ラフール、『サーベイ開発会社の代表が伝える 組織経営で活かせるサーベイの秘密』をテーマにオンラインセミナーを開催！

「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善ツール『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、代表取締役副社長：小梨明人、以下「ラフール」）は『サーベイ開発会社の代表が伝える 組織経営で活かせるサーベイの秘密』をテーマとしたセミナーを2021年11月24日(水)に開催します。

今、世界だけではなく日本でも人的資本経営が注目され、働く人に対して「コスト」から「投資」という考えが広まっており、その社会の流れにより一層企業の「健康経営」や「ウェルビーイング」の意識が高まっています。

しかし「何か始めたいと思っているが対策には取り組めていない」、「取り組みはじめているが成果が出ていない」といった企業がまだまだ多いのが現実ではないでしょうか。企業にとって重要なことは「企業が従業員を知ること」だと弊社は考えます。

そのようなお悩みを抱える企業に目を向けていただきたいのが「サーベイ」です。

「離職」「エンゲージメント」「メンタルヘルス」などのあらゆる組織課題の改善に活用いただけるよう当社が開発したツールが「ラフールサーベイ」です。

ご利用いただく担当者様の手間をかけることなく、スムーズに運用していただけることはもちろん、企業、管理職、従業員の3者にとって有効活用できるツールです。

本セミナーでは「個」にフォーカスを当てたラフールサーベイの効果や、活用法、リリースから約2年半で800社の企業に導入いただいた魅力やサーベイ開発の裏側まで、弊社代表の結木がお伝えさせていただきます。

▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/0026/

■ このような方にオススメです
・サーベイがどのようなものか詳しくは知らない方
・サーベイについて情報収集をされている方
・たくさんあるツールの中でどれを選べばいいのかお悩みにお方
・すでにツールを使用しているが、運用に課題を抱えている方

■ 概要
日時：2021年11月24日(水) 10:00 〜 11:00
対象：経営者、人事、総務ご担当者さま
会場：オンラインでのセミナーとなります
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
参加費：無料

■ タイムスケジュール
9:50 ～ 10:00 開場
10:00 ～ 10:05 開始、共催セミナー開催にあたる背景やセミナー概要の説明
10:05 ～ 10:50 パネルディスカッション
10:50 ～ 11:00 質疑応答

■ 登壇者
株式会社ラフール
代表取締役社長 結木 啓太 氏

宮城県仙台市出身。営業支援会社などを経て、2008年、株式会社トラストマネージメントの取締役に就任。2011年、株式会社ラフールを設立し、代表取締役社長に就任、2019年2月、「個人が変われば、組織が変わる」組織診断ツール『ラフールサーベイ』を提供開始。
設立当初から働く人のメンタルヘルス改善のためのサービスを提供しておりました。現在は、ラフールサーベイを、企業の「健康経営」や従業員の心身の健康状態やエンゲージメントを可視化するツールとして、業種・規模感を問わず多くの企業に導入いただいており、サービスローンチ約2年半で有料導入企業数累計850社を突破。

株式会社ラフール 事業部/プロモーショングループMGR
組織コンサルタント 眞木 麻美 氏

新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。
業務企画や事業開発など幅広く経験。2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスチームの立ち上げに従事。現在は事業管理/プロモーショングループのマネージャーに従事。

▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/0026/
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴：2011年11⽉30⽇
・代表者：代表取締役社⻑ 結木啓太
　代表取締役副社長 小梨明人
・事業内容：メンタルヘルステック事業（ラフールサーベイの運営・開発）スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp

■『ラフールサーベイ』について
企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。『ラフールサーベイ』は、「個人が変われば、組織が変わる」組織改善ツールです。個人(働く従業員様)、管理職、組織、あらゆる角度の意識を変え、寄り添うことではじめて、組織の健全化、良くしていくことができると考えています。

また、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。

・URL：https://survey.lafool.jp/ 
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230 
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp