＜採用マーケティングセミナー開催＞6年で400名の採用を実現した富士通のリファラル戦略

2024年9月17日（火）12:00～13:00＠オンライン

TalentX

2024年9月3日 10時00分

株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木貴史）は、富士通株式会社をゲストにお招きして、「6年で400名の採用を実現した富士通のリファラル戦略」をテーマにお話しいただく採用マーケティングセミナーを9月17日（火）に開催いたします。
セミナーページURL： https://bit.ly/3YOcijY

■開催背景

　昨今、人的資本経営への関心が高まっており、経営戦略に沿った優秀な人材を中長期で獲得する必要性が高まっています。その一方で、労働人口の減少やジョブ型雇用の浸透などにより、人材獲得競争は熾烈を極めている状況です。この状況を打開するため、労働人口の多くを占める潜在候補者にアプローチして獲得する「採用マーケティング」が重要なテーマとなっています。

　富士通株式会社は、「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」をパーパスとして掲げ、DX企業への転換に向けてサービスやビジネスプロセスの変革を推進しており、ジョブ型雇用の導入、それに伴う人事・評価制度の刷新など、ビジネスの変化に合わせて人材マネジメントも変革させています。社会の変化の速さに伴い日々人材ニーズが急速に変化するなかでも、ビジネスニーズにフィットする優秀な人材を獲得するために、様々な採用革新を進められています。

　同社では、採用革新の一環として2018年からリファラル採用を推進し、累計のリファラル採用数は400名を突破しました。これまでリファラル採用に関して社員への制度浸透やその先の発展に向けた様々な施策を実施されてきましたが、現在では過去の運用時に得た知見や課題感をもとに、向こう5年のリファラル計画を策定されています。

今回は、富士通株式会社 Employee Success本部人材採用センターシニアディレクター松村洋平氏をお招きし、リファラル採用制度の企画期・導入期から発展期へと遷移されるなかで、直面した課題や推進してきた施策、今後の展望についてお話しいただきます。

■開催概要

・日時：2024年9月17日（火） 12:00 ～ 13:00

・開催方法：オンライン配信

※視聴URLはお申込みいただいた方に開催日の前日までにご案内いたします。

・参加費：無料

・セミナー内容：

第一部：中途採用市場の現状と採用マーケティング

第二部：富士通株式会社のリファラル採用戦略

質疑応答／サービス紹介

・視聴申込方法：下記ページよりお申し込みください。

セミナーページURL： https://bit.ly/3YOcijY