富士宮市公式人材マッチングサイト「富士宮マッチボックス」8月1日（金）のサービス開始に向け事業者登録を開始

　静岡県富士宮市（市長：須藤秀忠 すどう ひでただ）は「富士山SDGs人材マッチングサイト運営事業」として、富士宮市公式の人材マッチングサイト「富士宮マッチボックス」を開設し、2025年8月1日（金）よりサービスを開始いたします。

　この度、サービス開始に先駆けて事業者向けサイトをオープンし、事業者登録を開始いたしました。また、7月16日（水）より、求職者の事前登録も開始いたします。

事業者向けサイト（新規登録受付中）：https://b.mxbx.jp//shizuoka/fujinomiya/dx-project

求職者向け事前登録専用サイト（※1）：https://b.mxbx.jp//shizuoka/fujinomiya

※1　求職者の事前登録は、7月16日（水）より開始いたします。

「富士宮マッチボックス」では、富士宮市内の事業者が無料でスポットワーク求人を掲載することができ、全国の求職者は求人に、1日・数時間単位で応募することができます。本事業の運営は富士宮市が行い、株式会社Matchbox Technologies（マッチボックステクノロジーズ、本社：新潟県新潟市中央区、代表取締役社⻑：佐藤 洋彰、以下当社）が、プラットフォームの構築および管理保守・運用支援等を行います。

　富士宮市は本事業を通じ、市内の事業者の人材確保支援を行うと同時に、就業機会の最大化や雇用創出を図り、持続可能な地域の発展および「誰一人取り残さない」社会の実現をめざします。

　富士宮市は、人口減少と少子高齢化、若年層の都市部への転出など、地域を取り巻く大きな課題に直面しています。また、農業後継者や観光・サービス業の担い手不足、企業のデジタル化推進を担う人材の不足など、経済成長を支える人材確保が大きな課題です。

　富士宮市はこうした課題に対応するため、「富士宮マッチボックス」の開設により、1日・数時間単位で柔軟に就労できる機会を創出し、多様な人材が自分らしく働ける就労環境を整備します。また、働き方の選択肢を増やすことで、若者の人口流出抑制や新規移住者の増加も図るほか、様々な事情により社会参加に困難を抱えている市民の社会復帰等にもつなげていきます。

■製造業からサービス業、農業、物流業まで――幅広い事業者が続々と登録を開始

　8月1日（金）のサービス開始に先立ち、現在すでに事業者登録を開始しています。

　7月2日（水）～4日（金）に市内で実施した事業者向け説明会には、96社の事業者が参加しました。参加事業者の属性としては製造業・工業が最多となり、次いで医療・介護・福祉、サービス業と続きました。他にも、小売、飲食、建設、農業、物流など幅広い業種の事業者が参加し、富士宮市のバランスの取れた産業構造を反映した結果となるとともに、多くの業界での深刻な人手不足の実情が垣間見えました。説明会では、運営事務局である当社より「富士宮マッチボックス」の概要や他自治体における事業者の活用事例、システムの操作方法などを説明しました。

　説明会に参加した事業者の皆さまからは、前向きな声が多く寄せられました。「スキマバイトは当初あまりいい印象がなかったが、説明を聞いて試してみたくなった」といった声のほか、「求人の募集方法について、選択肢が広がると思った」とのご意見もありました。また、「富士宮市が主導してくれることで、事業所の金銭的負担も少なくなるのは魅力的」といったコメントや、「システムがしっかりしていて安心だと思った」といった安心感を示す声も寄せられています。そのほか、「わかりやすく、活用も簡単そう」といった実用性や利便性への期待も高まっています。

「富士宮マッチボックス」活用のメリット

「富士宮マッチボックス」では、初期費用および掲載料無料で、「単発バイト求人」「体験就業求人」等を掲載できます。採用・労務処理・給与振込までを一元管理できるため、事業者の業務負担を大幅に軽減します。また、特許取得済みの技術による各種労務管理や税区分判定等の自動化により、法令遵守と効率化を両立しています。

　さらに、応募者の選考や自社専用の人材データベースへの「自社メンバー」登録機能により、信頼できる人材を継続的に確保できる点が大きな特徴です。事業者は「自社メンバー」に向け、限定の非公開求人を掲載することができ、「自社メンバー」の採用時は、採用手数料が給与の10％となるため、採用コストの削減にもつながります（通常は給与の19％）。

　これにより、短期的な人手不足解消から長期雇用への転換まで、柔軟で持続可能な人材活用を推進していくことが可能です。

事業者向けキャンペーンの実施

　現在、サービス開始に伴う特別料金キャンペーンを実施中です。

【キャンペーン概要】

期間：　2025年8月1日～10月31日まで（※2）　

内容：　上記期間中の採用・勤務分の料金について、通常発生する採用手数料（最大19％）、労務処理費（1勤務あたり500円）がすべて無料となります。

※2　予算が上限に達し次第終了となります。予めご了承ください。

事業者登録・お問い合わせはこちら

　私たちマッチボックステクノロジーズは、人材雇用・労務管理を一体とした人材マネジメントのデジタル化により、雇用側の金銭的・人的コストの効率化および「あらゆる人が柔軟に働ける社会」の実現をめざしています。今後も地方自治体との連携を通し、地方の人材課題の解決に貢献してまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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富士宮市について

　静岡県北東部に位置し、富士市や山梨県と隣接する富士宮市は、富士山の西南麓に広がる自然豊かな地域です。市域の一部が富士箱根伊豆国立公園内に含まれており、富士山の裾野から広がる多様な地形と気候が特徴で、朝霧高原や白糸の滝、田貫湖などの自然観光地が点在します。富士山本宮浅間大社をはじめとする歴史的・文化的資産も豊富で、富士山信仰の中心地としての伝統が息づいています。温暖な気候と富士山の雪解け水による豊富な湧き水が農業の発展を支えており、お米やお茶の栽培が盛んです。市内には富士登山の主要な登山口である富士宮口があり、登山やアウトドア活動の拠点としても賑わいを見せています。JR身延線の富士宮駅を中心に公共交通ネットワークも整備されており、雄大な富士山の自然と歴史文化、豊かな農産物と都市機能が調和した魅力あふれる地域です。

「matchbox（マッチボックス）」について

「マッチボックス」は、スポットワークの管理内製化を可能にするセルフソーシング®︎型のHRプロダクトです。現役従業員に加え、アルムナイ（退職者）や登録制アルバイト、一度雇用したスポットワーカーなどを、企業に合わせて開発したシステム内にメンバー登録することで、自社独自の人材プールを構築し、採用にかかる時間やコストを大幅に削減します。また、採用から給与労務までの全ての工程を、システムを通じて簡単に一元管理することができるため、業務の効率化にも最適です。事業所側が信頼できる人材を選定することを可能としたほか、求職者側への配慮として休業手当の自動支給や企業への与信調査などを行うなど、企業側と働き手の双方に対してフェアで安全なサービスをめざしております。マッチボックスは、企業と働き手の信頼関係をベースとしたコミュニティの構築により、あらゆる人が柔軟に働ける環境を実現させています。

「マッチボックス」サービスページ：https://business.matchbox.jp

「Matchbox Technologies」について

　私たちは「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現をめざし、「企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現する」というミッションのもと、企業や自治体の抱える人材課題の解決を支援しております。2020年から、企業や自治体が簡単に独自のスポットワークプラットフォームを構築し、1日単位・数時間での柔軟な働き方を実現するクラウド型システム「matchbox」の展開を開始し、これまでに7,432の事業所に導入しています。また、新潟県や大阪府をはじめとする9府県58市町村に、自治体独自のスポットワークプラットフォームとして提供しています。私たちは、資本力の差による競争に巻き込まれるのではなく、本来注力すべき「社会課題の解決」に注力し続けたいという思いから、知財戦略を重視しています。現在、スポットワークおよびセルフソーシングに関する特許を国内外に40件以上出願しており、基本特許を含む16件の特許を取得済みです。Matchbox Technologiesは、スポットワークの柔軟性と信頼できる人材コミュニティの構築を両立させる新しい働き方のスタンダードを、世の中に広く伝えていきます。またその第一人者として、今後ともコンプライアンスを遵守した安心安全なサービスの研究開発を進め、社会課題の解決に努めてまいります。

企業ページ：https://www.matchboxtech.co.jp/about-us

「マッチボックス」関連ニュースレター：https://b.mxbx.jp/matchbox_newsletter_ss