UMU、AI時代の人材育成戦略を根底から問い直す無料出張ワークショップを提供開始

〜「AIを学ぶ」から「AIで育つ」組織へ。グローバルの知見をもとに、2027年度の人材育成戦略を一緒に描く～

パフォーマンス向上を支援するAI活用学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を展開するユームテクノロジージャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：松田 しゅう平）は、2027年度の人材育成計画・予算策定の時期にあわせ、人事・人材開発・経営層をはじめとする人材育成に関わる方々を対象に、無料出張ワークショップ「AI時代の人材育成戦略」を、2026年11月より提供開始します。当社代表の松田をはじめとする講師陣が参加企業に伺い、生成AIを前提とした「教え方・学び方」の再設計について、参加者の皆さまとともに、自社の人材育成戦略の方向性を描きます。

■ワークショップ実施の背景：学ぶ意欲は高いが、組織の受け皿が追いついていない

ATD（Association for Talent Development）とUMUによる共同調査レポート（※1）において、日本・中国・米国の学習者の71%が「AIについてさらに学びたい」と回答しました。日本でも75%が「極めて」または「非常に」関心があると答えており、米国（68%）・中国（72%）と同水準です。一方、AI研修を「優先事項」とする組織は、米国・中国の61%に対し、日本は33%にとどまります。

AIスキルを持つ人材の育成や採用を積極的に進めていない組織も、日本では約5社に2社にのぼり、米国・中国（約2割）の約2倍となっています。学ぶ意欲に、組織の備えが追いついていない状況です。AIを個別の研修施策にとどめず、人材育成戦略の中核にどう位置づけるかが、2027年度の計画を固めるこの時期に、各社が向き合う課題になっています。

■ワークショップの内容

本ワークショップは、一方向の講義ではなく、参加者によるリアルタイム調査やディスカッションを交えながら、次の3つの問いについて各社の現状と課題を明らかにしていきます。その議論をもとに、各社の人材育成戦略を検討する際の論点と方向性を共有します。

1. AI時代の人材育成をどう進めるか
学習効果を重視し、常にパフォーマンス視点で設計する考え方

2. AIを学習・能力開発にどう活用するか　
学習の科学に基づく学習サイクルを、AIで実現する方法

3. 学習にどのような新常識を取り入れるか　
スキルの可視化、効果測定、AIと人の役割分担など、AIネイティブな教え方・学び方

■UMUの知見と取り組みの一例

UMUは、「学習の科学」とAIを組み合わせた学習プラットフォームを世界 100万社、日本国内 2万8,000社の企業に提供してきました。代表の松田は、過去20年にわたり、世界トップクラスの企業学習テクノロジーを日本市場に展開してきました。ワークショップでは、こうしたグローバルと国内の知見、導入企業での成果をもとに議論を進めます。

・「研修のやり取りが18時を過ぎる現場」から脱却：
某大手医療機器メーカー（中途社員教育）：研修のアウトプット数が25倍に。準備・講義・プレゼンチェックにかかる時間を64.1%削減

・「覚えることが多すぎて脱落する新人」を救う：

某大手コンタクトセンター（新人教育）：入社6か月後の離職率が55%から20%に改善

・「研修は本当に売上に効くのか？」への回答：

某大手広告代理店（若手営業教育）：対象2部署の月平均契約社数が7.6社から16社・21社へと2倍以上に。11月・12月は統括部別の契約件数で全国1位

■ワークショップ開催概要

・名称：無料出張ワークショップ「AI時代の人材育成戦略」

・対象：人材育成に関わる意思決定・推進をご担当の法人の方（人事・人材開発・研修企画・経営層など）

※個人の方、同業他社の方のお申し込みは対象外となる場合があります。

・内容：AI時代の人材育成戦略に関する3つの問いを軸にした、参加型のワークショップ

・講師：ユームテクノロジージャパン株式会社 代表取締役 松田 しゅう平をはじめとする講師陣

・形式：無料・出張形式（2時間程度・オンライン可）

・実施期間：2026年11月〜2027年3月

・定員：ご希望の企業さまへ順次ご案内します。お申し込み内容を事前に確認のうえ、実施の可否と日程の候補をご連絡します。

※お申し込みが多数の場合は、日程をお待ちいただくことがあります。

・申込方法：以下URLよりお申し込みください。
https://sf.umu.co/l/900451/2026-10-21/h4j8n

※1：調査名：Advancing AI Literacy Globally（AIリテラシーを世界標準へ：未来の労働市場に向けた人材育成）

・調査主体：ATD Research（米国ATD）、協賛：ユームテクノロジージャパン株式会社

・調査対象：（1）米国・日本・中国の人材開発専門家500名、（2）米国・日本・中国の、AIを利用している就労中の学習者479名

詳細はこちら：https://www.umu.co/info/umu-atd-advancing-ai-literacy-globally/

以上

■UMUについて

UMU（ユーム）は、シリコンバレー発の企業として2015年に設立され、現在に至るまで世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。AIを活用したオンライン学習プラットフォーム「UMU」を核に、学術的な根拠に基づいた実践型AIリテラシー学習プログラム「UMU AILIT（ユーム エーアイリット）」、セールスイネーブルメントツール「UMU AIロープレ」などの提供により、AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上を支援しています。従業員が自律的に学び、AIリテラシーを習得・活用することで業務を効率化し、より創造的で戦略的な仕事に集中できる時間や機会を創出。これにより、企業の人的資本の最大活用と加速度的な成長に貢献します。サービスサイト：https://www.umu.co

■ユームテクノロジージャパン株式会社 会社概要

名称　　：ユームテクノロジージャパン株式会社

本社　　：〒160-0022　東京都新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階

代表者　：代表取締役　松田 しゅう平

設立　　：2018年2月9日

事業内容：インターネットテクノロジーを利用した教育ラーニングプラットフォームの販売

URL　　：https://www.umu.co

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