く伺うようになりました。
人手不足倒産も珍しくない環境下、人材獲得のためにキャリア採用は欠かせません。他方、人材の流動化が想像以上に進むなか、採用競合との競争が激しく、1～2回の接点でスピーディーな判断が求められるキャリア採用で、従前のような「勘と経験」の選考面接を続けていては、企業は大きなリスクを抱えてしまいます。入社前、候補者との貴重な接点である“面接”で、いわゆる問題社員をどう見極めるか？少人数×演習もある超実践セミナーです。

※パーソルキャリア株式会社「転職求人倍率レポート（2023年12月）」（2024年1月18日発表）

詳細・お申込みはこちら（セミナー特設サイト）
https://www.i-note.jp/humanage/seminar/2024-mar/index.html?utm_source=prtimes&utm_medium=email&utm_campaign=202403_seminar

開催日:2024年3月6日（水）13時15分～15時15分
会場:東京ガーデンテラス紀尾井町・紀尾井カンファレンス「メインルーム」
参加費:無料
定員:50名（先着順。定員に達し次第、締め切らせていただきます）
内容:

短期離職、成果が出ない、周囲をかき乱す…
「大転職時代、『問題社員』の面接での見極め術」
ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授　　　川上 真史 氏

登壇者プロフィール:
川上 真史 氏
ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授／株式会社ヒューマネージ 顧問
産業能率大学総合研究所研究員、ヘイ・コンサルティンググループコンサルタント、タワーズワトソン ディレクターを経て、現職。数多くの大手企業の人材マネジメント戦略、人事制度改革のコンサルティングに従事。著書に、『会社を変える社員はどこにいるか―ビジネスを生み出す人材を育てる方法』（ダイヤモンド社）、『コンピテンシー面接マニュアル』『人事のためのジョブ・クラフティング入門』（いずれも弘文堂）ほか多数 。



株式会社ヒューマネージについて;
社名:株式会社ヒューマネージhttps://www.humanage.co.jp/
代表取締役社長:齋藤 亮三
創業:1988年11月10日（設立:2004年12月1日）
資本金:50百万円
本社所在地:東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニ ガーデンコート 18 階
主要事業:採用ソリューション事業、適性アセスメント事業、ウェルビーイングソリューション事業


以上