「【建設業界向け】研修・OJTに依存しない技術伝承とは若手を即戦力に育てるデジタル化のポイントを解説！」ウェビナーを開催（12月16日14:00~15:00）株式会社LDcube

株式会社LDcube

2025年12月9日 14時00分

研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、「【建設業界向け】研修・OJTに依存しない技術伝承とは若手を即戦力に育てるデジタル化のポイントを解説！」と題してウェビナーを開催しますので、お知らせします。

当社のWebサイトや展示会を通じて建設業界の方々から、現場の働き方改革が急務となっていて若手の早期戦力化が求められる、ベテランの方々が一斉退職すると失われるスキルが多くある、「見て学ぶ」「背中を見て育つ」の現場教育から脱却できていない、というご相談を多数いただいております。

建設現場では、長年の経験に基づく職人技が欠かせませんが、ベテラン社員の退職によってその技術が失われつつあります。高齢化が進む中で、こうしたノウハウが属人化してしまい、組織全体に共有されないまま失われるリスクが高まっています。この問題は、企業の競争力や現場の安全性に影響を及ぼす重大な課題です。

今回は、このようなお悩みを持つ経営者や現場責任者の方、人材育成ご担当者の方々に貢献すべく、ウェビナーを開催いたします。

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◆ウェビナー案内

昨今、建設業界において技術伝承の重要性が再認識されている背景には、高齢化と退職ラッシュがもたらす「技術の空洞化」が進んでいることが挙げられます。

建設現場では、長年の経験に基づく職人技が欠かせませんが、ベテラン社員の退職によってその技術が失われつつあります。

高齢化が進む中で、こうしたノウハウが属人化してしまい、組織全体に共有されないまま失われるリスクが高まっています。

本ウェビナーでは、建設業界で技術伝承が注目されている背景からはじめ、課題と解決策について、デジタル化のポイントを交えながら紹介します！

◆今回開催するウェビナー概要

こんなお悩みありませんか？

現場の働き方改革が急務となっていて若手の早期戦力化が求められる
ベテランの方々が一斉退職すると失われるスキルが多くある
「見て学ぶ」「背中を見て育つ」の現場教育から脱却できていない

建設業界において、従来までの教育の当たり前であった「OJT」「集合研修」だけで若手を早期戦力化するには限界があります。ベテラン技術者のノウハウを形式知化し、デジタルを活用した技術伝承の仕組みづくりを紹介します！

公式ページURL	https://ldcube.jp/seminar/construction_technology
開催日時	2025年12月16日（火）14:00~15:00
参加費用	無料
対象者	・若手の育成を担う教育企画担当者・現場でのOJT担当の方・我が社の技術保全を検討されている方
セミナーのねらい	・建設業界における技術伝承の課題背景を整理する・建設業界における技術伝承の進め方を理解する・技術伝承のデジタル化の方法を理解する
セミナー内容	1.なぜ今「技術伝承」が建設業界で注目されているのか 2.建設業界での技術伝承がもたらすメリット 3.建設業界で技術伝承がうまくいかない5つの理由 4.建設業界で技術伝承を促進するための具体的な方法 5.建設業界で技術伝承のデジタル化のステップ 6.取り組み事例
申込・視聴方法	本イベントはWebシステム「Zoom」を利用して実施いたします ①まずはお申込み情報をフォームにご記載ください ②お申込みいただいたメールアドレス宛に「ウェビナー閲覧用URL」が記載されたメールが届きます
定員	100名 ※1社3名様までの参加とさせていただきます。 ※恐れ入りますが、ご同業の方のお申し込みはお断りする場合がございます。
個人情報の取扱い	申し込みフォームで入力いただいたメールアドレス宛に、広告を含むメールをお送りする場合があります。

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◆ウェビナーで紹介する、現場の技術伝承に最適なツール「UMU（ユーム）」

UMUという名称はyoU・Me・Us、「あなた、私、私たち、みんなで学び合う」という意味合いと、Understand・Memorise・Use、「知識を理解し、記憶に定着させ、仕事で活用できるまでサポートするプラットフォームである」という意味合いが込められています。AIなどの「テクノロジー」と、人はいかにして学ぶのかという「学習の科学」を組み合わせ、デジタル時代の学習を効果的なものにします。