【HYBRID THEORY×UMU共催】ハーバード大学が実証！上司のマネジメントがチームを壊す。 指示待ちから、自律的に学ぶチームになる方法 2026年7月14日 11時10分 ユームテクノロジージャパン株式会社
【アルヴァスデザイン × UMU共催】AI時代に問い直す「営業マネジメントの原理原則」～ドラッカー理論を起点に、人とAIが共創する次世代の組織開発～ 2026年7月13日 13時00分 ユームテクノロジージャパン株式会社
【U’eyes Design × UMU】「学習UX × 脳科学」で実現するマネジメント変革 〜育成の設計で、部下が自ら動く組織をつくる〜 2026年7月9日 13時00分 ユームテクノロジージャパン株式会社
【HYBRID THEORY×UMU共催】研修効果を最大化する「やる気・定着・集中」の科学的設計法 ーなぜ学びが定着しないのか、スタンフォード大の研究から解明！ 2026年6月19日 13時00分 ユームテクノロジージャパン株式会社
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