Z世代の力をぐんぐん伸ばす！～管理職から若手社員へのフィードバック法～

セレクションアンドバリエーション株式会社

2025年1月24日 10時51分

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://sele-vari.co.jp/ ）は「Z世代の力をぐんぐん伸ばす！～管理職から若手社員へのフィードバック法～」セミナーを2025年2月25日（火）13:00〜13:30に開催することをお知らせいたします。

概要

「1on1をしていても、若手世代が考えていることがわからない…」「どのようにZ世代のメンバーとコミュニケーションを取ればよいのかわからない…」「管理職に、もっと若手社員の力を伸ばす関わりをしてほしい…」このようなお悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか？本セミナーでは、若手社員に共通する特徴や、新人の時期に抱えやすい悩みをご紹介した上で、先輩社員・管理職社員に求められるフォロー・フィードバックの仕方やコミュニケーションスキルをお伝えします。若手社員の早期離職防止、無意識にやってしまいがちなハラスメント防止にもつなげていきましょう。

Z世代を中心とした若手人材の特性、管理職からの効果的なフィードバック方法についてご紹介します。

【お申し込みはこちらから】

https://sele-vari.co.jp/seminar/202502251/

プログラム

1.なぜZ世代の力を伸ばすことが大切なのか

・いま企業で起きている問題

・企業が目指すべきところ

2.Z世代の特性

・Z世代の特徴

・Z世代が抱えがちな悩み

3.マネジメントにおいて起こりがちな問題

・管理職の思い込み

・管理職と若手社員のギャップ

4.Z世代に活躍してもらうために管理職に求めること

・4段階のフィードバックプロセス

・管理職のスキルアップに向けて

※一部内容変更の可能性があります。

開催概要

開催日程：　2025年2月25日（火）13:00〜13:30

開催形式：　Zoomによるオンライン開催

参加費用：　無料

【お申し込みはこちらから】

https://sele-vari.co.jp/seminar/202502251/

＜ご注意事項＞

※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。

※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。

※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。

※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。

登壇者

塚越真悠子

大阪大学大学院工学研究科修了後、大手印刷会社でのキャリアを経てセレクションアンドバリエーション参画。「人事制度設計を通じて個人と組織の成長を後押ししたい」との熱い思いを胸に、技術商社、外食企業、専門書出版社など幅広いクライアントの人事制度設計・分析業務に日々奮闘している。

セレクションアンドバリエーション株式会社について

「組織・人事領域」に特化した高い専門性を持つ人事コンサルティングファーム。東証一部上場企業から従業員数数十名規模の中小企業まで多様な業種、規模の企業に対して戦略実現と業績向上に資する変革を支援。

企業の人事戦略策定、人事制度設計、人事制度運用、組織風土改善、その他経営幹部教育など、人と組織にかかる変革を促進している。

■「ジョブ型雇用」にいち早く対応した実績をもとに改革を支援

代表の平康は、90年代の成果主義人事制度が広がっていた時代にいち早く大手電機メーカーに対し、ジョブ型雇用に対応した人事制度導入を実現しました。以来、新卒一括採用、年功序列昇格、定期昇給、終身雇用に対し「本当に企業は成長できるか」「事業を伸ばし利益を出すために人事にできることは何か」を問いかけつつ200社以上の変革を支援してきました。

今私たちはコロナショックによる働き方の変化、ライフスタイルの変化をもとに、ピンチをチャンスとして伸ばすためのマネジメント変革を支援しています。

■2020年度以降のご支援実績企業の一部

製薬業（東証プライム上場）

ITプラットフォーマー（東証プライム上場）

専門商社（東証プライム上場）

システム開発業（東証プライム上場）

監査法人系コンサルティングファーム

通信建設業（東証プライム上場）

その他非上場企業（製造業、サービス業等）

【会社概要】