ZENKIGEN、採用DXサービス「harutaka」にて就活ハラスメント対策AI『harutaka セーフティ』を正式提供開始

〜ハラスメント行為を防ぎ、応募者が安心して選考に臨める環境作りを目指す〜

AIテックカンパニー 株式会社ZENKIGEN（本社：東京都港区、代表取締役CEO：野澤比日樹、以下ZENKIGEN）は、就職活動におけるハラスメント行為を防ぎ、応募者が安心して選考に臨める環境を整えることを目的として、就活ハラスメント対策AI『harutaka セーフティ』の提供を開始することをお知らせいたします。

公式サイト：https://harutaka.jp/safety

開発の背景

昨今の就職・採用活動において「就活ハラスメント」は応募者・企業双方にとって大きな関心ごとの一つとなっています。応募者が就職活動中に受ける不当な質問や圧力は、心身の負担を招き、信頼性のある就職活動環境を損ね、企業のブランド価値を毀損する事態も散見されます。

こうした状況を受けてZENKIGENは、AIを用いて面接動画を解析し、ハラスメント行為を検知する『harutaka セーフティ』を開発しました。本サービスにより、応募者と企業が信頼に基づく公正な関係を築くための環境づくりをサポートしてまいります。

『harutaka セーフティ』について

『harutaka セーフティ』は、面接動画をAIで解析し、ハラスメント行為に該当する言動を自動検知し関係者に即時通知することにより、迅速な対策を可能にします。また、過去の面接動画データを分析してハラスメントリスクを診断し、可視化します。これにより、企業はより公正で信頼性のある採用環境を整備でき、応募者が安心して参加できる選考プロセスを実現できます。（※関連特許を出願済み）

本サービスで活用する技術は、ZENKIGENが保有する約1,000万件の動画データをもとに、深層学習などの技術と採用領域の専門的知見を活用し、独自に構築したAIモデルです。このAIモデルを活用することにより、発話内容などの「言語情報」と、表情や身体の動きなどの「非言語情報」を定量化し、解析することが可能となります。さらに、生成系AIを活用することで、応募者や面接担当者の「発言文脈」を踏まえた解析・分析ができます。

また、プライバシー保護の観点から、動画データは適切に保管され、解析にあたっては個人情報の保護を最優先としています。データは必要に応じて匿名化され、応募者と企業の双方にとって安心できる利用環境を整えています。

『harutaka セーフティ』の主な機能

1. AIによるハラスメント自動検知機能
   面接動画をAIが解析し、不適切な質問や圧力行為、差別的発言を自動で検知します。
   検出された問題行為が即座に関係者に通知されることで、企業による迅速な対策を可能にします。

2. ハラスメントリスク診断機能

   面接動画データをもとに、面接担当者の行動や表情、発言内容をAIが解析し、ハラスメントリスクがある言動の検知回数および内容をフィードバックします。

   人事担当者は応募者の面接体験向上への配慮が十分に行われているかを確認でき、面接担当者も自身の改善点を把握できるため、企業のリスク管理対策となり、より公正な採用環境を整えることが可能となります。

今後の展開

当社は、『harutaka セーフティ』を活用することで、企業と応募者が相互に信頼できる採用環境を提供し、健全な就職活動の実現を目指してまいります。

また、今後も更なる機能強化を図り、就職活動におけるハラスメント防止策をより充実させることで、応募者が安心して臨める就職活動環境を構築し、社会全体の雇用環境の改善に向けて全力を尽くしてまいります。

■採用DXサービス「harutaka」について

「harutaka（ハルタカ）」は、初期選考やWeb面接の実施に加え、データとAIの分析で採用プロセス全体を最適化する採用DXサービスです。2017年に提供を開始し、大手企業を中心に700社以上の採用DXを支援してきました。

AIを活用し、初期選考では応募者の魅力を発掘するために、自己PR動画による録画選考機能を提供し、面接では業務効率と採用体験の向上をWeb面接機能で実現します。さらに「harutaka」に蓄積された面接データ、選考結果といった採用データを組み合わせることで、総合的な観点から採用活動全体の振り返りを可能にし、企業の採用力の向上や成長力の強化に貢献します。

「harutaka」は、ITと採用学で採用体験を向上させ、人の可能性を拡げることを目指し、誰もが自分らしくはたらける社会の実現を後押しします。

・公式サイト：https://harutaka.jp/

■株式会社ZENKIGENについて

「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」というビジョンのもと、2017年10月に創業。AIテックカンパニーとして、独自開発のAIモデルや生成AI・LLMの活用し、採用プロセス全体の最適化を実現する採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」を提供。採用の戦略立案から振り返りまでをトータルソリューションで提供し、700社以上の導入実績、約1,000万件（2024年12月時点）の動画データを保有する。また、「採用学」の先駆者である神戸大学 服部准教授との共同研究を通じて、面接における定量・定性データを組み合わせ、抜本的な人事DXにも取り組む。

■会社概要

会社名：株式会社ZENKIGEN（ゼンキゲン）https://zenkigen.co.jp/

代表者：野澤比日樹

所在地：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 21F

設立：2017年10月

事業内容：

・採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」の企画・開発

・採用サポートシステム「interview maker（インタビューメーカー）」の企画・開発

・シャッフル1on1サービス「ENTAS（エンタス）」の企画・開発

・パートナーとの共同研究機関「ZENKIGEN Lab（ゼンキゲンラボ）」の運営

・人事コミュニティ「ZINZIEN（ジンジエン）」の運営

・人材紹介サービス「ZEN Career Partners（ゼンキャリアパートナーズ）」の運営