Scene Live、長期インターン求人サービス『ココシロインターン』との協業開始

将来の新卒採用も見据え、『ココシロインターン』と『lisnavi』で若手人材が活躍しやすいインサイドセールス環境の構築へ

株式会社Scene Live

2026年8月10日 10時30分

コールシステム『lisnavi』や『OSORA』を提供する株式会社Scene Live（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：磯村亮典、以下：Scene Live）は、長期インターン求人サービス『ココシロインターン』などを展開する株式会社SHiRO（本社：東京都渋谷区、代表取締役：瀬川祐輝、以下：SHiRO）と協業を開始することをお知らせいたします。

本協業により、長期インターン人材の採用から、営業活動の効率化、育成・評価をおこなうための環境づくりまでを支援し、若手営業人材の早期活躍と将来の新卒採用につながる体制構築を後押しします。

協業の背景と目的

長期インターンは、企業にとって若手人材と早期に接点を持ち、将来の新卒採用につなげられる手段である一方、採用後の育成方法や業務管理、評価体制が整っていなければ、学生の成長や継続的な活躍につなげることが難しいという課題があります。

そこで、学生と企業のマッチングを支援するSHiROの『ココシロインターン』と、営業活動の効率化やスタッフごとの活動・成果の可視化を支援するScene Liveの『lisnavi』を組み合わせることで、人材との出会いに加え、学生が実務を通じて営業を学び、企業がその成長を支援できる環境を整えます。これにより、長期インターン人材の活躍と、将来の新卒採用を見据えた営業組織づくりを後押しします。

協業による取り組み

本協業では、長期インターンや若手人材を営業組織に迎えたいお客さまに対し、Scene LiveがSHiROの長期インターン求人サービスをご紹介いたします。

これにより、以下のような体制が提供可能となります。

営業に関心を持つ長期インターン人材の採用
『ココシロインターン』を通じて、営業やインサイドセールスに関心を持つ学生との接点づくりを支援します。
キャリアアドバイザーが学生の志向や人物像を確認したうえで企業を紹介することで、企業の採用方針に合った人材とのマッチングを図ります。
未経験者でも取り組みやすい営業環境の整備
『lisnavi』を活用し、対象となるリストや発信履歴、対応結果などを一元管理します。
業務の進め方や記録方法を共通化することで、営業経験の少ない長期インターン人材でも、決められた手順に沿って業務に取り組みやすい環境を整えます。
活動データを活用した育成・評価
スタッフごとの発信数や活動状況、対応結果などを可視化し、日々の振り返りやフィードバックに活用できます。
感覚や印象だけに頼らず、客観的な活動データをもとに育成・評価をおこなうことで、学生の成長と指導担当者の管理業務の効率化を支援します。
将来の新卒採用を見据えた相互理解
長期インターン期間中の業務経験を通じて、企業は学生の適性や成長を確認でき、学生は仕事内容や企業文化への理解を深められます。
これにより、長期インターンから新卒採用への接続と、入社後のミスマッチ軽減を後押しします。