年間約2万人の学生が応募するLegaseed、経営者を相手に本気のビジネスを行うインターンシップを開催

～みん就「プログラムが面白いインターン」2位。最大報酬は100万円～

株式会社Legaseed（東京都港区、代表取締役CEO：近藤悦康）は、学生が経営者を相手に本気のビジネスを行う、5日間のインターンシップを開催しました。今回は選考を通過した97名が参加し、倍率は約100倍にのぼりました。学生はLegaseedの一員として実在の経営者を集客し、企業向けセミナーを企画・実施します。そして、成果に応じて、学生は報酬を得ることができます。最大報酬は100万円。学生のための体験プログラムではなく、本物のビジネスを体感する場として設計したインターンシップです。

■背景：インターンシップは就職活動の前提に。学生が求めるのは「本気で力を試せる場」

インターンシップは今や、就職活動の前提になっています。株式会社キャリタスの調査では、2027年卒学生のインターンシップ等への参加率は95.1%に達し、前年同期の92.7%からさらに上昇しました（※1）。

学生にとってインターンシップは、会社の説明を聞く場から、実際の仕事を通じて自分と向き合う場へと変わりつつあります。株式会社学情の調査では、就業体験を伴う実践型のインターンシップに「参加したい」と答えた学生が98.2%にのぼり、その理由には「自分が働くイメージを明確にできる」「その仕事が自分に合っているか確認したい」といった声が並びました（※2）。インターンシップは、実際の仕事を通じて自己分析だけでは見えなかった自分の関心や可能性に、気づく場になっています。なかでも成長意欲の高い学生ほど、「自分の実力がどこまで通用するのか」を本気で試せるインターンシップを求めています。一方で企業側にとっては、そのような実践型のインターンを行うことで、自社に入社して活躍できる人材なのかを見極められる「判断の場」にもなっています。

■Legaseedのインターンシップは、本物の「はたらく」を5日間で体感する

こうした中で、当社は「最高の成長は、本番の実践からしか生まれない。」という想いから、学生が本気で力を試せる実践型インターンを提供しています。今年度の新卒採用で掲げるコンセプトは「はたらくって、捨てたもんじゃない。」です。社会人になると、寝ている時間を除いた人生の半分以上が働く時間になります。それにもかかわらず、働くことを義務や消耗ととらえてしまう人は少なくありません。一方でもし働く時間も充実した時間になったのなら、人生の多くを豊かに過ごすことができるはず。そんな可能性を本物の「はたらく」に出会う前に諦めてほしくない。その想いから、当社のインターンシップは設計されています。

5日間で学生が相手にするのは、実在する経営者です。成果で評価される本物の仕事に、正面から向き合います。思うように成果が出ない悔しさや、仲間と意見をぶつけ合う大変さもありますが、それこそが仕事の真髄の1つであり、その機会もあえて提供します。そんな中で自分たちの力で価値を届け、相手に喜ばれる充実感を味わうその手応えこそが、「仕事のおもしろさ」につながるのです。

この考え方のもと、当社のインターンシップは、次の2つのポイントを軸に設計されています。

■ポイント①：時間ではなく「生み出した価値」で報酬を支払う

5日間の報酬は、参加した時間ではなく、学生が生み出した価値によって決まります。働いた時間の長さや頑張りではなく、何を生み出したかで評価される。社会人と同じ厳しさを、報酬の仕組みとして体験する設計です。

・報酬は仮想通貨「Legan（レガン）」で換算（1Legan＝1円）

・報酬＝生み出した価値－（交通費・宿泊費・懇親会費などの経費）。経費も学生自身が管理します。

・最大報酬は100万円

・チーム内の分配は、全員が納得するまで学生同士で話し合って決めます。じゃんけんや多数決など、ランダムに決めることは認めていません。

■ポイント②：学生が実在の経営者を集客し、セミナーを開催する

インターンシップ4日目、学生は全員で1つのオンラインセミナーを作り上げ、実在の経営者・企業に向けて実施します。テーマは「魅力ある会社づくり」です。どうすれば人が惹かれる組織になるのかを、実体験やデータをもとに企画し、集客から当日の運営までを学生が担います。

報酬（Legan）は、集客や参加企業の評価など、セミナーの成果に応じて決まります。今回のセミナーには経営者42名を含む88社が参加し、参加企業の満足度97%でした。

日程	内容
1〜3日目	チームごとにセミナーの担当パートを決め、企画・集客を進める
4日目	経営者・企業向けオンラインセミナーを実施（約90分）
5日目	自分のMISSION・VISION・POLICYを社員の前でプレゼン（1人3分）

架空の課題に取り組むのではなく、実在の企業を相手に、企画・集客・価値提供までを一気通貫で経験することが、このプログラムの最大の特徴です。自分の実力がどこまで通用するのかを試したい学生にとって、参加企業の反応は、何よりも正直な評価になります。

■口コミで広がり、参加者の中から内定者も生まれる

当社のインターンシップは、求人広告に頼るのではなく、参加した学生の口コミによって人気が広がってきました。説明会の延長ではない、当社でしか体験できないプログラムであることが、参加者から次の参加者へと伝わっています。その結果、当社には年間約2万人の学生が応募しており、「2027年卒 みん就 インターン人気企業ランキング」では、志望理由別の「プログラムが面白いインターン」で2位、「成長できるインターン」で3位、業界別（コンサル／シンクタンク）で3位に選ばれました。楽しいだけのプログラムではなく、厳しさも含めて本物の仕事に向き合えることが、学生からの評価につながっていると考えています。

これまでの参加者の内定先には、外資系戦略コンサルティングファーム、総合商社、大手航空会社、メガバンク、メガベンチャーなどが並びます。自分のスキルを伸ばしたい、自分の実力がどこまで通用するのかを試したい。そう考える学生にとって、さまざまな工夫を施した当社のインターンシップだからこそ支持され、大手企業の内定を辞退して当社に入社する学生も出てきています。

■自社のインターンで検証したノウハウを、1,000社以上の採用支援に還元

当社は創業以来、「自社を実験室に」という考え方を大切にしてきました。まず自社で試し、効果を確かめたものをクライアントにノウハウとして提供しています。このインターンシップも、その実験の場のひとつです。

選考から当日までの関係づくり、価値に連動した報酬設計、行動から人物を見極める評価基準。5DAYSインターンシップで検証した設計を、当社がこれまで1,000社以上の企業に提供してきた採用・組織づくりのコンサルティングに還元しています。

■今後について

当社は今後も、自社の採用活動を実証の場としてプログラムの改善を続けます。あわせて、インターンシップをめぐる学生・企業双方の実態を明らかにする取り組みを進めてまいります。

※1：株式会社キャリタス「2027年卒 学生調査（2月1日時点）」（調査期間：2026年2月1日～6日／2027年3月卒業予定の大学3年生・大学院修士1年生1,000人／インターネット調査）

※2：株式会社学情「『就業体験ありインターンシップ』および『オープン・カンパニー』に関するアンケート調査」（調査期間：2025年5月8日～24日／2027年3月卒業予定の大学生・大学院生621人）

■当社の採用に興味のある方へ

Legaseedでは、通年で採用活動を行っています。

ご興味がある方は、以下から詳細をご確認くださいませ。

▼経験者採用について

https://www.legaseed.co.jp/recruit/career/

▼新卒採用について

https://www.legaseed.co.jp/recruit/

【株式会社Legaseedとは】

2013年設立。「はたらくを、しあわせに。」を経営理念に掲げ、経営者が抱える課題を解決し、人が惹かれ、育ち、輝く魅力ある会社を社会に増やすことを目指す経営・組織開発コンサルティング企業。自社開発の人材マッチングシステム「miryo+」をはじめとする最先端テクノロジーと、培ってきたコンサルティングノウハウを融合させ、これまでに1,000社以上の採用・育成・組織変革を支援。自社でも年間2万人の学生から応募を集める。「マイナビ・日経 2025年卒大学生就職企業人気ランキング」コンサルティング・調査部門第2位、2026年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング（GPTW Japan）小規模部門第4位を受賞。

【代表者プロフィール】

近藤 悦康（こんどう よしやす）

1979年、岡山県生まれ。高校1年生のときに父を亡くす。「自分が死んでも地球は困らない。だからこそ、自分にしかできない価値を生み出したい」。この経験が、その後の仕事観の原点となった。
  新卒第1号として入社した人材教育コンサルティング会社で、新規事業の立ち上げや新卒採用の仕組みづくりに携わる。
  その後2013年11月、「はたらくを、しあわせに。」を理念に掲げ、株式会社Legaseedを創業。これまでに1,000社以上の組織変革を手がけ、延べ10万名を超える方々にセミナーを実施している。著書に『日本一学生が集まる中小企業の秘密』増補改訂版（徳間書店）、『オフィスの魔力』（幻冬舎）など。テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」、NHK「クローズアップ現代」に出演するなど、メディアにも多数取り上げられている。

設立：2013年11月11日

所在地：〒108-0075　東京都港区港南2-16-3　品川グランドセントラルタワー24F

代表者：代表取締役CEO　近藤 悦康

事業内容：人材採用コンサルティング事業、教育研修事業、経営支援事業、学生向けプラットフォーム事業、HRTech事業、オフィスコンセプト設計事業

URL：https://www.legaseed.co.jp/