【12/5開催無料ウェビナー】若手世代を活性化するためのウェルビーイング経営とエンゲージメントとは

～Z世代を中心とする若手世代の仕事観の変化～

▼ウェビナーの詳細・申し込み

https://www.lightworks.co.jp/news/28095

クラウド型学習管理システム（LMS）市場で最大の売上シェア*を持つ株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎、以下「ライトワークス」）は、2024年12月5日(木)に無料ウェビナーを開催します。

*出典：富士キメラ総研「2023 SX／GXによって実現するサステナビリティ／ESG支援関連市場の現状と将来展望」学習管理システム（クラウド） 2022年度金額シェア

【開催概要】

価値観や働き方が多様化し、人生における「仕事」の位置付けも変化していく中で、特にZ世代といわれる若手世代の仕事観の変化が顕著になっています。これまで会社の成長を牽引してきた中高年のベテラン社員と、新しい仕事観を持つ若手社員が混在する会社において、どのような取組みがコミュニケーションの円滑化や組織活性化につながるでしょうか？ 

本ウェビナーでは、企業のパフォーマンスマネジメントや従業員のキャリアマネジメントにいち早く注目し、その重要性を説いてきた専門家が、若手世代の活性化にもつながるウェルビーイング経営とエンゲージメントについて解説します。 

これからの時代における企業価値の向上について考える方には必見のウェビナーです。この機会にぜひご参加ください。

開催日時	2024年12月5日(木曜日) 11:00-12:15
費用	無料
形式	ウェビナー（Zoom）
スピーカー	株式会社アジャイルHR 代表取締役社長　松丘 啓司 氏 株式会社アジャイルHR ファシリテーター　夛田 素子 氏 株式会社ライトワークス　事業企画部　部長　 CAREERSHIPエバンジェリスト　柴山 雄太
URL	https://www.lightworks.co.jp/news/28095

【当日の流れ】

・プレゼンテーション
・株式会社アジャイルHR （35分）
　1.最近の若手世代の特徴
　　‐Z世代を中心とする若手の意識・仕事観の変化
　2.ウェルビーイング経営とエンゲージメント
　　‐ウェルビーイング経営とエンゲージメントの関係
　3.エンゲージメントサーベイ
　　‐ウェルビーイング経営を推進するためのエンゲージメントサーベイの活用方法
　4.フィードバックの方法
　　‐1on1を活用したポジティブフィードバック

・株式会社ライトワークス（20分）

・Q&A（15分）

・ご案内（5分）

【こんな方におすすめ】

・若手社員のエンゲージメントを向上させたい、離職を防ぎたい方

・若手社員の仕事に対する価値観や傾向を把握したい方

・ポジティブフィードバックの具体的な方法を知りたい方

・エンゲージメントサーベイに興味がある方

【お申し込み期限】

2024年12月5日(木) 10:00まで

【注意】

・同業と判断される企業様からのお申し込みはご遠慮いただいております。予めご了承ください。

・フリーアドレスでは登録できません。会社のアドレスでお申し込みください。

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＜株式会社ライトワークスについて＞
ライトワークスは、大企業を中心に、最新のICTや独自の教育手法を駆使した学習管理システム（LMS）、eラーニング教材等を提供しています。これにより、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内人材の開発・即戦力化、サービスレベルの向上をサポートします。
https://www.lightworks.co.jp/