【超特別企画】『国際規格でつくるウェルビーイング』から考える、企業実装のはじめ方 —健康経営・人的資本経営を“測って終わり”にしないために—【9月30日、10月2日/無料セミナー】（産総研グループ）
参考記事
2024年4月3日掲載【ナゾロジー×産総研マガジン 未解明のナゾに挑む研究者たち】「仕事のストレスを分担してくれる」感情を読むAI研究
2025年2月26日掲載 ウェルビーイングとは？
2025年2月28日掲載 産総研マガジン"ウェルビーイングを仕組み化し社会的価値を創出する産総研の挑戦"
【超特別企画！ウェルビーイングを経営プロセスとして設計する！】
人的資本経営や健康経営への関心の高まりを背景に、多くの企業で従業員サーベイやエンゲージメント調査、健康データの収集が進んでいます。一方で、集めたデータをどう読み解き、どの施策を優先し、経営目標や企業価値の向上につなげるかは、大きな課題です。共通の指標を導入するだけでは、自社が目指すウェルビーイングの姿や、改善すべきプロセスまでは明確になりません。
本ウェビナーでは、『国際規格でつくるウェルビーイング』の考え方を手がかりに、健康経営・人的資本経営・エンゲージメントの関係を整理します。国際規格を「答え」ではなく、組織が自ら考えるための「共通言語」として捉え、自社にとってのウェルビーイングをどう定義し、経営目標を起点にKGI・KPI、測定指標、施策、業務プロセスを一貫して設計するかを考えます。
経営層と現場の合意形成、サーベイ結果の施策への反映、従業員のウェルビーイングと企業価値の両立、継続的な評価・改善の進め方など、企業実装で直面する論点を議論します。ウェルビーイングを単発の制度や測定で終わらせず、組織の意思決定と改善を支える「経営の仕組み」として定着させるための第一歩を探ります。
こんな方におすすめ
■ウェルビーイングを自社の経営課題として再設計したい経営者、CHRO、経営企画責任者
■人的資本経営や健康経営を統括する人事企画・組織開発部門の部長、マネージャー
■従業員サーベイの結果をKGI・KPIや具体的な改善施策へ接続したい人事担当者
■ウェルビーイング施策の効果測定や、社内の合意形成に課題を感じているプロジェクト責任者
■人間計測や行動データを活用した新規事業・サービス開発を進める研究開発責任者
開催概要
日時：
2026年9月30日（水）15時00分～16時30分（Live配信）
2026年10月2日（金）10時30分～12時00分（録画配信）
※9月30日のLive配信では配信中にチャットでご質問いただけます。
※10月2日は録画したものを配信いたします。
※終了時刻は多少前後する可能性があります。
開催形式：オンライン配信となります。視聴はブラウザから可能です。
定員：無制限（オンライン）
参加費：無料
＜プログラム＞
TOPIC１：ウェルビーイングは、なぜ企業の経営課題になったのか― 健康経営・人的資本経営・エンゲージメントの関係を整理する ―
TOPIC２：国際規格から考える、ウェルビーイングの設計と改善― 目指す状態を定め、測定・評価・継続的改善につなげるには ―
TOPIC３：フリーディスカッション―ウェルビーイングを企業に実装する際の「理想と現実」 ―
＜問い合わせ事務局＞
AIST Solutionsイベント運営担当
E-mail：webmktg-eve-ml@aist-solutions.co.jp
AIST Solutionsでは今後も多彩なテーマでウェビナーを開催予定です。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
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