ラフール、タレントマネジメントシステム『カオナビ』とAPI連携を開始。双方のもつ従業員データを活用し、利便性の向上、組織改善の後押しを！

基本情報をシームレスに連携でき、初期設定の工数を大幅に削減！

「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善サーベイ『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、代表取締役副社長：小梨明人、以下「ラフール」）は、株式会社カオナビ（本社：東京都港区、代表取締役社長CEO：柳橋 仁機）が提供するタレントマネジメントシステム『カオナビ』とAPI連携を開始しました。サービス双方のもつ従業員データを活用し、利便性の向上、組織改善を後押しします。

 

• API連携の背景

企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。当社が提供する『ラフールサーベイ』は人事施策の効果を定量化し、従業員、管理職、企業と立場の異なる人達が共通認識をもち、共通言語化できるサーベイツールです。従業員・管理職・企業の三方向から「行動変容」を促し、組織の改善、業績向上へ導きます。

今回、従業員・管理職の「行動変容」を促し、組織改善を後押しするサーベイツール『ラフ―ルサーベイ』と、タレントマネジメントシステム『カオナビ』がAPI連携することで、双方のもつ従業員データを活用し、利便性の向上、さらなる組織改善の後押しが可能となります。人事ご担当者様の負担を軽減し、相互のサービスをよりご利用いただきやすい環境をご提供してまいります。
 

• 概要

『ラフールサーベイ』は従業員と管理職、両方の視点での活用ができ、分析、課題特定、改善立案、その先の対策までをワンストップで提供が可能です。

『ラフールサーベイ』のデータを活用することで、あらゆる人事業務の反応や効果を可視化し改善に役立てることができますが、今回『カオナビ』で得られた従業員データとAPI連携することで、活用と効果検証を、さらに効率よく進めることができるようになります。

本連携では、『カオナビ』から『ラフ―ルサーベイ』に、社員番号や氏名をはじめ、性別、生年月日、入社年月日などの基本情報をシームレスに連携でき、初期設定の工数を大幅に削減することも可能です。

双方の強みやデータを活かすことで、人事ご担当者さまの負担を軽減し、組織改善を後押しします。
 

• 株式会社カオナビ のコメント

現在HRテクノロジー業界は次々に新しいサービスが生まれ、顧客はサービスごとに情報を管理せざるを得ない状況にあります。ユーザー様の利便性向上に向けて、当社はタレントマネジメントシステム『カオナビ』が各サービスをつなぐ核となり、HRテクノロジーサービスのプラットフォームとなるポジションを目指し、様々な企業との連携・協業を深めるための「カオナビ コネクテッドパートナープログラム」を展開しています。

今回、『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール様にも「カオナビ コネクテッドパートナープログラム」にご参画いただき、API連携したことで、両サービスのユーザー様のさらなる利便性の向上に繋がることを期待しております。



大きな外的要因により、働き方、組織のあり方が根本から見直される今、働く従業員様、企業を管理する立場の方々の不安を取り除くこと、そして変化ある環境下でも生産性高い組織づくりを行うということに、ご担当者様のご負担を少しでも軽くし、お力になれたらと考えております。


当社では、今後も引き続き、お客様のご意見、ご要望を参考に、更にご活用いただきやすいサービスにしていけるよう開発・運営を進め、『ラフールサーベイ』におけるサービス体験の向上に取り組むことで、組織の健康経営促進をサポートしてまいります。



■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴：2011年11⽉30⽇
・代表者：代表取締役社⻑ 結木啓太
　　　　　代表取締役副社長 小梨明人
・事業内容：メンタルヘルステック事業（ラフールサーベイの開発・運営）、スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp

■『ラフールサーベイ』について
企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。『ラフールサーベイ』は人事施策の効果を定量化し、従業員、管理職、企業と立場の異なる人達が共通認識をもち、共通言語化できるサーベイツールです。従業員・管理職・企業の三方向から「行動変容」を促し、組織の改善、業績向上へ導きます。

また、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。

最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。
・URL：https://survey.lafool.jp/ 
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp

 
■ カオナビについて
社名　　　： 株式会社カオナビ
代表者　　： 代表取締役社長 CEO 柳橋仁機
所在地　 ： 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F
設 立 　： 2008年5月27日
資本金　 ： 10億6,627万円　※2021年3月末時点
事業内容　： タレントマネジメントシステム「カオナビ」の製造・販売・サポート
Webサイト：  https://corp.kaonavi.jp/

■ 「カオナビ コネクテッドパートナープログラム」について
2018年8月に発表した「人材データプラットフォーム構想」の実現に向け、様々な企業やサービスとの連携・協業を深化させることを目的としたプロジェクトです。

カオナビは、HRテクノロジーサービスを提供する企業が垣根を越えて繋がっていくことで、各利用企業の働き方改革の推進および利便性向上につながると考えています。これらの考えにご賛同いただいた各企業との連携を深め、より良いサービス提供を目指すべく本プロジェクトを開始しました。（ https://www.kaonavi.jp/connectedpartner/ ）