書籍『5000の事例から導き出した 日本企業最後の伸びしろ 人的資本経営大全』が「人事が選ぶ、最高の栄誉」ＨＲアワード2025に入賞

本日より「ＨＲアワード」公式サイトにて、最優秀賞・優秀賞候補を選出する投票受付が開始

人と組織の力を引き出し組織課題を解決する Unipos株式会社（所在：東京都港区） は、『5000の事例から導き出した 日本企業最後の伸びしろ 人的資本経営大全』が、日本の人事部「ＨＲアワード2025」（主催：「ＨＲアワード」運営委員会、後援：厚生労働省）の書籍部門に入賞しました。また、7月15日より、「ＨＲアワード」公式サイトにて、最優秀賞・優秀賞候補を選出する投票受付が始まりました。 

 

入賞の詳細：https://jinjibu.jp/hr-award/prize.php#prize2 

最優秀賞・優秀賞への投票：https://jinjibu.jp/gfrm/eventEnquete/award-25-0001/form/ 

日本の人事部「ＨＲアワード」とは 

人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。最優秀賞・優秀賞は、全国の『日本の人事部』正会員による投票で決定。本年で14回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。 

「ＨＲアワード」公式サイト： https://jinjibu.jp/hr-award/ 

 

『5000の事例から導き出した 日本企業最後の伸びしろ 人的資本経営大全』について 

本書は、「人的資本経営専門家」として上場企業の人的資本経営コンサルティングを手がけ、メディア等で広く情報発信も行う当社代表・田中弦の独自見解をまとめた一冊です。 

田中の発信内容が多くのご支持を得たきっかけである、国内外5,000件以上の事例を全て読み込んで見つけた“珠玉の人的資本開示”紹介はもちろん、人的資本経営が必要な日本ならではの社会的背景や、上場企業経営者である田中自身が独自に編み出した『人の力で経営目標を達成するための実践方法』を解説しています。 

さらに、本書のためのオリジナルコンテンツとして『人材版伊藤レポート』起草者である伊藤邦雄氏など5人の有識者とおこなった特別対談も収録しました。 

日本は2030年に労働人口1100万人不足という“超人手不足社会”に突入します。この危機を乗り越え、日本社会を良くしたいと考えるすべての人におくります。 

 

著者　：田中 弦   

定価　：2,420円（税込） 

体裁　：単行本（14.2 x 2.2 x 19.5 cm）／ 314ページ   

発行　：東洋経済新報社 

ISBN-10：4492534814 

ISBN-13：978-4492534816 

各ECサイト掲載先：https://str.toyokeizai.net/books/9784492534816/  

東洋経済オンラインで連載中： https://toyokeizai.net/articles/-/854694 

  

【目次】 

 第1章 勘違いされがちな「人的資本経営」をいちから学び直す 

 第2章 なぜ、いま「人的資本経営」なのか 

 第3章 日本企業が直面している「４つの課題」 

 第4章 5000の事例から見えた人的資本開示の現在地 

 第5章 人的資本経営の軸となる「集団の力」と「カルチャー」 

 第6章 人的資本経営を叶える5つのステップ 

 第7章「選りすぐりの先進事例」から学ぶ人的資本経営 

 第8章 人的資本経営の最前線を知る！＜有識者特別対談＞ 

  

＜対談に登場する人的資本経営有識者のご紹介＞ 

会計学者　伊藤邦雄 氏 

株式会社プロノバ　代表取締役社長　岡島悦子氏 

みさき投資株式会社　代表取締役社長　中神康議 氏 

エール株式会社　取締役　篠田真貴子氏 

株式会社シナ・コーポレーション　代表取締役　遠藤功 氏 

  

＜事例紹介企業＞　※本書での掲載順 

株式会社商船三井 

三菱商事株式会社 

神鋼鋼線工業株式会社 

株式会社マネーフォワード 

株式会社安川電機 

富士通株式会社 

丸井グループ 

三井化学株式会社 

味の素グループ 

双日株式会社 

エーザイ株式会社 

株式会社レゾナック・ホールディングス 

株式会社MIXI 

積水ハウス株式会社 

アステラス製薬株式会社 

西日本旅客鉄道株式会社 

  

著者・田中弦コメント 

このたび拙著『5000の事例から導き出した 日本企業最後の伸びしろ 人的資本経営大全』が「ＨＲアワード2025」に入賞したことを心より嬉しく思います。 

これはひとえにお手に取ってくださり、さらには推薦という形で応援してくださった皆さまのおかげです。心より御礼申し上げます。 

私は「人の力が日本企業を復活させる」と考え、人的資本経営に可能性を感じて発信活動を行ってまいりました。拙著が一人でも多くの方の元に届くことが、人的資本経営の本質を広め、多くの企業が今一度“人と組織の力”に目を向けるきっかけになればこれ以上に喜ばしいことはありません。 

引き続き『5000の事例から導き出した 日本企業最後の伸びしろ 人的資本経営大全』を応援のほど、何卒宜しくお願い申し上げます。 

 

「ＨＲアワード2025」最優秀賞・優秀賞への投票もお待ちしております。 

https://jinjibu.jp/gfrm/eventEnquete/award-25-0001/form/

 

以上 

  

■Unipos株式会社について 

Unipos株式会社は『組織課題解決カンパニー』として、サービス・プロダクト・コンサルティングの3本柱で人と組織の力を引き出し、『「最高の集団を自らつくる」時代をつくる』というパーパスの実現を目指しています。 

https://unipos.me/ja/?utm_source=pressrelease250715 

 

■Unipos最新支援事例が掲載された「Unipos BLOG」   

https://blog.unipos.me/    

 

■組織風土改革を知り、学び、活かす「UNITE powered by Unipos」 

https://unite.unipos.co.jp/  

 

■Unipos株式会社 概要   

社名　Unipos株式会社（証券コード：6550）   

所在地　東京都港区虎ノ門3丁目1−1　虎の門三丁目ビルディング 4F 

代表取締役社長　松島稔