【人事登壇セミナー】新入社員同士のコミュニケーションを活性化！フルリモートでも孤立しない日東紡の英語研修

習慣化プラットフォームを開発・運営する株式会社WizWe

 

　この度、習慣化プラットフォームを開発・運営する株式会社WizWe（ウィズウィー、所在：東京都千代田区、代表取締役社長：森谷 幸平、以下「WizWe」）は、 【人事登壇セミナー】新入社員同士のコミュニケーションを活性化！フルリモートでも孤立しない日東紡の英語研修を、2021年10月27日（水）に開催いたします。

　日東紡績株式会社様には、昨年春、緊急事態宣言下で在宅勤務時間が長引き、予定していたOJTを受けることができなくなった新入社員を対象に、英語研修プログラム「Smart Habit」をスピード導入いただきました。

　本セミナーでは、研修をご担当されていた 日東紡績株式会社 人事部 関川 佳男 氏より、英語研修実施の背景や研修設計、また、英語学習の習慣を身に付けただけでなく、新入社員同士のコミュニケーションが活発になり、エンゲージメント強化につながったという研修の成果などについてお話いただきます。

こんな方におすすめ
・新入社員研修のご担当者様
・フルリモートでの英語研修事例に関心をお持ちの方
・リモート環境での新入社員の孤立化に問題意識をお持ちの方
・企画から1か月以内で研修を開始したい企業様

 【人事登壇セミナー】新入社員同士のコミュニケーションを活性化！フルリモートでも孤立しない日東紡の英語研修
■開催日時： 2021年10月27日（水）16:00~17:00
■会場：オンライン
■参加費：無料　※参加ご希望者多数の場合は抽選となります。
■登壇者：
・日東紡績株式会社 人事部 関川 佳男 氏
・株式会社WizWe マーケティング& PR部 マネージャー 廣瀬 美紗（ファシリテーター）
■お申込み方法：https://www.smarthabit.net/enterprise/seminar/211027_nittobo
■登壇者プロフィール
関川 佳男 氏
日東紡績株式会社 人事部
新卒で大手自動車メーカーへ入社後、一貫して人事領域の業務に従事。生産工場の人事から経営企画部門の人事まで幅広く経験。日東紡入社後はグループ全体の人材開発・組織開発を担当し、タレントマネジメントやグローバル対応含む研修制度の企画・運営に従事。

＜習慣化プラットフォーム「Smart Habit」とは＞
過去1万人の学習者の行動データ分析と、担当メンターチームの伴走サポートを組み合わせ、「人が学習を最後までやり抜く仕組み」を低コスト（1名あたりミニマム1万円台／4～6か月）で実現する学習支援サービスです。担当メンターチームが学習者様に寄り添って進捗をモニタリングし、フォローすることで、学習者様の82％(※)が目標プログラムを最後までやり抜くという成果をあげています。※2020年製造業実績

【会社概要】
会社名：株式会社WizWe
代表者名：代表取締役社長　森谷 幸平
所在地：東京都千代田区麹町４－８－８麹町高善ビル５階
設立：2018年5月
資本金：527,360,200円（資本準備金含む）※2021年7月29日現在
事業内容：１. Smart Habit事業　２. 教育、ヘルスケア、その他の習慣化事業　3.サブスクリプションの離脱防止およびLTV最大化事業
会社ホームページ：https://www.smarthabit.net/