WonderSpace、女性活躍推進で組織力強化を目指し「ママさん紹介プロジェクト」を始動
株式会社WonderSpace（本社：東京都港区、代表取締役社長：山本 尚宏）は、女性の活躍推進を目的として新たにリファラル採用のプロジェクト「ママさん紹介プロジェクト」を立ち上げました。
「ママさん紹介プロジェクト」とは、ワーキングマザーが多く活躍する当社で全社員を巻き込み採用活動を行うプロジェクトです。入社が確定した場合、リファラル手当を支給しております。
「子育てに合わせた働き方が見つからずに社会復帰できない」という悩みを抱えているママ友との繋がりを通して、一人でも多くの人に働きやすい環境を提供していきたいと考えております。
当社では、フルリモート勤務が可能で働く時間も柔軟に対応できるため、子育てに合わせた働き方を実現できます。また人材教育体制も充実しているため、業界・職種未経験の方でも活躍できる環境が整っております。当社の従業員の約7割、マネージャーの約9割が女性で、さらに多くのママ社員が活躍しています。働き方の融通が効くだけでなく、裁量を持ち、やりがいを感じながら働くことができる環境です。
本プロジェクトは、仕事と子育てを両立したい方に寄り添った働き方を提供したいという想いのもと始動いたしました。
■ 求人ページ
https://open.talentio.com/r/1/c/wonderspace/pages/71477
- 「WonderSpaceが女性の活躍推進に力を入れている理由」
代表の山本が国会議員秘書の経験を通して日本の多種多様な社会課題に触れていた中で、日本のあらゆる問題に対して、ボトルネックになっているのは「マンパワー不足」でした。歴史上、人口が減って栄えた国はありません。
少子化問題を解決しなければ、国民が「明日はもっと良くなる」という期待や確信を持つことはできないのではないでしょうか。
女性が働きやすく、活躍できる環境を積極的に導入することで少子化課題に向き合い、日本の未来を明るく豊かにしていきたいと考えております。
- その他女性を応援する制度
その結果、従業員の約7割が女性であり、マネージャーの女性比率は約9割と多くの女性が活躍しております。
・出産祝い金制度
・カムバック制度
・ベビーシッター割引券制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・副業自由
・産前産後育児休業
■ 出産祝い金制度に関する記事
少子化問題に取り組む施策として「出産祝い金制度（最大300万円）」と「カムバック制度」を導入。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000073985.html
今後も当社がVISIONとして掲げる「粋々とした社会」を実現すべく、日本社会の課題解決に向けて多様な社員の意見を反映させ検討を重ねながら、あらゆる施策を推進して参ります。
- 代表取締役 山本尚宏のコメント
- 当社で働くママ社員の密着記事
https://note.com/yumin_ws/n/nbbe079a61044
【ママ社員に1日密着#02】キャリアも家庭も趣味も。人生を全力で謳歌する働き方。
https://note.com/yumin_ws/n/n7c08a2fa787f
■ 会社概要
会社名 : 株式会社WonderSpace
代表者：代表取締役 山本 尚宏
本社 : 〒105‐0023 東京都港区芝浦1丁目1ー1 浜松町ビルディング11階D
設立 : 2013年3月
事業 : 広告運用代行事業、マーケティング支援事業、メディア事業
URL : https://wonderspace.co.jp/
note : https://note.wonderspace.co.jp/
株式会社WonderSpaceは、日本社会の未来を見据え、 粋々とした社会の実現に貢献したいと考えています。 弊社が掲げる「粋」とは、世の中やクライアント、ユーザーの人生をより良くしようという想いで、 周囲の方に対する思い遣りを持っていることを「粋である」と定義しています。 世のため人のために日本の社会課題解決に変革を起こし、クライアント様の発展に貢献し、ワクワクを生み出していきます。
■ 本件に対する問い合わせ
株式会社WonderSpace 広報担当：media@wonderspace.co.jp
TEL 03-6435-1092 / FAX 03-6435-1095
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