【上新電機】組織力向上プラットフォーム「Wevox(ウィボックス)」の導入について
※家電販売・サポート事業を手掛けるグループ全社の従業員(非正規従業員を含む)
上新電機は「人と社会の未来を笑顔でつなぐ」を経営理念として掲げ、従業員の一人ひとりがJoshinブランドに"絆"を感じて自発的に能力を発揮する従業員エンゲージメントの向上により、新たなお客さま満足の創出及び企業価値の向上を目指しています。Wevox導入により、従業員のこころの状態を表すエンゲージメント・スコアとして現場のマネジメントに活用し、個の充実がもたらす力を企業のパフォーマンス向上につなげます。
アトラエは、Wevoxの提供を通して、ジョーシングループのエンゲージメント向上活動をサポートしてまいります。
■導入の背景
上新電機では、従業員の声を経営に反映させることによって信頼関係を深め、従業員エンゲージメントを向上させる取り組みを進めています。その一環としてエンゲージメント・サーベイを通じて「自分たちの部署を自分たちの手で改善する」ツールであるWevoxを導入しました。サーベイの結果をきっかけとして現場における対話を促進し、相互理解を深めて従業員エンゲージメントを向上させることを企図しています。
■Wevox(ウィボックス)について
Wevoxは、エンゲージメントを軸にしたパルスサーベイで組織力の向上を支援するプラットフォームです。エンゲージメントや組織カルチャーなど”組織の状態”を多角的に可視化・分析し、「はかる→みえる→きづく→かわる」といった組織に「きづき」を起こすサイクルを促進します。
※導入組織・団体数:2,810以上。回答データは累計1.75億件を超える。(2023年5月11日現在)
※Wevox公式サイト:https://get.wevox.io/
■お問い合わせ先
上新電機株式会社 経営企画部 広報担当 TEL 06-6631-1122 https://www.joshin.co.jp/
株式会社アトラエ 報道関係: pr@atrae.co.jp Wevox公式サイト:https://get.wevox.io/
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