【イベントレポート】福岡の女性のキャリアを考えるイベント「WOMEN’s Career in FUKUOKA」を開催しました！ #女子キャリふくおか

キーワードは「朝型」「フレックス」「家族と会社双方のサポート」!?

株式会社ヌーラボは、2019年8月5日(月)、株式会社メルペイさん / LINE Fukuoka株式会社さんと共に、福岡の女性のキャリアに関するイベント「WOMEN’s Career in FUKUOKA」を行いました。当日の様子をレポートします！

福岡は、激しい雨の日が続いているようですが、皆さまお気をつけてくださいね。東京から心配しております、人事担当のAngelaです。お盆休みに入る前の8月5日(月)に、福岡を代表する二社、株式会社メルペイさん、LINE Fukuoka株式会社さんと共に、女性のキャリアに関するイベント「WOMEN’s Career in FUKUOKA」を行いましたので、レポートします。

また、当日の様子は、ぜひTogetterでもチェックしてみてください！
Togetterはこちら：https://togetter.com/li/1392093

 

• 開催趣旨：人間の半分が女性なのに、なかなか解決できない女性のキャリア問題

「ダイバーシティ＆インクルージョン」という言葉。ここ1年ほどで、どんどんメジャーな言葉になってきているようです。ざっと解釈すると「違いを知って＆力に変えて活かしていこう」ということでしょうか。

ダイバーシティと言っても、国籍や年齢、男女差などのわかりやすい「表層ダイバーシティ」と、人種などに関係なく、考え方の違いを感じる、人と人との「深層ダイバーシティ」など色々なレベルがあります。

ヌーラボでは、「深層ダイバーシティ」を大切にしていて、毎年、
・ダイバーシティ研修（人権研修）
・アンガーマネジメント研修

などを全社的なイベントとして取り組んできました。

ヌーラボという会社で働いていると、「女性だから」ということをあまり感じずに済むことが多いです。男性の育児参加も当たり前ですし、奥様の体調不良などの際には、旦那さんが休まれるのも普通です。しかし、世の中全体がそうなのか？というと、そうではないようです。

人間の半分が女性にも関わらず、その課題をすっ飛ばして、ダイバーシティについて語るのはちょっと早いかも？という考えもあり、今回イベント化するに至りました！
 

• 開催のきっかけをくれた九産大のインターン受け入れ

今回、開催の大きな後押しになったのは、九州産業大学の商学部の女子大生6名を、2日間の短期インターンシップで受け入れたことです。九州産業大学では、2年次に企業インターンシップに参加することが必須化されたばかり。商学部は女子学生が少ないということで、あえて女子学生さんだけを集めてインターンシッププログラムを企画するようご要望いただきました。（そちらのレポートについては後日。）

今回企画したインターンシップのメッセージは、「就活を控えた学生だけでなく、大人だってキャリアに悩むし、必ずしも一貫性のある人生ではないよ」というものです。ヌーラボの女性社員合計6名に協力してもらい、キャリアインタビューを企画したのですが、改めて「大人だって悩んでるよ」ということを再認識させられ、開催の大きな後押しとなりました。
 

• イベントのこだわりポイント：子連れ参加OK！

女性向けのイベント、ということで、子連れの参加もOKとさせていただき、たくさんのお子様にもご参加いただきました！

 

 

登壇者は、様々なライフイベントを経験した3名、

・株式会社メルペイ 福岡オフィス Talent＆Cultureチーム　中村千智様
(ご主人の転勤で福岡に来て、第2子が生まれそうな方（産休入ったばかり！）)

・LINE Fukuoka株式会社 Marketing Communication室 室長　松尾明美様
三つ子育児 × 単身赴任の旦那様という難易度高めの育児をご経験された方

・株式会社ヌーラボ Backlog テクニカルサポート　伊東千尋
(夫婦で福岡へのIターンを経験)

という、なかなかハードで特殊な？ご経験をお持ちの方に集まっていただきました！
 

• リアルな声…1日のスケジュール

当日はできる限りリアルな声をパネラーのみなさんから伺いたかったので、事前に「1日の時間の使い方」をフリップに記載いただき、みなさんに紹介しながらパネルディスカッションを進めました。

3者の皆さんに共通して、
・朝型の人が多い
・育児や家事については、家族の協力と会社の協力がある
・会社のフレックスタイム制度を活用している
などのポイントがありました。

働き方を考える上で、会社がどのようにサポートしていくか、という点はこれから人事にとっても大きな課題ですね。

 

 

• スケジュール：ヌーラボ 伊東さんの場合

 

• スケジュール：メルペイ 中村さんの場合

中村さんは、ご主人の家事協力もあって、ということでしたので、ご主人のスケジュールまで公開いただきました。

• スケジュール：LINE Fukuoka 松尾さんの場合

 

• イベントを終えて

早速、イベント会場で出会った方々が繋がっているのを拝見し、嬉しく思っています！個人的な経験からしても、キャリアに悩んだ場合は「切り拓く」という考え方も大切ですが「ロールモデルを見つける」というのが、手っ取り早くできる最前の行動だと思います。みなさんのロールモデルは見つかったでしょうか…。

この熱が冷めないうちに、第2回の企画も検討したいと思っていますー！

ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました！