株式会社ハイエレコン　全体研修会を開催しました

若手社員の成果発表とヘルスケア研修を通じて人材育成を推進

株式会社ハイエレコンは2026年7月24日、広島本社において全体研修会を開催しました。本研修会では、保健師によるヘルスケア研修と、入社2年目社員による成果発表会を実施しました。社員一人ひとりの成長と健康を支える取り組みを通じて、学び続ける組織づくりと働きやすい職場環境づくりを推進しています。

全体研修会の開催にあたり、代表取締役社長が社員へ向けてメッセージを送りました。

 全体研修会開催の背景 

ハイエレコンでは、社員一人ひとりが継続的に成長し、心身ともに健康な状態で力を発揮できる職場づくりを大切にしています。

今回の全体研修会は、若手社員の成長支援、社員同士の学びの共有、健康的に働き続けるための意識づくりを目的として実施しました。

 保健師によるヘルスケア研修を実施 

午前の部では、一般社団法人ヘルスケアマネジメント協会の保健師を講師として迎え、ヘルスケア研修を実施しました。

研修では、ストレスの原因と反応、ストレスへの対処方法、働きやすい職場環境づくりについて学びました。社員一人ひとりが自身のコンディションと向き合い、健康的に働き続けるための知識を深める機会となりました。

保健師によるヘルスケア研修の様子。ストレスマネジメントや働きやすい職場づくりについて学びました。

 経営層も社員とともにディスカッションへ参加 

ヘルスケア研修では、役職や部署を問わずグループディスカッションを行いました。経営層も社員と同じ場で意見交換を行い、健康で働きやすい職場づくりについて考える時間となりました。

経営層も社員とともにグループディスカッションへ参加し、意見交換を行いました。

 入社2年目社員が1年間の成果と学びを発表 

午後の部では、2025年度入社社員9名による成果発表会を実施しました。

各社員が、担当業務、業務上の課題、改善への取り組み、1年間で得た学び、今後の目標について発表しました。発表では、システム開発、インフラ構築・運用保守、営業活動など、多様な業務経験が共有され、参加者同士の学びにつながりました。

広島会場では若手社員が登壇し、実際の業務経験をもとに1年間の成果や今後の目標を発表しました。

若手社員が自身の成長の歩みを振り返り、今後の目標について発表しました。

 東京・大阪でも成果発表を実施 

広島本社での研修会に加え、東京本社および大阪支社においても、入社2年目社員による成果発表を実施しました。

拠点ごとに異なる経験や学びを共有することで、社員同士が刺激を受け、さらなる成長につなげる機会となりました。

東京会場でも若手社員による成果発表を実施し、組織を越えた学びの共有を行いました。

 組織を越えた交流の場に 

東京会場では、研修後に参加者同士の交流の機会を設けました。普段接点の少ない社員同士が、組織や部署の枠を越えてコミュニケーションを図ることで、社員同士のつながりを深める場となりました。

研修後には交流の機会を設け、社員同士のコミュニケーションを深めました。

 今後の取り組み 

ハイエレコンでは、新入社員研修やOJT、階層別研修などを通じて、人材育成に継続的に取り組んでいます。

また、社員一人ひとりが健康で安心して働き続けられる職場環境づくりにも力を入れています。今後も社員の成長と健康の両面を支援し、お客様や社会へより高い価値を提供できる企業を目指してまいります。

 株式会社ハイエレコンについて 

株式会社ハイエレコンは、コンピュータ・ネットワークの販売、ソフトウェア開発、セキュリティ対策、コンサルティングサービスなどを通じて、お客様の課題解決を支援するIT企業です。

お客様のお困りごとに合わせたソリューション提案を行い、より良いサービスの提供に取り組んでいます。