選択制でも8割が出社！”行きたくなる魅力”のある会社をつくる手法を公開します
組織変革のコンサルティングを行う株式会社Legaseed（代表取締役：近藤悦康、本社：東京都港区）は、この度、社内表彰式「Legaseed Award」を開催し、社員のエンゲージメントと、会社に”行きたくなる魅力”を高める手法を企業・メディア様向けに公開することをお知らせいたします。
■ 多くの企業が出社を増加させる動き
新型コロナウイルス感染症の流行により、多くの企業が従業員の安全確保と感染拡大防止のためにテレワークを導入しましたが、2024年現在、感染状況が落ち着きを見せる中で、多くの企業がオフィス出社を増加させる動きを見せています。世界的に見ても、米IT大手アマゾン・コムが、来年1月から全世界でリモートワークを廃止すると発表しました。
オフィス出社は、コミュニケーション不足の解消やイノベーション創出の促進、企業文化の強化など、企業にとってメリットが大きい一方で、通勤時間のストレスや、プライベート時間の減少など働く側にとってはデメリットもあり、ネガティブな反応も予想されます。
■ 出社を促進するには、”行きたくなる魅力ある会社”にする必要がある
働く側にそのような心理がある中で、オフィス出社を促し、さらにはエンゲージメントを高めていくためには、社員が出社したいと思えるような魅力をつくっていく必要があります。
当社では、出社とリモートワークの選択制を取っていますが、実に8割以上の社員が出社を選択しています。背景には、出社したくなるオフィス環境づくりや、コミュニケーション・一体感のある取り組みを重視するカルチャーが定着していることがあります。
■社員のエンゲージメントを高める周年イベントを実施
当社では、社員の日々の努力を称え、モチベーション向上を図るため、毎年「Legaseed Award」という周年記念イベントを開催しています。このイベントは、フロント・バックオフィスなど部署の垣根を超えて、活躍した社員にスポットライトを当てる貴重な機会となっています。社員の功績を公に認めることでモチベーションを高め、また当社の歴史や理念、ビジョンを共有することで一体感を醸成します。さらには、顧客をご招待することで日頃の感謝を直接伝える機会とし、顧客との関係強化にもつなげています。
■エンゲージメントを高めるイベントづくりの裏側、当日の様子を公開
イベントはただ実施することを目的とするのではなく、「信頼感」「共感」「貢献感」「一体感」「納得感」「成長感」「期待感」「安心感」の8つの感覚を大切にすることで社員のエンゲージメントを高め、”行きたくなる魅力”を高める機会に昇華させることができます。
イベントづくりの裏側や当日の様子、実際の社員の声を取材いただくことが可能です。ご希望の方は最下部の問い合わせ先までご連絡ください。
■Legaseed11周年イベント概要
日 時：2024年11月11日（月）
第一部 9:30-12:30 社内ワークショップ
第二部 16:00-19:30 表彰式
※15:00-16:00に企業、メディア様向けのイベントづくり解説会を実施します。
場 所：第一部 当社オフィス(東京都港区)
第二部：八芳園(東京都港区)
【会社概要】
会社名 ：株式会社Legaseed
本社所在地 ：〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
TEL ：03-6433-1288
代表者 ：代表取締役CEO 近藤 悦康
設立 ：2013年11月11日
資本金 ：4.5億円(資本準備金を含む)
従業員数 ：94名(契約社員・アルバイト含む)
事業内容 ：人材採用コンサルティング事業、教育研修事業、経営支援事業、
学生向けプラットフォーム事業、HRTech事業、オフィスコンセプト設計事業
【株式会社Legaseedとは】
株式会社Legaseedは2013年に設立し、主に中小企業の新卒採用を主軸に経営や組織のコンサルティングをしている企業です。ゲーミングシミュレーション、アクションラーニングの他に、学生を魅了付けするための採用ATS「miryo+」を用いた人材採用や人材育成の仕組みを全国650社以上の企業が導入。研修の受講生は延べ100,000人を超えます。またLegaseedは中小企業である中で、「マイナビ・日経 2025年卒大学生就職企業人気ランキング」コンサルティング・調査部門で2位、文系総合で115位を獲得し、年間約2万人の新卒採用応募実績があります。
本プレスリリースに関する報道関係者からのお問い合わせ先
株式会社Legaseed
部署名：経営推進部 担当：竹中
電話：070-1514-4239（直通） FAX：050-6865-5689
E-mail：takenaka-m@legaseed.co.jp
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