仏・ロレアル エクイリープが選ぶ世界で最もジェンダー平等な企業に5度目のランクイン
ロレアルは会社のすべての職階 および部署においてジェンダー平等を達成し、世界のあらゆる場所で LGBTQIA+ コミュニティを支持します
世界最大の化粧品会社ロレアルグループ（本社：パリ）は、蘭NGO法人「Equileap（エクイリープ）」による「Global Gender Equality Ranking（世界ジェンダー平等ランキング）」 において、世界で最もジェンダーバランスの取れた企業トップ 20 に5年連続でランクインしました。この調査は、全世界の従業員 1 億 200 万人に相当する 3,895 社を対象に、23 カ国のジェンダー平等について 19 の詳細な基準に基づいて調べたものです。今年もロレアルはフランスで 1 位（ダノンと同率）となり、世界でトップ 20 にランクインしました。
ジェンダー平等の先駆者であるロレアル
私たちは会社のすべての職階 および部署においてジェンダー平等を達成し、世界のあらゆる場所で LGBTQIA+ コミュニティを支持します。より包括的な環境の確立に貢献し、あらゆる種類のハラスメントや暴力、特にセクハラやジェンダーに基づく暴力に反対します。
ロレアルグループのCEOである ニコラ・イエロニムスは次の通りコメントしています。「ジェンダー平等において、エクイリープから 5 年連続でフランス第 1 位、世界第 20 位に認定されたことを誇りに思います。私たちが長年にわたって取り組んできたDE&I（ダイバーシティ、エクイティ & インクルージョン：多様性、公平、包摂）は、当社の非財務面での業績と、ロレアルのパーパスである『世界をつき動かすような美の創造』の実現のために重要なことです。エクイリープのようなパートナーが私たちのコミットメントを測定してくれることで、私たちは継続的に改善していくことができます 」
2021年末時点で、ロレアルにおいて女性が占める割合
エクイリープ のCEOであるダイアナ・ヴァン・マースダイクは次の通り述べています。「第5回年次報告書では、ジェンダー平等に向けた継続的な進展が示されていました。非常にゆっくりではありますが、着実に改善されています。新型コロナウイルスによる影響にも関わらず、ほとんどの指標で少しずつの進歩が、毎年維持されています。しかし、自己満足に浸る余地はありません。この5年間で、#MeToo運動が起こり、80カ国以上でのウィメンズマーチが開催され、初の女性だけの宇宙飛行まで実現しました。その一方で、世界的に見ると、賃金格差を解消できたのはわずか19社、すべての職階でジェンダー平等を達成したのはわずか18社です。企業、投資家、政府が行動を起こすべきときが来たのです」
ロレアルについて https://www.loreal.com/en/
ロレアルは、100 年以上にわたって美に専念してきました。35[1]の多様で補完的なブランドからなる独自の国際的なポートフォリ オにより、グループは 2020 年に 279 億 9000 万ユーロの売上高を達成し、世界中で 85,400 人の従業員を雇用しています。世界 有数のビューティーカンパニーで あるロレアルは、マス市場、百貨店、調剤薬局・ドラッグストア、ヘアサロン、トラベルリテール、ブランドリテール、E コマースなど、あらゆる流通ネットワークに展開しています。 研究とイノベーション、そして 4,000 人の研究専任チームは、ロレアルの戦略の中核であり、世界中の美への熱望を叶えるために活動していま す。ロレアルは、2030 年に向けてグループ全体で意欲的な持続可能な開発目標を掲げ、より包括的でサステナブルな社会に向けてエコシステム を強化 することを目指しています。
日本ロレアルについて https://www.loreal.com/ja-jp/japan/
ロレアルは 1963 年から日本で事業を開始し、1996 年に日本法人である日本ロレアル株式会社が設立されました。 2021 年末時点 での社員数は、2,270 人、2021 年 12月現在の取り扱いブランドは 18 です。化粧品の輸入、製造、販売、マーケティングを行っています。日本はロレアルグループのなかで戦略的拠点のひとつであり、マーケティングならびに営業拠点のほか、研究開発所（日本ロレアル リサーチ＆イノベーションセンター）と製造工場（株式会社コスメロール）とシュウ ウエムラとタカミの2つのブランドの本社組織（商品企画やグローバル展開施策を策定する組織）を有しています。
[1] L’ORĒAL Annual Report 2020 に基づく
私たちは会社のすべての職階 および部署においてジェンダー平等を達成し、世界のあらゆる場所で LGBTQIA+ コミュニティを支持します。より包括的な環境の確立に貢献し、あらゆる種類のハラスメントや暴力、特にセクハラやジェンダーに基づく暴力に反対します。
ロレアルグループのCEOである ニコラ・イエロニムスは次の通りコメントしています。「ジェンダー平等において、エクイリープから 5 年連続でフランス第 1 位、世界第 20 位に認定されたことを誇りに思います。私たちが長年にわたって取り組んできたDE&I（ダイバーシティ、エクイティ & インクルージョン：多様性、公平、包摂）は、当社の非財務面での業績と、ロレアルのパーパスである『世界をつき動かすような美の創造』の実現のために重要なことです。エクイリープのようなパートナーが私たちのコミットメントを測定してくれることで、私たちは継続的に改善していくことができます 」
2021年末時点で、ロレアルにおいて女性が占める割合
- グローバル全体の社員の69%
- 取締役会メンバーの50%
- グループのエグゼクティブ・コミッティーメンバーの32％
- リーダーシップ職についている社員の55%
- グローバルブランドのゼネラルマネージャーの59％
- 海外駐在員の49%
- 昇進した社員の66%
エクイリープ のCEOであるダイアナ・ヴァン・マースダイクは次の通り述べています。「第5回年次報告書では、ジェンダー平等に向けた継続的な進展が示されていました。非常にゆっくりではありますが、着実に改善されています。新型コロナウイルスによる影響にも関わらず、ほとんどの指標で少しずつの進歩が、毎年維持されています。しかし、自己満足に浸る余地はありません。この5年間で、#MeToo運動が起こり、80カ国以上でのウィメンズマーチが開催され、初の女性だけの宇宙飛行まで実現しました。その一方で、世界的に見ると、賃金格差を解消できたのはわずか19社、すべての職階でジェンダー平等を達成したのはわずか18社です。企業、投資家、政府が行動を起こすべきときが来たのです」
ロレアルについて https://www.loreal.com/en/
ロレアルは、100 年以上にわたって美に専念してきました。35[1]の多様で補完的なブランドからなる独自の国際的なポートフォリ オにより、グループは 2020 年に 279 億 9000 万ユーロの売上高を達成し、世界中で 85,400 人の従業員を雇用しています。世界 有数のビューティーカンパニーで あるロレアルは、マス市場、百貨店、調剤薬局・ドラッグストア、ヘアサロン、トラベルリテール、ブランドリテール、E コマースなど、あらゆる流通ネットワークに展開しています。 研究とイノベーション、そして 4,000 人の研究専任チームは、ロレアルの戦略の中核であり、世界中の美への熱望を叶えるために活動していま す。ロレアルは、2030 年に向けてグループ全体で意欲的な持続可能な開発目標を掲げ、より包括的でサステナブルな社会に向けてエコシステム を強化 することを目指しています。
日本ロレアルについて https://www.loreal.com/ja-jp/japan/
ロレアルは 1963 年から日本で事業を開始し、1996 年に日本法人である日本ロレアル株式会社が設立されました。 2021 年末時点 での社員数は、2,270 人、2021 年 12月現在の取り扱いブランドは 18 です。化粧品の輸入、製造、販売、マーケティングを行っています。日本はロレアルグループのなかで戦略的拠点のひとつであり、マーケティングならびに営業拠点のほか、研究開発所（日本ロレアル リサーチ＆イノベーションセンター）と製造工場（株式会社コスメロール）とシュウ ウエムラとタカミの2つのブランドの本社組織（商品企画やグローバル展開施策を策定する組織）を有しています。
[1] L’ORĒAL Annual Report 2020 に基づく
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