＜採用マーケティングセミナー開催＞大変革期を勝ち抜くデンソーの採用変革～昨対比3倍のリファラル決定を目指す取り組みとは～

2024年8月27日（火）12:00～13:00＠オンライン

TalentX

2024年8月13日 10時00分

株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木貴史）は、株式会社デンソー人事部採用室キャリア採用課塩田聖子氏をゲストにお招きして、「大変革期を勝ち抜くデンソーの採用変革とリファラル採用」をテーマにお話しいただく採用マーケティングセミナーを8月27日（火）に開催いたします。
セミナーページURL： https://bit.ly/3A4vWOv

■開催背景：

　労働人口の減少や第四次産業革命などにより人材獲得競争が熾烈を極めているなかで、昨今では人的資本経営への関心が高まっており、経営戦略に沿った優秀な人材を中長期で獲得する必要性が高まっています。こうした「企業の競争力」を高める持続可能な採用戦略が求められる状況において、企業の採用活動を変革する必要があります。

　株式会社デンソーは2030年の長期方針として「地球に、社会に、すべての人に、笑顔広がる未来を届けたい」を掲げており、『環境』と『安心』を大義に、CO2ゼロ、交通死亡事故ゼロの“究極のゼロ”社会の実現に向け、『共感』いただける企業を目指されています。アイデアをカタチにし、世の中の新しいあたりまえを創る「実現力のプロフェッショナル」として、一人ひとりが進化し、挑戦を支えるための人事施策、「PROGRESS」を掲げて、人事改革に取り組んでいます。その変革の一環として、自社にマッチしたプロフェッショナル人財の採用や「仲間づくり」の文化浸透を目的に、2023年5月より、リファラル採用を本格導入・運用されています。

　今回は、株式会社デンソー人事部採用室キャリア採用課塩田聖子氏をお招きして、自社の採用方針や採用課題、リファラル採用の導入背景、自発的にリファラル採用に取り組む社員を増やしながら進める浸透施策、決定者の紹介パターンや特徴などを具体的にお話しいただきます。

■開催概要

・日時：2024年8月27日（火） 12:00 ～ 13:00

・開催方法：オンライン配信（zoom）

※視聴URLはお申込みいただいた方に開催日の前日までにご案内いたします。

・参加費：無料

・セミナー内容：

第一部：キャリア採用市場の現状と採用マーケティング

第二部：株式会社デンソーのMyRefer活用事例

質疑応答／サービス紹介

・視聴申込方法：下記ページよりお申し込みください。

セミナーページURL： https://bit.ly/3A4vWOv