BOD、お役立ち資料「時短勤務制度×給与計算の実務」を公開｜多様な働き方に対応する正しい運用！

人×テクノロジーで社会の原動力となり「人をつなげる　未来へつながる」の実現を目指す株式会社BOD（本社：東京都豊島区、代表取締役：田中大善、以下BOD）は、６月２日にお役立ち資料「時短勤務制度×給与計算の実務」を公開しました。多様な働き方に対応する正しい運用のためにお役立てください。

資料のダウンロードはこちら

時短勤務制度×給与計算の実務

■資料作成と公開の背景

近年、育児・介護休業法の改正が進む中、企業には柔軟かつ正確な制度運用が求められています。人事・労務担当者は、育児や介護を理由とした時短勤務制度を的確に運用し、複雑な給与計算にも対応する必要があります。一方で、現場では制度の適用範囲や給与への影響について、不安や疑問の声が多く寄せられているのが実情です。

そこで当社は、多様な勤務形態と法令順守を両立させ、業務が個人に依存しない仕組みを構築するための支援として、「時短勤務制度×給与計算の実務」と題した解説資料を作成しました。この資料では、時短勤務の基本から給与計算の注意点、制度改正への対応策まで、幅広く解説しています。

資料ダウンロードはこちら

・給与計算代行サービス：https://www.bod-grp.com/service/payroll/

・2025年｜育児・介護休業法改正に向けた企業対応ガイド：https://www.bod-grp.com/blog/knowhow/c-f-careleave-lawrevision/

■主な掲載内容

１．時短勤務制度とは？ 基本と法的位置づけ

２．時短勤務制度の適用対象と要件整理

３．時短勤務制度の適用除外と補完措置

４．時短勤務制度の利用可能な期間と社内対応の幅

５．時短勤務者の給与計算

６．時短勤務者の給与計算 ４つの注意点

７．時短勤務者の給与・手当への影響とルール設計

８．育児・介護休業法の改正と制度運用の方向性

９．BODの給与計算代行サービス

■今後の展望

今後もお客様の事業拡大と生産性の向上に向けて、総合アウトソーシング会社のBODだからこそできる情報発信を行いサポートしてまいります。BODは、アウトソーシング事業を通じて、お客様が安心してコア事業に専念できるよう努めてまいります。

■お役立ち資料/サービス資料

BOD「資料公開中」

BPO事業を専門とするBODがアウトソーシングに関するガイドブックを無料公開しています。年末調整のフローガイドや給与計算業務のトレンドなどをお届けします。

＞＞資料ダウンロードはこちら

▼キーワードにピンときたらチェック！

年末調整／給与計算／マイナンバー／住民税／給与システム／クラウドシステム／Salesforce／物流／キッティング／DM発送／人材派遣／オンサイト／マニュアル作成 ／安否確認／スキャン／コールセンター／社会保険料／人事書類／経理事務／営業事務／総務事務／アウトソーシング／時短勤務制度

■業務効率化を支援するメディア「お役立ち情報」

BOD「お役立ち情報」

「お役立ち情報」では企業の業務効率化に役立つ情報の発信を行っております。バックオフィス、物流、ITソリューションからビジネスで役立つノウハウまで、幅広くお届けしています。

＞＞「お役立ち情報」はこちら

■ 会社概要

株式会社BODは、人×テクノロジーで社会の原動力となり「人をつなげる　未来へつながる」の実現を目指す総合アウトソーシング会社です。お客様の事業拡大と生産性の向上にむけて、販売管理におけるあらゆる業務をサポートする幅広いサービスを提供しております。

会社名 ：株式会社BOD

代表者 ：田中 大善

設立年月 ：2017年1月23日

所在地 ：〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目49番7号

事業内容：アウトソーシング

サービス：事務代行/人事労務/システム開発/物流・倉庫/コールセンター

企業情報： https://www.bod-grp.com/company/

採用サイト： https://recruit.bod-grp.com/

株式会社BODのロゴ

【FACTBOOK】https://www.bod-grp.com/company_data/BOD_FACTBOOK_2024.pdf