HRBrain、健康経営促進に向けた新サービス「HRBrain ストレスチェック」を提供開始。報告書の電子申請義務化にも対応。

株式会社HRBrain

2023年11月10日 11時00分

株式会社HRBrain（本社：東京都品川区／代表取締役CEO：堀浩輝以下、当社）はストレスチェックに関わる業務を効率化する「HRBrain ストレスチェック」を来春に提供開始することをお知らせいたします。（2024年2月提供予定）

開発背景

現在、労働安全衛生法に基づき、従業員規模が50名を超える企業に対して「心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書(通称：ストレスチェック)」の実施及び労働基準監督署への報告が義務付けられております。

また、労働基準監督署への報告においては2025年1月1日より、電子申請が義務化されるため、対応が必要となる企業が多く発生することが予想されます。

ストレスチェックの実施において、労務担当者には「受診・受検のための準備」、「受診率・受検率など進捗の管理・更新」といった管理業務をはじめ、「再検査を促す従業員の抽出や案内」「労働基準監督署への報告書作成」など多岐にわたる作業が発生します。

「HRBrain ストレスチェック」では、受検対象者への案内や未受検者への督促メール送信、実施状況の進捗管理などを一気通貫で行うことが可能。報告書の電子申請にも対応しており、労務担当者の作業負荷の削減と共に、ストレスチェック業務の改善をすることができます。

健康経営が加速する中、「HRBrain ストレスチェック」では、より健康的で働きやすい職場環境の実現を支援します。

機能概要

特徴①：回答進捗の管理から産業医面談の受診勧奨など、ストレスチェックに関わる業務をWebでカンタンに実現。

特徴②：リスク値の自動計算や高ストレス判定者の自動抽出。

特徴③：ストレスチェックの回答はスマホにも対応。

※画像はイメージです。実際のサービスとはデザイン・仕様が一部異なる場合がございます。

HRBrainについて

「HRBrain」シリーズは、「HRBrain タレントマネジメント」をはじめとし、組織診断サーベイ、パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットの7サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメーション（DX）のさらなる促進に加え、人的資本経営、ESG経営などに対して貢献できるよう、サービス拡充を進めてまいります。