人材の採用・確保やモチベーション向上を目的とした賃金引き上げ実施について
青山商事株式会社（本社：広島県福山市／代表取締役社長：青山理(おさむ)）は、人材の採用・確保やモチベーション向上を目的として、2024年4月1日より正社員を対象に4.2％の賃金引き上げ※を実施します。※定期昇給を除く、一部役職を除く
当社では、成長の原動力である人を最大の経営資源と定め、一人一人が働きがいを感じ生き生きと活躍できる環境作りとしてワークライフバランス推進や、スキルアップ支援を行い将来のキャリア開発を促進するなど人材投資と育成に力を入れています。新型コロナの5類移行による出社回帰などを含む人流の回復や、冠婚葬祭といったオケージョン需要の再開を受け業績が上向いていることに加え、物価上昇が続いている中で従業員が安心して働くことができ、モチベーションの向上と中長期な人材の採用・確保を目指し、この度賃金引き上げの実施を決定しました。当社における賃金引き上げは、2018年度に実施した大幅な人事制度改定以来です。また、同2024年度より年間休日日数を3日間増加（107日から110日へ変更）とするなど、従業員の福利厚生の拡充にも取り組んでいます。
今後も人的資本経営を推進し、経営理念である「持続的な成長をもとに、生活者への小売・サービスを通じてさらなる社会への貢献を目指す」を掲げ、さらなる企業価値向上を図ってまいります。
企業情報
設立 1964年（昭和39年）5月6日
資本金 625億4百万円
従業員数 10,796名（連結）、5,263名（単体） ：2023年3月31日現在
主な事業内容 各種衣料品の企画・販売に関する事業
売上高 1,835億6百万円（連結）、1,211億59百万円（単体） ：2023年3月期
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