「Performance Learning Award 2024」審査員を発表

12/4ヒルトン東京にて開催！パフォーマンスラーニングに取り組む組織を選出し、表彰する式典

ユームテクノロジージャパン株式会社

2024年11月1日 11時00分

ユームテクノロジージャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：松田しゅう平、https://www.umujapan.co.jp）が、2024年12月4日にヒルトン東京（所在地：東京都新宿区）にて開催する、パフォーマンスラーニングに取り組む組織を選出し、表彰する式典「 Performance Learning Award 2024」（https://umujapan.co.jp/event/performance-learning-award-2024/）の審査員が決定いたしましたので、お知らせいたします。

■Performance Learning Award 2024について

　Performance Learning Awardは、学習を企業の業績や経営インパクトに直結させることができる企業の取り組みを表彰するAwardです。現代のビジネス環境において、人的資本経営の重要性が高まる中、学びが企業の競争優位性を確立するための不可欠な要素として認識されています。このアワードは、企業がいかに学習を通じて組織の成長とパフォーマンスを向上させることに成功しているかを称え、広く社会にその意義を発信するものです。

Performance Learning Awardを通じて、私たちは学習と業績の結びつきの重要性を世の中に広め、より多くの企業がこの考え方を取り入れることで、持続可能な成長を実現することを目指しています。

　このたび、各業界にて活躍されている方々に審査員としてご参加いただくことが決まりました。

＜審査員情報＞

審査委員長

・慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授岩本隆氏

審査員

・アルマ・クリエイション株式会社代表取締役神󠄀田昌典氏

・Forbes JAPAN 執行役員 Web編集長谷本有香氏

・株式会社 We Are The People 代表取締役安田雅彦氏

・株式会社HRファーブラ代表取締役山本紳也氏

・ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社代表取締役中村文子氏

・UMU創業者兼 CEO Dongshuo Li

・ユームテクノロジージャパン株式会社審査委員会

▼ご参加お申し込みはこちら

https://umujapan.co.jp/event/performance-learning-award-2024/

■審査員プロフィール

審査委員長

＜慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科　特任教授岩本隆氏＞

　東京大学工学部金属工学科卒業。カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）大学院工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.。日本モトローラ（株）、日本ルーセント・テクノロジー（株）、ノキア・ジャパン（株）、（株）ドリームインキュベータを経て、2012年6月より2022年3月まで慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授。2018年9月より2023年3月まで山形大学学術研究院産学連携教授、2022年12月より慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授。

（一社）ICT CONNECT 21理事、（一社）日本CHRO協会理事、（一社）日本パブリックアフェアーズ協会理事、（一社）SDGs Innovation HUB理事、（一社）デジタル田園都市国家構想応援団理事、（一財）オープンバッジ・ネットワーク理事、ISO/TC 260国内審議委員会副委員長などを兼任。

審査員

＜アルマ・クリエイション株式会社代表取締役神田昌典氏＞

経営コンサルタント/教育アントレプレナー

アルマ・クリエイション株式会社　CEO

ウォートンスクール東京連絡事務所　代表

上智大学外国語学部卒。ニューヨーク大学経済学修士。

ペンシルバニア大学ウォートンスクール経営学修士。

　戦略コンサルティング会社、米国家電メーカーの日本代表として活躍。

1998年経営コンサルタントとして独立。同年、作家デビュー。

2007年『GQ JAPAN』(11月号)では、"日本のトップマーケター"に選出。

2011年　世界最大級の読書クラブ「リードフォーアクション」創設。

2012年アマゾン年間ビジネス書売上ランキング第1位。

2018年国際的マーケティング賞「ECHO賞」の国際審査員に選出。

ビジネス分野のみならず、大阪関西万博2025共創パートナー登録、NPO法人学修デザイナー協会理事を務めるなど、教育界でも精力的な活動を行っている。

＜Forbes JAPAN 執行役員 Web編集長谷本有香氏＞

　証券会社、Bloomberg TVで金融経済アンカー後、米MBA取得。日経CNBCキャスター、同社初女性コメンテーター。オードリー・タン台湾デジタル担当大臣、トニー・ブレア元英首相、アップル共同創業者スティーブ・ウォズニアック等、4,000人を超えるVIPにインタビュー。

現在、J-WAVE「JAM THE PLANET」、ABEMA TV「FOR JAPAN」のレギュラー経済コメンテーター他、TBS「坂上＆指原のつぶれない店」、MX「モーニングCROSS」、TBS「ビビット」コメンテーター他、TV出演多数。経済系シンポジウムのモデレーター、政府系スタートアップコンテストやオープンイノベーション大賞の審査員、内閣府SIPピアレビュー委員。また、ロイヤルハウジンググループ上席執行役員、WARPSPACE社外取締役、スモールジム取締役等、企業役員としても活動。立教大学大学院 21世紀社会デザイン研究所研究員／アドバイザリーボードメンバー。2016年2月よりForbes JAPANに参画。2022年1月1日より現職。

＜株式会社 We Are The People 代表取締役安田雅彦氏＞

　大学卒業後、西友にて人事採用・教育訓練を担当、子会社出向の後に同社を退社し、2001年よりグッチグループジャパン(現ケリングジャパン)にて人事企画・能力開発・事業部担当人事など人事部門全般を経験。2008年からはジョンソン・エンド・ジョンソンにてSenior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、M&Aなどをリードした。2013年にアストラゼネカへ転じた後に、2015年5月よりラッシュジャパンにてHead of People(人事統括責任者・人事部長)を務める。2021年7月末日をもって同社を退社し、株式会社 We Are The Peopleを起業。現在は中小企業・スタートアップ30数社の人事顧問を務める。ソーシャル経済メディア「NewsPicks」ではプロピッカーとして活動。

＜株式会社HRファーブラ代表取締役山本紳也氏＞

　ソフトウエアエンジニアとしてエプソン(現セイコーエプソン)勤務後、米国留学(MBA)を経て、組織人事コンサルタントとして30年以上従事。CRG（コーポレートリソーシズグループ）ジャパン立ち上げ、ジョブエバリュエーションの考え方を日本導入（マーサー社に売却）を経て、PwC Japanで組織人事コンサルティング部門を立ち上げ15年間所属。成果主義人事導入、M&Aにおける組織人事統合、日本企業のグローバル化やリーダーシップ開発に従事。2014年に独立、HRファーブラ社を立ち上げ、日本企業に対しグローバルに通用する組織と人の開発に尽力している。また、一橋大学、筑波大学、上智大学、立命館アジア太平洋大学で非常勤教員として次世代の人材育成にも従事。「外国人と働いて結果をだす人の条件」「ジョブ型vs.メンバーシップ型」（共著）他、著書多数。

＜ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社代表取締役中村文子氏＞

　P&Gジャパン、ヒルトン東京ベイ等で人材育成、組織開発に携わり、2005年より現職。ボブ・パイク・グループ認定マスタートレーナーとして講師養成を行う。その他専門はビジネスコミュニケーション、管理職研修、人材育成制度構築。宿屋大学、ホテル産業経営塾、日本ホテル協会、日本能率協会、日経ビジネススクールなどで講師実績あり。

＜UMU創業者、代表取締役兼CEO Dongshuo Li（ドングショー・リー）＞

　UMU創業者、CEO。LG社、HP社でキャリアを積んだ後、2007年～2014年までGoogle（Asia Pacific）でトレーナーおよびマネージャーとして活躍し、Great Manager Award（最高点を取得）、Excellent Staffなど、Google社から多数のグローバルな表彰を受ける。ビジネスに注力する一方、2005年から中国の若者が運営する非営利団体 Junior Achievement (JA) にボランティアとして参加し、地元の企業と協力して、学生向けに財務知識、職業訓練、起業などについて教える実践型プログラムを提供。中国の50以上の大学で1万人以上の学生にキャリアデザインの講義を行う。

◾️Performance Learning Award 2024 概要

日時	2024年12月4日（水）14:00-17:30
場所	ヒルトン東京（〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-6-2）
	企業部門・最優秀賞・優秀賞「ビジネスインパクト」・優秀賞「パフォーマンスラーニングデザイン」・優秀賞「テクノロジー活用」・優秀賞「革新性（イノベーション）」プロフェッショナルパートナー部門・最優秀賞・優秀賞「ビジネスインパクト」・優秀賞「パフォーマンスラーニングデザイン」・優秀賞「テクノロジー活用」・優秀賞「革新性（イノベーション）」
審査員	審査委員長・慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科　特任教授岩本隆氏審査員・アルマ・クリエイション株式会社代表取締役神󠄀田昌典氏・ Forbes JAPAN 執行役員 Web編集長谷本有香氏・株式会社 We Are The People 代表取締役安田雅彦氏・株式会社HRファーブラ代表取締役山本紳也氏・ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社代表取締役中村文子氏・UMU創業者兼 CEO Dongshuo Li ・ユームテクノロジージャパン株式会社審査委員会
審査プロセス	・エントリー期間：2024年8月22日〜2024年9月30日・提出期間：2024年9月23日〜2024年10月15日・審査期間：2024年10月16日〜2024年11月10日　・表彰式：2024年12月4日（「UMU Performance Learning Award 2024」内）
URL	▼ご参加お申し込みはこちら https://umujapan.co.jp/event/performance-learning-award-2024/

■オンライン学習プラットフォーム「UMU」について

　UMUは、AIテクノロジーと学習の科学によって、企業トレーニングに革命をもたらす学習プラットフォームです。様々な業界で使用されているUMUは、最新のAIを用いて人材育成の効果・効率を高めて従業員のパフォーマンスを向上させ、企業の業績を向上させます。

　世界203の国と地域で100万社以上、日本では、日本生命保険相互会社、明治安田生命保険相互会社、アステラス製薬株式会社、日本通運株式会社をはじめとする約28,000社以上の導入実績があります。また、ビジネスパーソンから満足度、認知度などで本当に支持を集めたIT製品トップ50をランキング形式にて発表する「ITreview Best Software in Japan 2022」にて、5,000超の製品 / サービスの中からNo.1に選出されました。

サービスサイト：https://umujapan.co.jp/about/

次世代ラーニングプラットフォーム「UMU」の紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=Yxj3zU7t0qY&t=7s