パナソニックコネクト株式会社CHROの新家伸浩氏と対談！5つの講演セッションの視聴配信開始＜無料＞

キャリアオーナーシップの推進で企業と個人の関係性をより良いものに

一般社団法人プロティアン・キャリア協会

2023年7月20日 07時00分

一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。この度、パナソニックコネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役執行役員プレジデント・CEO：樋口泰行）の執行役員ヴァイス・プレジデント CHRO の新家伸浩氏との対談セッション動画を配信します。キャリアオーナーシップを推進し、パナソニックコネクト株式会社と共に企業と個人がどのようにキャリア形成を考えていくのか、対談内容を公開します。

セッション内容

　キャリア対談は、個人が自律的によりイキイキと働ける環境創りのために「カルチャー＆マインド改革」「働き方改革2.0」を推進しているパナソニックコネクト CHRO新家伸浩氏と、当協会の代表理事/法政大学キャリアデザイン学部教授田中研之輔で実施しました。

　変化する時代におけるキャリアのあり方をどのようにとらえ展開しているのか。キャリアオーナーシップの最先端を走る両者の対談を是非ご視聴ください。

キャリア対談①キャリアを「悩む」→「考える」へ転換　～キャリアは前向きに練っていく～

◆プログラム

・キャリアの定義について

・会社と個人の関係性について

・キャリアワークアウトを考える

・具体的なアクションとは？

【無料・視聴URL】https://youtu.be/M4ny3HIpBqE

キャリア対談②キャリア開発のための自己認識　～過去のキャリアと向き合う～

◆プログラム

・過去のキャリアの受け止め方

・アイデンティティを表現する方法

・アダプタビリティの重要性

【無料・視聴URL】https://youtu.be/VCQkWc2AXes

キャリア対談③豊かな人生の基盤づくり　～自分らしい将来のキャリア～

◆プログラム

・キャリアの描き方

・上司はどのような存在に？

・キャリア資本について

【無料・視聴URL】https://youtu.be/3hWCqn_nBjE

キャリア対談④過去と未来をCONNECTする　～キャリアをつないで人生をデザイン～

◆プログラム

・過去と未来をコネクト

・未来に向けた戦略的な考え方

・キャリアアドバイザーの有効性

・グロースマネージャーになるために

・3カ月のキャリア戦略について

【無料・視聴URL】https://youtu.be/5IpZAnM1Vtg

キャリア対談⑤なりたいあなたへ　Thriving！　～小さな一歩をキャリア資本へ～

◆プログラム

・コネクトが掲げるキャリアオーナーシップとは？

・探求的に取り組むポイント

・Thrivingするためのワンアクション

・最後に新家CHRO一言

【無料・視聴URL】https://youtu.be/v_c0Nl7C6tw

配信への想い　パナソニックコネクト株式会社執行役員常務 CHRO 新家伸浩氏コメント

「パナソニックコネクト」という社名が表す通り、当社は個人と会社と社会をつなぐ会社でありたいと考えます。新人材マネジメントは、それを支える自律したキャリア形成、すなわちキャリアオーナーシップを従業員全員に持っていただきたいと考えて導入を決定したものです。

個人がキャリアオーナーシップを持つということは、従業員の人生そのものを豊かにし、生産性を高め、その結果として、多くのことを社会に還元できると考えています。そしてこれは当社の「現場から社会を動かし未来へつなぐ」というパーパス、また当社の行動指針である５つのコアバリューの基礎となるとともに、共鳴していただけるものだと確信しています。

くり返しになりますが、当社は、個人と社会と会社のつながりを大切にしたいと考えます。是非、多くの方にご視聴いただければと思います。

登壇者

新家伸浩

パナソニックコネクト株式会社

執行役員ヴァイス・プレジデント CHRO

＜プロフィール＞

パナソニックグループにて一貫して⼈事を担当し、主にB2B ソリューションを担当する部門で⼈事戦略全般、⼈事制度企画、労使関係窓口、関係会社助成、採⽤、HRBP等のミッションで事業体の変⾰をリード。現在は⼈事戦略推進のトップとしてパナソニックコネクト株式会社の変革を社⻑の樋⼝とともに3階層の取り組み（カルチャー＆マインド改⾰、ビジネスモデル改⾰、事業⽴地改⾰）を⼈事の⽴場で推進中。

田中研之輔

一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事

法政大学キャリアデザイン学部教授

＜プロフィール＞

一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学／博士：社会学。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を35社歴任。個人投資家。著書31冊。主な著書に『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』『キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 Career Workout』がある。

パナソニックコネクト株式会社について

パナソニックコネクト株式会社は2022年4月1日、パナソニックグループの事業会社制への移行に伴い発足した、B2Bソリューションの中核を担う事業会社です。グローバルで約29,500名の従業員を擁し、売上高は1兆1,257億円（※）を計上しています。「現場から社会を動かし未来へつなぐ」をパーパス（企業としての存在意義）として掲げ、製造業100年の知見とソフトウェアを組み合わせたソリューションや高度に差別化されたハードウェアの提供を通じて、サプライチェーン、公共サービス、生活インフラ、エンターテインメント分野のお客様をつなぎ、「現場」をイノベートすることに取り組んでいます。また、人と自然が共存できる豊かな社会・地球の「サステナビリティ」と、一人ひとりが生きがいを感じ、安心安全で幸せに暮らすことができる「ウェルビーイング」の実現を目指しています。

※2022年度売上高

▼パナソニックコネクト株式会社ウェブサイト
https://connect.panasonic.com
▼パナソニックコネクト Newsroom
https://connect.panasonic.com/jp-ja/newsroom