リスキリングの調査結果もプレゼント！「持続的成長を実現するためのプロティアン・リスキリングについて」イベントのアーカイブ視聴配信開始

キャリア自律とリスキリングの専門家が最新事例を交えた対談を実施

一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。この度、2023年6月7日（水）に開催した「持続的成長を実現するプロティアン・リスキリングとは」のアーカイブ動画配信の受付を開始いたします。一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事の後藤宗明氏がプロティアン・キャリア協会アンバサダーに就任されたことを記念し、急速に変化する時代において、リスキリングやキャリア形成を通じてどのように学び、成長することが求められるかを、解説しました。

【無料・アーカイブ視聴申込URL】
https://protean-career.or.jp/archives/seminor-information/archive20230607
※お申込時にご入力いただいたメールアドレスに視聴URLをお送りします。
※申込特典：リスキリング調査結果を配付

• イベント詳細＆アーカイブ申込方法

《日時》2023年6月7日(水)12時00分～13時00分　
《場所》オンライン（Zoom）
《申込》https://proteanreskilling-event.peatix.com/
《プログラム》
・イントロダクション
・これからのリスキリングの必要性（後藤宗明氏）
・プロティアン・リスキリング（田中 研之輔）
・リスキリング×プロティアン・キャリアのダイアログ（後藤宗明氏×田中 研之輔の対談）

【無料・アーカイブ視聴申込URL】

https://protean-career.or.jp/archives/seminor-information/archive20230607

※お申込時にご入力いただいたメールアドレスに視聴URLをお送りします。

※申込特典：リスキリング調査結果を配付

• 参加者アンケートの結果

◆アンケート結果

セミナー終了後、5段階評価のアンケートで「役に立った」と回答した平均値が「4.58」と多くの方にご満足いただけたセミナーとなりました。

◆イベント参加者の声

・社内で取り組もうと思っていた施策と重なり非常に参考になりました。

・組織が個人へリスキルするのではなく、個人が自律的にリスキリングしていくことの重要性を理解しました。また、技術的失業によりいまやっている仕事がAIに代替されることを前提にテクノロジーと共存できるように、気になったものはまずは触ってみるという意識を持ちたいと思いました。

・社内でシニア向けキャリア自律促進を担当していますが、シニアにリスキリングの意義を説明するためのポイントを教えていただいたと思います。大変有意義でした。

・リスキリングや学び直しという言葉、漠然としていたキャリアの概念が、大変クリアになってきました。プロティアン・キャリアをさらに深く学び、考えていきたいと思います。

• 登壇者

後藤 宗明氏

一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事　

SkyHive Technologies 日本代表

＜プロフィール＞

早稲田大学卒業後、富士銀行(現みずほ銀行)入行。渡米後、グローバル研修領域で起業。NPO法人、米フィンテック企業、通信ベンチャー、アクセンチュアを経て、AIスタートアップABEJAのシリコンバレー拠点設立に携わる。2021年、日本初のリスキリングに特化した（一社）ジャパン・リスキリング・イニシアチブを設立。22年、SkyHive Technologies日本代表に就任。著書に「自分のスキルをアップデートし続ける『リスキリング』」（日本能率協会マネジメントセンター）。

田中 研之輔

一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事

法政大学キャリアデザイン学部教授

＜プロフィール＞
一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学／博士：社会学。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書31冊。主な著書に『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』『キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 Career Workout』がある。

• モデレーター

今井美穂

プロティアン認定ファシリテーター

＜プロフィール＞
国家資格キャリアコンサルタント（JCDA）。エネルギー関連企業人事部にて労務管理の業務を２年ほど経験したのち、２０歳でイベント企画会社へ転職。新規事業部の立ち上げを行い、女性１００名ほどのチームをまとめ、女性での地域活性化をコンセプトとしたイベント企画や商品開発を行う。２０代後半に結婚を機に独立。現在はフリーランスとして、企業広報、キャリアコンサルタントとしてキャリア支援活動や講演会・セミナーを行う。

• 関連リリース：2023年リスキリング実態調査

「持続的成長を実現するためのプロティアン・リスキリングについて」のイベント応募参加者・メールマガジンでのアンケート回答者を対象にアンケートを実施しました。こちらのアンケート結果を「2023年リスキリング実態調査」として公開しています。

【プロティアン×リスキリングイベントにて実態調査】リスキリングプログラムを実施している企業は4割未満、「従業員のスキルアップ」を期待する人が約8割の中、組織文化の変革の難しさに課題

◆調査サマリー

・リスキリングプログラムを実施している企業は4割未満

・リスキリング導入に関して「組織文化の変革の難しさ」へ課題がある人が約4割

・リスキリング導入の企業メリットとして「従業員のスキルアップ」を期待する人が約8割

・リスキリングを実施する上での効果的な教育プログラムとして研修・講座を想起する人が約9割

◆詳細はこちら

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000126.000056057.html

• 協会概要

正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
Twitter：https://twitter.com/officialprotean
Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb
Linkdln：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/